勇于创新 敬业务实——记中国石化集团第五建设公司经理申浩航

申浩航同志任中国石化集团第五建设公司经理以来,致力于企业的生存与发展,以强烈的事业心和责任感,努力开拓市场,深化企业内部改革,推进管理制度创新和企业科技进步,使公司充满了生机和活力。1997年以来,公司先后荣获全国施工企业设备管理优秀单位、甘肃优秀施工企业、先进纳税单位等称号,连续12年被甘肃省评为“重合同、守信用”先进单位,连续10年保持兰州市文明单位称号。并荣获建     

认真严格评定国优候选单位

北京市经委按照国家计委“关于第三届全国设备管理优秀单位评选工作的通知”的要求,在1989年度全市评优的基础上选出第三届国优候选单位。去年8月,我委公布了《北京市企业设备管理评级标准》,计9类28条113项,满分为500分。规定凡经检查达到450分以上者可被评为市设备管理一级企业。然后,再从一级企业中推选出1989年度北京市设备管理优秀单位70个。今年初,我委发出“关于申报全国设备管理优秀单位的通知”,北京燕山石油化工公司动力厂等8个企业提出申报,其中包括4个上届国优单位。鉴于这次国优评定,北京市只有3个名额,所以竞争是激烈的。对此,我们坚持以检查结果为依据,择优上报,     

认真总结经验 不断提高设备管理评优工作水平

自从1989年9月,国家计委决定继续组织“全国设备管理优秀单位”的评选活动,公布了重新修改的《全国设备管理优秀单位评选办法》和《第三届全国设备管理优秀单位评选工作的通知》以后,在各部门、各地方和广大企业的热情支持下,评优工作进展顺利,按照国家计委最后审定的结果,吉林化学工业公司、上海彭浦机器厂等224个单位荣获了“第三届全国设备管理优秀单位”的光荣称号。4月29日新华社发出这次评选结果新闻稿,中央电视台、中央人民广播电台相继向全国作了广播报道,4月30日《工人日报》刊登了全部获奖企业名单,5月2日《经济日报》和5月5日《人民日报》也刊登了这一消息。这是今年我国设备管理工作中的一项重大活动,是企业广大干部     

创造性地工作 为党增光辉——记华北油田油建二公司党委书记、全国优秀党务工作者吴登双同志

吴登双同志现任华北油田油建二公司党委书记.十几年来,他和公司其他党政领导团结、务实、开拓、奋进,使公司先后被河北省评为“先进企业”、“双文明企业”、“党员教育先进单位”、“思想政治工作优秀企业”,获得“国家二级企业”、“中国企业形象AAA级企业”.1993年至1995年累计完成建安工作量达84703万元、在全国建筑行业500强企业中经营规模排名第192位,经济效益排名第170位.今年在中国共产党成.立75周年之际,吴登双被授予“全国优秀党务工作者”光荣称号.     

促进科技进步 推动企业发展

上海市第二建筑工程公司创建于五十年代初,是国家二级企业和建筑资质一级大型施工企业。三十多年来,共建成各类建筑4000多项,总面积达370多万平方米。由原来承建一般民用工业建筑发展到现在主要承建高层建筑、高级宾馆、高级装潢、高级公共建筑的工程,生产能力、技术素质和管理水平有了很大提高,形成了“求实开拓,团结进取”的企业精神,先后荣获上海市先进企业、质量管理奖单位、“重点、实事工程立功竞赛优秀公司”“三连冠”和全国五一劳动奖状、中施企协优秀公司、全国先进建筑企业等二十余项省市以上荣誉称号,     

武钢设备管理创新取得显著成果

在第五届全国设备管理优秀单位评比中,武钢第四次蝉联全国设备管理先进单位称号,也是武钢推行设备星级管理、实行技术创新、管理创新和制度创新取得的显著成果。武钢2000年购买各种诊断仪器254台,分发至各主要生产岗位,对关键生产     

勇于开拓求发展--记全国"五一劳动奖章"获得者、云南路桥股份有限公司董事长兼总经理鲁仕泽

曾被评为全国交通系统“两个文明建设标兵”的鲁仕泽同志,自1994年调任云南省路桥四公司经理以来,致力于企业改革实践,使企业有了长足发展。公司于1998年被全国总工会授予“五一劳动奖状”,2001年被授予“全国模范职工之家”光荣称号,荣获云南省第八届企业管理优秀奖,多次荣获省交通系统“先进单位”、“文明单位”称号。今年“五一”节,鲁仕泽荣获全国总工会颁发的“五一劳动奖章”。 鲁仕泽首先在公司进行了人事、用工和分配制度的改革,努力造就一种让人才脱颖而出的氛围。在人事制度方面,打破干部、工人身份界限,下放干部管理权限,注重从优秀的     

