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农垦企业在长期计划经济体制下形成的政社企合一的管理体制，在社会主义币场经济条件下越来越成为制约其经济发展的限制因素。农垦企业的政社企合一是特殊比史时期的必然产物，不讲条件的实行政社企分开，难以解决农垦企业内外各种复杂的矛盾。本文将以黑龙江垦区现行管理体制及近年来在政社企分开方面的探索，研究农垦企业在新的历史条件下管理体制改革的目标模式及实现形式。一、农垦企业传统管理体制的形成及必然性农垦政社企合一管理体制的形成有其深刻的历史背景。这种体制在历史上曾发挥了重要作用。时至今日这种体制仍是黑龙江垦区管… 相似文献
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农垦企业在长期计划经济体制下形成的政企社企合一的管理体制,在社会主义市场经济条件下越来越成为制约其经济发展的限制因素。然而农垦企业的政企社企合一是特殊历史时期的必然产物,不讲条件地实行政企社企分开,难以解决农垦企业内外各种复杂的矛盾。本文拟以黑龙江垦区现行管理体制及近年来在政企社企分开方面进行的探索为基本素材,研究农垦企业实行政企社企分开的途径,提出农垦企业实行政企社企分开的思路,以期引起有关领导部门及关心农垦体制改革人士的关注,探索农垦企业在新的历史条件下管理体制的目标模式及实现形式。 一、… 相似文献
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安徽省龙亢农场计划财务部 《中国农业会计》2009,(8)
分离国有农垦企业办社会职能,是解决农垦企业企社合一、政企不分,加快农垦企业经济与社会事业的快速、共同发展的重要举措.为此,2007年6月开始,安徽省龙亢农场按照<安徽省农垦农场实行企社分离管理体制改革试点的意见>及集团公司对农场企社分离改革方案批复意见的要求,精心组织,规范运作,按计划、按要求、按标准推进改革,顺利完成企社分离改革试点工作.为国有农垦企业经济与社会的全面发展奠定了基础. 相似文献
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"农场社企分离改革后,如何推动农场公司转型发展?"这一问题事关农垦企业后续的生存与发展,是推动农垦改革必须直面的问题。本文基于南通农场社企分离改革后,推进企业治理现代化的实践,总结了新成立的苏垦南通公司加强资产管理、优化股权投资、推进项目开发"三个着力",推进企业高质量发展,构筑发展新蓝图的探索,旨在为农场公司化运作后,推进企业转型发展提供有益参考。 相似文献
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农垦企业经济运行质量好坏与效益高低，不仅取决于经营者自身素质和科技创新能力，而且也取决于财会管理体制的科学化、规范化构建程度及其运作水平。因而亟需改革农垦财会管理体制，使之适应市场经济的发展需要。笔者拟就农垦财会管理体制的改革取向与实施策略，谈谈自己... 相似文献
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实现企业管理体制的转变，是实现社会主义市场经济体制转变的基础。农垦企业是我国大型的农业企业，在国民经济中起着重要作用。目前，农垦企业在发展过程中遇到的许多困难和问题，归根结底是管理体制的问题。转变农垦企业的管理体制已成为当务之急。管理体制的转变是个复杂的系统工程，不能一蹴而就。笔者认为，当前主要应处理好以下几方面的问题：１．应遵循的原则问题。目标明确是各项管理工作应遵循的首要原则。农垦企业管理体制改革的目标是：国有企业向产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度转变。方向是明确也是正确… 相似文献
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理顺管理体制抓住发展机遇振兴赣南农垦经济吴祖洪赣南的国有农垦企业由于领导管理体制不顺、组织机构设置不合理，严重制约了农垦企业的发展。如何抓住“京九”铁路建设的发展机遇，振兴赣南农垦经济，这是一个急待认真研究的课题。一、赣南农垦企业的历史与现状赣南农垦... 相似文献
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为解决北京农垦长期以来形成的企业办社会、职能多重化、政企不分、场乡合一的体制，减轻农垦国有企业沉重的经济负担，1998年下半年，北京市政府决定对北京农垦进行场乡体制改革，进一步理顺农垦原有的经济体制，加快农垦企业朝着专业化经营、集团化发展的方向转变。 相似文献
