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温元凯 《企业管理(北京)》2006,(12):23-25
通过对中国优秀企业家创造财富的历程的分析与总结.可以发现,企业家的成功基因主要包括眼光和远见、胆识与魄力、意志力、资源整合能力四大因素。[编者按] 相似文献
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本文给出企业家的概念并将华立集团的汪力成、正泰集团的南存辉和浙江三星集团郑坚江的性格特点、经营理念和决策方式;杭州、宁波及温州的商业文化和竞争文化做一个对比后,得出中国民营企业的企业家精神为:1)不断追求产品创新的精神;2)不断追求技术创新的精神;3)不断开拓和创新市场的精神;4)敢于 相似文献
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一、当前中国企业家队伍的状况 从中国改革开放以来的经济运行轨迹,我们不难看出企业家在其中的作用,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。新一代的企业家不再是靠敢打敢拼起家,而是逐渐成熟的稳健经营、扎实管理型的全新的经营者,他们目光长远、思路超前、理念新颖、境界崇高。我们从这些精英身上看到了中华民族大批新一代的企业家正在成长,我们更看到了我们中国步入世界前列,且必然强大的希望。 相似文献
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30年来,中国社会已形成了庞大的颇具有创富精神与理想的企业家阶层,他们推动了中国经济向市场化转型并融入全球化大潮中。和君创业执行董事长李肃认为,中国的商业进程以10年为一个周期。虽然中国企业家眼中的企业家更替现象很难简单地用10年一个轮回去定论,但30年来在中国企业家眼中确实陆续出现了松下幸之助、盛田昭夫、李健熙、杰克·韦尔奇、李嘉诚、比尔·盖茨等世界级企业家。 相似文献
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对中国企业家精神的若干思考 总被引:1,自引:0,他引:1
本文主要包括两个部分,第一部分在国内外的相关研究成果的基础上,对企业家精神的内涵进行界定,其中企业家的能力要素是基础,创新是手段和动力,而竞争优势则是目标;第二部分分析了中国的企业家精神受到一些外在环境因素影响的差异性,这些要素包括特殊历史时期、企业规模、产业周期、产权属性以及区域和文化背景的差异等。 相似文献
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中国企业家大多属于半路出家,没有经过企业管理的基础训练,他们的基础素质是勤奋、努力.在企业规模不大的时候,这些已经够用了.但随着企业的不断发展,对管理者的要求就越来越高.我攻读中欧学院的MBA,其实是为本企业管理层进行再培训开了一个头. 相似文献
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<正> 近现代经济社会的产生和发展,是和企业家的出现以及其发挥的作用分不开的。所以,一般把企业家看作是推动经济发展的中心人物,是资本主义的灵魂。虽然在促使计划体制向市场体制转轨的过程中,企业家在其中能起多大的作用还没有先例,但从近代企业的产生和近代社会经济的变迁,以及中国改革以来我国企业家在其中的作用,仍然不难看出,如果缺了企业家这一核心要素,其变迁和转轨便难以发生。但由于过去计划经济体制的影响,我国长期缺乏企业家成长的环境和社会条件,虽然改革开放以来情况有所改善,但是,造就一支现代企业所需要的企业家队伍,仍然还需要在市场和制度条件以及经济和社会环境等方面,为这样一支队伍的形成进一步创造所需要的条件。所以,本文从分析转轨过程中的企业家涵义和功能出发,提出了完善我国企业家市场的若干政策建议。 相似文献
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随着21世纪市场经济目标的确定和现代企业制度的建立,企业间的竞争已经由原来的价格竞争为主转变为质量、品种、信誉、企业形象和服务水平等综合素质的竞争,进而发展为提升信用等级的竞争,这是新世纪现代企业管理竞争的趋势。 相似文献