国家计委生产调度局召开会议部署全国设备管理评优工作

本刊讯[记者报道]1989年10月16日,国家计委生产调度局召开国务院有关部、局、总公司设备管理部门和北京市经委等单位参加的工作会议,部署第三届全国设备管理优秀单位评选工作。会议由生产调度局副局长丁德立主持。生产调度局设备管理处处长汤全林就国家计委最近下发的两个文件,即“关于印发《全国设备管理优秀单位评选办法》的通知”和“关于第三辑全国设备管理优秀单位评选工作的通知”作了说明和解释,指出了与前两届评优工作相比改进的地方。     

以文化提升企业全面质量管理——记全国企业文化先进单位金城江水力发电厂

几年来,金城江水电厂坚持以人为本,通过“理念工程”、“龙头工程”、“堡垒工程”、“开心工程”、“管理工程”、“效益工程”等企业文化建设的实施,全面提升企业的工作质量。在保持自治区文明单位的同时,两年来被评为自治区模范职工之家、自治区企业文化示范单位、全国“安康杯”劳动竞赛优胜单位、全国企业文化先进单位。     

加强质量管理 完善质量体系 突出科技发展 为经营目标的实现提供质量保证

独山子石化公司多年来一贯坚持“以质量求生存 ,以科技求发展”的治厂理念 ,全面夯实质量管理基础 ,牢固树立质量第一的思想 ,坚持以名牌战略树立企业形象 ,坚持不懈地走质量效益型企业发展之路。其“天山”牌商标被评为“改革开放 2 0年来改善人民生活最具影响力的著名品牌” ,并被新疆维吾尔自治区工商局认定为“新疆著名品牌” ;部分产品获全国用户满意产品称号。先后两次荣获“全国五一劳动奖状”和“全国质量效益型企业”称号 ;同时取得了“全国ＱＣ小组活动优秀企业”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“全国创优质名牌企业活动荣…     

江西赣西供电公司

江西赣西供电公司是国家大一型供电企业，是江西省第二大地市级供电公司。公司现有员工1359人，其中具有中、高级职称人数为264人，中专以上学历人数为846人，高素质的人才队伍，使企业焕发出勃勃生机。公司曾先后荣获“全国五一劳动奖状”，“全国精神文明建设先进单位”，“国家电力公司一流供电企业”，“国家电力公司双文明单位”，“江西省第一届文明行业”，江西省第六届、第七届、第八届、第九届“文明单位”，“江西省优秀企业”，“江西省诚信建设先进单位”等荣誉。     

中国通信建设第二工程局有限公司

凌金波．中国通信建设第二工程局有限公司董事长、总经理兼党委书记．2003年荣获信息产业部门劳动模范和西部开发杰出贡献奖;2005年获得中国工程建设高级职业经理人资格．并先后被中国通信企业协会和中国施工企业管理协会评为”优秀通信施工企业家””全国优秀施工企业家”“优秀通信施工企业家”“全国优秀施工企业家和”中国工程建设优秀（高级）职业经理人2007年当选中国通信企业协会通信设计施工专业委员会第二届常务委员会常务委员和陕西省通信行业协会第二届理事会副理事长。     

加强设备管理 促进生产发展

江西消防车辆制造厂朱宏、张建华报道近几年来,江西消防车辆制造厂运用设备综合工程学的理论开展设备管理工作,坚定不移地推行全员维修制,提高了设备生产能力和企业经济效益,连续5年荣获“江西省设备管理优秀单位”,连续2年荣获“司法部设备管理优秀单位”,1990年又荣获第三届“全国设备管理优秀单位”的光荣称号。该厂是劳改企业,近几年新入狱的犯人多,技术水平低,加上流动性较大,给开展设备管理工作带来一定困难。为扭转这种局面,该厂在加强对犯人的政治思想教育的同时,注重技术培训,使每个犯人掌握一技之长,让他们也参加设备管理,并且将设备保养     

