筒析图书馆管理

管理是人类社会存在的一种方式，自从有了人类社会就出现了管理的问题。管理思想来源于管理实践，是对管理经验的总结。图书馆管理是管理活动的一个分支，属于一种特殊类型的管理活动。     

权变理论及其对管理会计活动的影响探析

人类的诞生伴随着管理活动发展变化,企业的管理活动依赖于企业的管理者,而企业管理者所进行管理活动的信息在很大程度上来自于管理会计的信息.企业管理的每一次变革都对于管理会计活动产生了巨大的影响.权变理论作为近年来新兴起的一种管理理论,无疑对于管理会计活动是有着积极的意义的.本文从权变理论的定义及基本内容入手,对于该理论对管理会计活动的影响作了一些积极的探讨.     

企业标准化对产值贡献率研究初探

1管理、管理创新与标准化管理是一项特殊的社会实践活动,凡是有人群共同劳动的地方就会有管理。在传统的管理理论中,法约尔认为管理是人类进行计划、组织、指挥、协调和控制的一种活动,唐纳利等人认为管理是由一个或更多人来协调他人的活动,虽然提法不同,但实质上都是把管理视为一种协调活动。20世纪80年代以后,新兴的管理理论对这种古典管理定义提出了挑战,认为古典定义中“并没有确立一定的决定什么是管理、什么是组织的准则”,而“管理就是决策”的观点一时间比较盛行。本文认为,管理的核心在于资源的整合。这里,我们可以采用芮明杰的管…     

财务内控制度在企业发展中的重要作用

管理是人类的一种目的性很强的活动,控制活动在管理活动中有着十分重要的作用。通过控制可以确定各项措施能够被顺利的实施,从而保证企业的管理活动能够正常的为企业服务。财务内部控制对于维护企业财务安全,降低成本,避免资产损失有着十分重要的作用,同时它也是企业进行管理的基础。本文主要就财务内控对企业的作用进行论述。     

基于人文精神的管理伦理重构

一、管理与伦理的有机融合 随着现代科技水平的不断提高,信息革命和知识经济时代的出现,人类的管理活动进入了一个更新更高的历史阶段,即管理的现代阶段。现代企业管理已不再是单纯依靠技术或技巧层面的管理,而日益转变成了依靠技术、制度和伦理等三种要素共同拉动的管理。寻求管理与伦理的有机统一,追求管理的伦理化已经成为了现代企业管理发展不可阻挡的一种趋势。     

"以人为本"在科学管理中的应用——加强海外项目管理

现代科学管理理论诞生于20世纪初,它的诞生是人类管理学科的一次飞跃和革命,它将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理,在近一个世纪有了长足发展.现代科学管理的理论研究和实践活动在实际生产活动中发挥了重要作用.     

现代企业管理伦理的重要作用与思考

随着信息革命和知识经济时代的出现,人类的管理活动进入了一个更新更高的历史阶段,崇尚道德、追求管理的伦理化已经成为现代企业管理发展不可阻挡的一种趋势.     

软件产品的标准成本研究

软件标准成本系统是针对制造成本法不能提供有助于成本控制的高相关度成本信息而设计出的一种控制系统。软件产品是人类智慧的结晶。如何对人类智慧进行量化,成为软件成本管理的关键点。软件企业通过生命周期成本模型的建立、分析、估算等一系列活动,建立起一种软件产品理想标准成本系统。     

如何提高企业的营销伦理水平?

企业营销不仅是一种盈利性活动,而且是一种社会性活动,是一种致力于通过交换满足需要的人类活动。企业营销的这种属性,决定了企业的营销活动既要遵循市场规律,也要遵循道德及有关法律,承担一定的社会责任。     

加强社会管理创建和谐企业的思考

在社会运行过程中,由于社会系统和人类活动的复杂性,不可避免地会产生许多社会问题。社会管理是人类社会必不可少的一项实践活动,要形成和保持一定的社会秩序,就必须有一定的社会管理。本文首先简要阐述了社会管理的定义和重要性,并对企业如何从制度、人文关怀、社会责任等多方面加强和创新社会管理进行了深入分析。     

行为科学简介

人类的发展,可以说是一部生产管理活动和管理自身活动的一部管理的历史。以行为准则为起点的各个历史新时期的人类道德规范、以及汇总这种规范的古今中外的论理思想、都可堪称为行为科学。象我国的《资治通常》实际上是帝王将相的行为科学,西方的边沁主义也代表了以功分主义为核心的资产阶级思想和行为。然而我们却不能把这些叫做行为科学。因为行为科学有它自己的界定范畴。行为科学做为一种管理科学,它的成长是和资本主义工业生产的发展紧密地结合在一起。为了了解行为科学的来由,还必须追逆到行为科学产生之前的管理理论。     