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社会主义市场经济体制的建立，确定了农垦企业自主经营、自负盈亏、自我约束的发展模式。农垦企业要在复杂多变的市场竞争中求得生存和发展，企业就必须实现利润最大化这一财务目标。为此，研究影响这一目标实现的重要因素———理财的环境，就显的十分重要。本文就农垦企... 相似文献
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农垦企业如何建立现代企业制度黄小法农垦企业既具有一般国有企业的共同特性，即生产资料的全民性、经营形式的单一性、政企合一的双重性、社会负担的多元性，同时又具有农垦自身的特殊性，即综合性、区域性、社会性，这就决定了农垦企业改革既要遵循国有企业改革的一般原... 相似文献
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从中央到地方的农垦改革文件,都重点强调"改革国有农场办社会职能,坚持社企分开改革方向,推进国有农场生产经营企业化和社会管理属地化"。南通农场作为江苏农垦18家农场中第一个完成社企分离的单位,江苏省南通农场摸着石头过河,一步一个脚印地推进改革,沉淀了宝贵的经验。本文从社企分离的形成过程、社企分离存在的问题及社企分离的成效和意义四个方面进行了详细的阐述。 相似文献
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农垦企业过度负债问题的形成，既有宏观经济管理体制方面的原因，也有企业微观经营机制不健全方面的原因。历史形成的农垦企业负债率高的问题给农垦企业造成了沉重的负担，严重地阻碍了农垦经济的健康发展，已经成为农垦企业改革与发展的瓶颈。为实现2012年全国农垦工作会议提出的“两个率先”目标任务，绘就垦区“快乐农业、幸福农工、美丽农场”的宏伟蓝图，进一步研究探索如何解决此问题显得尤为迫切和必要。 相似文献
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农垦企业“转制”中干部制度改革的探讨乐辉一、干部制度改革的必要性和原则农垦企业作为国有企业的一个分支，在企业“转制”中，就农垦内部而言，干部人事制度的配套改革首当其冲。以湖北农垦为例，现有的干部管理体制仍然不能适应生产力发展的要求，主要弊端是：机制不... 相似文献
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对农垦转制企业强化内审工作的思考李德荣党的十四大确立的建立社会主义市场经济的方针，标志着我国经济体制由计划经济向市场经济的根本转变。在这种条件下，农垦大中型企业对企业经营机制逐步实行改革，出现了承包经营、租赁经营、股份经营、一企多营等多种经营形式，使... 相似文献
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农垦企业管理体制改革的探讨于胜军，高淑清国有农场近几年各项改革进展较快，尤其以推进“两自”为重点的农业改革进展顺利．随着工商运建服企业产权制度改革的进一步深化，企业管理体制也需要相应地跟上改革的步伐，按现代企业制度的要求，建立科学的企业管理体制，使上... 相似文献
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新中国成立50年来，在“艰苦奋斗，勇于开拓”的农垦精神激励下，经过几代农垦人的奋斗牺牲和不懈努力，诸多地处偏远、渺无人烟的亘古荒原已变成了农林牧副渔全面发展、农工商建运综合经营的经济社会系统，在祖国的边题形成了巩固的国防屏障，有效地发挥了“三个基地、一个中心”和‘屯垦戍边”的重大作用。新中国的农垦事业，是以1937年三五九旅进驻南泥湾创建中国革命史上第一个军垦农场为开始，以解放战争胜利后大批转业官兵开发边疆、建设边疆为基础发展起来的。因此，便形成了带有“准军事化”性质的农垦管理体制，而且也适应了当时计… 相似文献
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随着我国加入ＷＴＯ ,中国的对外开放将进入新的历史进程 ,而加快融入国际经济一体化和推动我国企业改革的市场取向是这一进程的重要标志和必经之路。面临加入ＷＴＯ后的巨大挑战 ,我们不禁要大声发问 :农垦企业准备好了吗 ?我们所说的准备 ,包括思想与观念上的准备 ,即丢掉不切实际的幻想 ,又充分认识到挑战的严峻性 ;要了解在开放的国内外市场 ,农垦企业和产品究竟有多大的竞争力。制度和体制的准备 ,即是否能尽早与国际市场接轨 ,确立市场取向原则 ,通过深入的改制和改革 ,尽快改变计划经济体制下形成的政企不分、企社不分、企业作为政府… 相似文献