身怀“绝技”拓宽一片天地——记全国优秀施工企业中煤第七十一工程处处长 郭西亚

1990年11月16日,跟基本建设打了30年交道的郭西亚上任担任了中煤第七十一工程处处长。上任之时,该处施工任务严重不足,经济形势严峻,企业经营举步维艰。三年过去了,这个处恰似枯木逢春,旧貌变新颜:经济效益逐年增加,职工收入逐年提高,固定资产逐年增值,企业信誉逐年扩大,各项指标3年上了三个台阶,走出了一条在社会主义市场经济体制下,煤炭施工企业自我生存与发展的路子。先后被安徽省评为最佳经济效益单位,被煤炭部评为施工企业现场管理先进单位,被建设部评为全国优秀施工企业,取得如此佳绩,处长郭西亚的“绝技”之一就是——     

凝心聚力塑企魂——大庆炼化公司文化强企之铸魂篇

大庆炼化公司企业文化建设经验誉满国企,先后被国务院国有资产监督管理委员会、中油集团公司、中油股份公司、中国企业联合会、中国化工职工思想政治工作研究会、省委宣传部等推广宣传。公司于2001年荣获“首钢杯”中国企业文化建设实践创新奖,2002年荣获首届中国企业文化优秀成果奖,2003年荣获中国企业文化建设实践奖、个人贡献奖、设计案例奖,2004年被评为中国优秀企业和“中国企业文化建设示范基地, 2005年被评为全国企业文化示范单位。     

以质量求生存 以信誉求发展

合肥建工集团公司成立40多年来,始终坚持以质量求生存,以信誉求发展的道路,取得了一定的实效。先后获“鲁班奖”2项,安徽省建筑工程“黄山杯”奖4项,通过ISO9002质量体系认证。被评为“全国优秀施工企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国先进建筑施工企业”、“全国科技进步百强企业”、安徽省、合肥市“质量信得过企业”、“重合同、守信用单位”。     

人本管理——企业发展的最高价值取向

近年来我们宝鸡石油机械有限责任公司将以人为本的新发展观作为企业发展的最高价值取向,增强了企业的向心力、凝聚力,促进了企业全面、协调发展。先后荣获全国职工教育先进集体、全国思想政治工作先进单位、“全国十佳企业管理金马奖”和“陕西省精神文明标兵单位”、“全国模范职工之家”等荣誉称号;从2003年起,企业已连续两年被中国机械工业管理协会评定为中国机械500强企业,去年排序大幅提升,位居第149位,同时被评为全国23家最具成长性的公司之一,是全国石油机械制造企业中惟一入选的企业。     

浙江省设协开展设备管理表彰活动

为充分调动设备管理工作者的积极性和创新精神 ,浙江省设备管理协会在有关部门、地方、设协和企业的大力支持、配合下 ,2 0 0 3年继续开展了表彰设备管理优秀单位 (第 13届 )、先进个人 (第 8届 )、先进集体的活动 ,共推荐出 2 0 0 3年设备管理优秀单位 68个 ,先进个人 84名 ,先进集体 2 3个。这批优秀单位和先进个人 (集体 )分布于省内机械、化工、医药、纺织、电力、铁路、水利、建材、包装、地勘、钢铁、通讯等 2 1个行业 ,他们在设备管理工作上有创新 ,有建树 ,有特色。为了表彰先进 ,激励先进 ,浙江省设备管理协会对优秀单位、先进个人…     

“棉浆状元”的辉煌路——记全国“五一”劳动奖章获得者李桂荣

李桂荣——山东福泰化纤纺织工业集团总公司总裁、党委书记,全国最大的棉浆生产企业高密化学纤维总厂厂长、党委书记。几年来,他先后被评为“省优秀企业家”、“全国思想政治工作优秀工作者”,并荣获全国“五·一”劳动奖章等十几项省级以上荣誉和奖励。92年又被树为     

永不满足的开拓者——记中国石化第四建设公司经理涂秀森

涂秀森同志是中国石化第四建设公司经理。是所属13个二级生产和辅助服务单位以及1万余名职工队伍的父母官。 多年来,他带领一班人为企业在竞争和困境中求得生存和发展,走向市场,开拓进取,不断深化企业内部改革,使企业增强了应变力、竞争力和凝聚力,使企业保持了旺盛的活力,连续15年实现了产值、全员劳动生产率、实现利税、人均收入四个同步增长。先后被授予“全国先进施工企业”、“国家优质工程企业”、“国家质量管理奖”、“国家二级企业”等100多项荣誉称号。1991年被评为“全国百家施工企业创利税大户”第二名;1992年被