答案在风中飘荡

碎片、泥土、眼泪、鲜血、落阳……D3115次列车同D301次列车追尾相撞造成重大人员伤亡的事故,像是又一次拷问,拷问狂飙的高速铁路建设,拷问在那一瞬间失灵的基层管理,拷问僵化的制度。在“十二五规划”中,1．875万亿被用于高铁建设。建设当然是为了让生活更美好,记取这次惨痛的教训。     

国企整体上市中的母子公司吸收合并

作为一种重要的公司并购方式,吸收合并是指在两个或两个以上的公司合并中,其中一个公司吸收其他公司成为存续公司,而被吸收公司注销法人地位的合并形式。这种方式既有利于减少行业的竞争对手,提高行业集中度,又有利于缩短上市周期,提高上市效率。当前通过母子公司吸收合并实现整体上市已经成     

从国企上市看辞退福利的会计处理

本文通过案例分析,比较了近期国有企业上市过程中对辞退福利的会计处理。分析结果表明,我国上市公司对于辞退福利的会计处理仍存在一定的随意性,需要尽快对上市公司进一步予以规范。     

捅破国企玻璃天花板

当下的国企也面临着类似的窘境：政府主管部门（或组织部）管着“帽子”,国资委管着“票子”（负责国企负责人绩效考核、薪酬福利和资产经营状况的评价与管理）,发改委（或行业主管部门）管着“案子”（即负责确定企业的发展、战略和投资方向）。其间“帽子”即国企领导人的任命权和使用权最重要。它决定着“票子”和“案子”     

投奔新国企

“新国企的市场竞争力”分论坛上，一年轻女投行人士言称“我也不幸是海外投行的一员”，请教瑞银投资银行亚洲区副主席蔡洪平，“07年我们做了一些项目，包括巨人网络。07年是民企海外上市最多的一年，53家上市企业30几家都是07年上市的。可是08年下半年，IPO基本上没有了。我们主要的客户都是民营企业，主要业务都做股权融资，包括IPO，您作为老一辈的投资银行家，能不能给我们指点，09年没有IPO上市的情况下，我们到底做什么生意？我们是不是应该改行去做别的生意？”     

深化国企经济责任审计的思考

怎样深化国企经济责任审计，即国有企业及国有控股企业领导人任期经济责任审计的问题，是审计机关面临的一个重要课题。笔者认为，要有效深化此项工作，就必须在做好各项工作的同时，注重：     

打好国企反腐的攻坚战

当前,国有企业改革发展面临着前所未有的机遇和挑战.新的形势也对国企党风建设和反腐倡廉工作提出了新的更高的要求.如何在建立现代企业制度、完善公司法人治理结构中,把国企改革和发展中的一些深层次矛盾和问题切实加以解决,是摆在国企纪检监察工作面前的新课题.     

股权激励办法将出台意在颠覆国企高管价值取向中化国际破局国企期权

今后国资委对上市国企的考核,将以利润考核为主,市值考核为辅。     

遂宁市对国企领导人开展经济责任审计

2010年,遂宁市审计局对5名国有企业和国有控股企业领导人开展任期经济责任审计．并对政府融资平台的资金运营效益和资金使用风险等方面进行了分析,为市委、市政府加强政府融资平台的管理工作提供参谋作用。     

全国人民在养国企

我们认为中国现在有两个最重要的问题要解决。一个是国企垄断问题,还有一个是土地问题。     

政府职能转变视角的国企职能研究

国有企业的发展对我国经济社会的发展具有重要影响,国企的职能定位对国有经济布局和国企改革有着重要意义.本文通过对政府与国企关系的研究,指出伴随我国政府职能转变,国企职能应转向提供公共产品、保障经济平稳、促进区域经济平衡发展、带动发展方式转变、引领新兴产业发展、保障产业安全方面.     

浅谈老国企在市场经济中的抉择

随着社会经济的发展到二十一世纪的今天，社会进一步发展、市场经济进一步完善，一些老国企，特别是一些肩负社会职责的老国企渐渐失去昔日的辉煌，退去了原有的诸多光环，已风光不再，且步履蹒跚，举步维艰。因此，现阶段国有企业要担负起新的历史使命，适应市场的新要求，通过有理、有序的“收缩”，有进有退，以适应新的市场要求，以求自身与社会经济的进步与发展。     

政府职能转变视角的国企职能研究

国有企业的发展对我国经济社会的发展具有重要影响,国企的职能定位对国有经济布局和国企改革有着重要意义。本文通过对政府与国企关系的研究,指出伴随我国政府职能转变,国企职能应转向提供公共产品、保障经济平稳、促进区域经济平衡发展、带动发展方式转变、引领新兴产业发展、保障产业安全方面。     

上市国企国际化 大了,就美了？

与西方上市公司相比,中国的国有上市企业则更像一个不同矛盾和利益博弈的综合体。。     

国企领导人的薪酬激励

国企薪酬激励机制经过20多年的发展不断创新,开始呈现出多样性化的格局。国企领导人已开始建立以经营业绩考核为主体的约束机制和以年薪制为主体的激励机制,那些为国有资产保值和增值起关键作用的企业家得到了较高的回报,国企领导人人力资本的市场价值从制度上得到了承认。但要使国企经营者在自身效用最大化目标与所有者利润最大化目标之间找到一个合适的平衡点,仍然是当前国资薪酬制度面临的一个难点问题。     

党支部在国企党建中的作用发挥

党支部是党的基层组织,也是推动国企改革发展的中坚力量。面对快速发展的社会经济形势,党支部必须充分发挥自身作用,做实基础工作,推进党建工作创新,以快速适应复杂多变的内外形势,将党的政策贯彻好,在国企改革发展实践中落实到位。为国企竞争力的全面提升提供重要保障,这是新时代赋予国企党支部的一项重要使命。然而,从部分国企党支部的工作现状来看,党支部建设是一个薄弱环节,组织体系松散,基层党建工作抓得不牢,支部的作用没有充分发挥出来,影响着国企党建工作的深入推进。国企党支部应当结合国企改革发展的现状,厘清党建工作思路,理顺与国企行政、群团组织的关系,将工作重心放在加强党员管理,以及为国企改革发展提供综合保障上来,推进党建工作常态化,凝聚国企内部各方力量,为国企稳健发展提供助力。基于此,本文就党支部在国企党建中的作用进行了探讨。     

国企领导人经济责任界定及审计重点

国企领导人经济责任审计已成为国家审计机关进行企业审计的主要形式,也是国家审计机关履行监督评价职能、落实科学发展观的重要载体。但至今,国企领导人经济责任审计基本仍停留在就事论事的财务审计模式中,如何确定审计重点内容,合理界定国企     

系统思维在国企党建中的应用研究

系统思维是具有基础性的思想和工作方法。党的二十大更是明确要求“坚持系统观念”,用联系的、全面的、发展的观点整体推进党和国家各项事业。在新起点、新征程当中,国有企业作为中国式现代化的重要参与者、推动者和实践者,如何进一步推进党建优势转化为企业治理效能,成了国有企业党组织需要思考的时代课题。本文结合调研,聚焦铁路企业基层党支部建设实践,就铁路企业运用系统思维加强党的建设的重要意义、影响因素以及实践探索进行分析,把党组织优势充分体现在铁路改革发展的全过程,以高质量党建引领高质量发展。