流浪狗“咬”出的一场官司

狗咬人，谁担责？“饲养人”。不少人的答案会脱口而出。可如果咬人的狗是流浪狗，找不到饲养人又该咋办？是不是只能自认倒霉？是不是可以归责他人？这不，一只流浪狗窜入校园伤人，“咬”出来一场官司，也把这个难题抛给了法律。     

连接劳资双方的纽带——北京科园信海医药经营有限公司人力资源总监张思源专访

管理者是被选出来的还是被培养出来的？毫无疑问，管理者是被培养出来的，那么我们就要思考，什么样的人值得培养？我们企业未来需要的人要具备什么样的能力？     

范敏：凡事就怕认真!

上海人胆小？对，那是实证主义。斤斤计较是缺点？对，那成就了精细化管理。上海人缺乏热情？不对，他们的情感内敛而持久。呵呵，这就是纯种海派范敏的哲学。     

好书月读

《把时间当作朋友》 为什么你总是说“没有时间了”，勤奋而又懒惰？最节省时间的方式是学习，为什么你砍柴而不肯磨刀？基于过程的记录，为什么迥异于基于结果的记录？一个人对时间的精确感知能力真的能训练得像特异功能？都是平凡人，为什么若干年后彼此已成天壤之别？时间这条船，为什么只送心智成熟的人去往梦想的彼岸？绝大多数的成功根本与智商没有任何关系，     

营销员怎样找到“对的人”？

核心问题：保险营销员应该找什么样的人作为自己的准客户？如何给客户定位？ 当事人档案：戴丽，合众人寿山西分公司保险营销员，进入保险行业半年。 疑难陈述：要想成功就要不断拜访，然而，虽有“拜访量定江山”一说，但同样的拜访量，却有收获多少之分，成效大小之别。这说明拜访要有目的性，不能盲目拜访，拜访客户前要解决“找什么样的人”的问题。找到‘‘对的人”，是成功推销的关键，但是什么样的人才是“对的人”？怎样才能找到这样的人？另外，准确定位客户才能明确拜访方式和拜访目的，我们找到“对的人”以后，应该如何给客户定位呢？     

不要低估十年所能做的事情

有的人喜欢喊“人无我有，人有我优，人优我转”，其实这是错的。你是神仙吗？为什么人家没有你能有呢？你今天有，人家明天就会有了。     

超脱疑虑，超越自我——九型人格之6号疑惑型

你的客户是6号？你想让他爽快签单？ 你的下属是6号？你想让管理更有成效？ 你是6号？你想知道如何实现自我提升？ 这都不是问题， 了解6号人格，让你轻松面对一切。 最近越来越多地昕到身边的人谈论九型人格理论，很多人都已经发现这一理论在自己生活中所能起到的作用。他们都发现：九型人格，让我们更懂得自己了。按心理学的说法：“注意力焦点等于一个人感到的事实!”九型人格里的每一型，都是一个人主观看世界的方式，超越这个性格，到达的才是真正的本我一一高我．我们相信，如果能认真地学习九型并将之运用于我们的工作和生活中，我们终究会达到对自我的超越!     

人道,商道,企业发展之道

现在，企业界十分流行“人道，即商道”的说法。但人道究竟是什么？商道又是什么？人道与商道之间有什么内在联系？众说纷纭，不一而是。既然很多人推崇“人道，即商道”，所以探究这两者的关系，就显得十分必要，且意义非同一般。     

受教育水平高的老人脑力衰退慢

什么年纪的人生活方式更健康？25岁？还是50岁？ 一些人也许会选择25岁，但英国最新调查显示，50岁人群的生活方式普遍比25岁人群更健康、更积极。     

巴菲特女郎

《霸王别姬》里说，“无论哪朝哪代，人总得听戏不是？”套用在李桂莲的身上就是，“无论官商还是平民，人总得穿衣不是？”     

EMBA国际化难题

曾被人视为“镀金的捷径”，也被众论“富人俱乐部”，数年前，大家探讨的还是EMBA究竟教什么？学员们缘何而来？其感触如何？收益几许？     

职场上不要当好人

在职场上你是好人吗？是否经常在“要做好人，或是不要做好人”之间徘徊？是否觉得当好人的代价太大，还是当个恶人比较轻松？     

这里也一样

有个人来到一个镇上，问一位老者：“这个镇上的人好相处吗？”老人慢慢地问：“你以前住的那个地方的人怎样？”这个人说：“他们糟糕透了，很难相处!”老人于是说：“这里也一样。”片刻，又有一个外地人走过来问这个老人：“这个镇上的人好相处吗？”老人又问：“你以前住的那个地方的人怎样？”他说：“他们非常友好，如果不是工作原因，真不想离开他们呀!”老人慢腾腾地答：“这里也一样。”     

如何寻找工作中的乐趣

工作占据了一个人最具活力和创造力的时光，为什么工作，为了谁工作？从工作中收获什么？这是很多职场人经常问的问题     

资源管理——经营成功之道

为什么有的人经营企业总能获得成功，有的却总遭失败？难道成功的人总是有靠山，或者是他运气好？……事实上并非完全如此。到底经营成功之道在哪儿？笔者在此向您层层揭示。     

要么变革要么灭亡

面对变革带来的挫折，你会消极抱怨，还是会越挫越勇？同样身处变革环境的人，为什么有人成就了非凡的人生，而有的人却被新环境所害？     

野心家赵高遭遇滑铁卢——如何面对野心勃勃的职业经理人？

一个年轻睿智、不择手段的职业经理人，在几年时间里快速晋升到总裁，随后却又快速坠落，根源何在？难免与此类人共事的职场人，又该如何白保甚至获益？     

企业发展的分水岭

一个企业发展中有几个等级？我们今天是站在哪个等级上？有人看资产，有人看销售，有人看盈利，虽然这些很重要，可如果这些就可以代表企业，为什么原来好好的企业突然不好了？其实资产、销售、盈利这些常用的尺度，都是结果性的、外表性的，很多时候也是暂时性或者说是机遇性的衡量。就像一个人，相貌堂堂，面色红润，声音洪亮，但他是一个健康的人，长寿的人，可以抵御恶劣环境的人吗？不一定。企业的等级也是一样，在表象的数字以外企业内含的素质可能更重要。     

鱼和熊掌的兼得妙法

冬季，万物休养生息，人也变得慵懒。这时候看到《我懒惰，但是我富有》一书，便不由得眼前一亮。懒惰的人真的可以变得富有吗？世界上果真会有这等美事？     

投资有道

再普通的人，都有成为富翁的梦想。但俘获财富第一桶金的机会似平总是不容易捕捉。然而，总有那么一部分人要比别人先富起来，总有那么一些人要比别人富得多，他们缘何成功？他们如何成功投资？