企业管理活动中的心理制约效应

<正>心理制约效应是社会生活中常见的心理现象和心理规律,是由于某种心理制约机制的作用引起的一种反应效果。管理活动是人类的一种重要社会实践活动,管理活动的主客体都是特定的人。管理活动的效果与管理活动主客体及其相互作用而产生的若干心理规律、心理制约效应等密切相关。企业管理者担负着制订和实施企业宗旨、目标、政策和战略的任务,在企业的管理、决策和运行中起着至关重要的作用。因此企业管理者不仅应当具有丰富的知识和工作阅历,较强的业务素质和能力,还要正确认识、掌握并灵活运用心理制约效应,科学实施管理活动。常见的心理制约效应如权威效应,自己人效应,马太效应,从众效应,期待效应等。     

论环境因素对管理的影响

实施管理活动所处的各种条件因素就是管理的环境。实际上也可以说整个人类社会活动所处的环境就是管理环境，因为人类社会活动从本质上进就是各种各样的管理活动，管理环境包括的内容包罗万象，十分复杂，归纳起来看，一个组织面临的环境有两类：一是管理的一般环境；二是管理的具体环境。     

管理与美关系研究

一、管理与美的产生和发展管理伴随着人类的生活活动而出现,并随着人类的发展进步而日益复杂、丰富和科学起来。管理活动是协调和控制人们行为,并为人们行为效率最大化服务的。19世纪末20世纪初,由于大机器生产和交易范围不断扩大的需要,人们开始注意和重视管理对人类行为的协调和推动作用,并开始对管理活动从理论上进行研究和归纳,从此,管理学作为一门科学诞生了。纵观管理学的发展史,管理学经历了古典管理理论阶段、人际关系学说时代和现代管理理论阶段。管理学的发展伴随并推动着社会文明的发展和进步,它是朝着人性化、科学化、世界化的…     

理论联系实践 建设医院文化

正1.医院文化的产生、内涵及作用文化是一种历史现象,它是人类在社会经济活动中长期积累起来的精神财富。任何一个企业的生产、营销和管理活动,同时也是一种文化现象。企业搞生产要有两个条件:一是要有设备、资金、原材料和运输工具等物资,这是企业的硬件,二是要有人来策划、调配和管理及操作这些物资。医院,作为医疗卫生行业中从福利性质渐渐转为部分市场化的事业单位,它在经营活动中,具备了企业的一些特性。从而医院文化除了本     

实践理性的文化与管理关系新论

20世纪70-80年代兴起的"管理的文化自觉运动"在科学管理理论之外提出了管理的新主张,认为管理行为与文化意识及文化实践之间有密不可分的关系。一方面,文化是人类在长期的实践过程中形成和创造的,形成之后反过来制约着人的行为与思维方式,管理活动是人类的实践活动,文化正是通过人的主体活动对文化传统进行选择,制约并影响着管理的实践模式;另一方面,管理活动是人类的高级实践活动,本身也是文化活动,并非是纯粹被动的,它的变化与进步,将冲击原有的文化模式,促进文化的发展与变迁。     

“以人为本”在科学管理中的应用——加强海外项目管理

现代科学管理理论诞生于20世纪初，它的诞生是人类管理学科的一次飞跃和革命．它将人类的管理思想从抽象的经验管理发展到具体科学的标准化管理，在近一个世纪有了长足发展。现代科学管理的理论研究和实践活动在实际生产活动中发挥了重要作用。随着社会和管理实践的发展延伸．“科学管理”逐渐显现出其明显的不科学成分。     

以人为本 生态为先

以人为本的直接解释是以人为"根本",是人类生存发展的主题,而环境是人类一切活动的平台,没有这个平台就没有人类行为。"以人为本,生态为先"已经成为时代的主体,而环境管理是人类长期探索得到的解决环境问题的方法,它是人有意识地自我约束,寻求一种可以尽可能协调处理人与自然、人和人生存与发展关系的机制、规则、手段和方法。与此同时,环境管理应因地制宜、与时俱进和全人类总动员地发展。     

谈森林可持续经营管理生态系统方法

在森林经营管理中生态系统方法可以被理解为是一种全面的、整体的、综合的方法。它包含了关于自然资源和环境的整体观和生态观，并认识到人类是生态系统的一部分．人类活动和生产发生于生态系统之中，而不是置身其外。因此，生态系统方法从本质上来说．是一种系统方法，考察组成系统的要素和要素之间的联系，以及与环境的关系。     

由流程分类界定企业管理流程概念的尝试

<正>企业各项管理工作由各种管理活动构成,所谓"活动"是指人对外部世界的一种特殊对待方式;是人的个体存在、社会生活、本质力量及人类历史发展的基础。而"管理活动"是企业运作过程中管理人员进行管理工作时所从事的活动。"管理活动"概念较宽泛,涵盖企业组织管理行为各方面,对于具体管理事务往往用"管理业务"进行描述。"业务"是指本部门所经营的事业,或通过信息交换按某一共同目标实现的一系列过程,其