用博弈论分析我国造纸企业污染反弹的原因

本文从我国治理造纸企业污染中存在问题入手,基于博弈论的理论和方法,对造纸企业与政府、居民以及造纸企业与造纸企业、居民与居民等之间进行博弈分析。阐释了在治理造纸企业污染中存在的冲突问题以及产生问题的深层原因,并针对性地提出治理造纸企业污染合理的建议。     

企业伦理建设之我见

在企业经营活动中,伦理问题客观存在。如何认识、分析并应对经营中的伦理问题,不仅与企业及管理者的责任有关,而且与企业利益息息相关。     

需求不确定信息与供应商共享问题的探析

在企业营销过程中,需求的不确定因素会影响企业营销管理,企业是否获取不确定信息与供应商共享问题就值得研究。文章运用牛鞭效应理论和建立分析供应链模型的方法分析企业掌握需求不确定信息的情况和是否与供应商共享问题,在假设单位运输成本固定的情况下,分别得出在几种情况下的企业策略。希望能给企业在实际运作中一点启示。     

基于企业社会责任视角的品牌影响力提升策略

伴随着全球经济一体化及现代文明的发展,对企业社会责任问题的研究逐渐深入。在这种背景下,企业履行社会责任活动与品牌影响力关系的问题也开始被关注。文章从企业社会责任与品牌关系入手,探讨当前企业在品牌影响力方面履行社会责任活动的现状,并提出提升品牌影响力应对的策略。     

企业管理与市场机制

<正> 企业管理与市场机制的关系是管理的指导思想问题,是深层次的管理。在引进市场机制的影响下,一些企业用市场机制来取代企业管理,付出了沉重的代价,有的甚至搞垮了企业。企业管理中存在的现实问题要求我们弄清楚企业管理与市场机制的关系。     

对企业内部承包的几点思考

承包经营责任制作为当前一种企业生产经营管理的一种制度,在理论上和实践中应当是一个体系,这个体系包括国家与企业和企业内部两个层次。在这个体系中,国家与企业之间的承包是主体,是建立企业内部承包的前提,企业内部的经济责任制是履行企业对国家对社会所承担责任的保证,是工业经济责任制的基础。从第一轮承包的实践来看,承包制发挥了巨大的作用,但也反映出一些亟待完善的问题,如基数界定问题,产权关系问题、主人翁地位问题,分配不公问题等等。在对完善承包制的研究中,除了把握好     

股权转让实务中的法律问题分析

随着施工企业在市场经济中地位的日益提高,部分企业的产权分配问题显得尤为重要,由此引起一系列法律问题。这些法律问题事关施工企业产权分配的成败,事关施工企业所有者对企业的事业心和责任感,事关施工企业的现状与未来发展,施工企业不可不深入研究。从公司法理论上说,股东因其出资而对公司享有股权,股权由自益权和共益权组     

关于国有企业产权流动与重组的几点思考

改革开放以来,国有企业在由计划经济体制逐步向社会主义市场经济体制转变过程中,诸多深层次的问题日益暴露,要解决当前国有企业存在的问题,把国有企业搞活,就必须在深化以建立现代企业制度为中心内容的企业改革中,努力构建与社会主义市场经济相适应的企业产权流动与重组运行机制。     

如何“绑住”高管?

随着国内服装企业的激烈竞争,越来越多的服装公司迈上了向大中型企业转型的台阶,管理问题也随之浮出水面。企业不再是夫妻店,手下管理者的任用成了老板头痛的问题。措施一:"丑话"说在前面东方高人咨询顾问公司的赖燕肖是一名资深的服装行业猎头。长时间与企业老板和高管接触,她认为服装企业在聘用高管时必须明确几个问题。"首先老板     

外商投资企业人力资源管理影响因素初探

自从1979年改革开放以来,我国的外商投资企业得到了稳步发展。到95年末,我国已注册的外商投资企业达23.4万户,实际利用外资达1332.9亿美元,吸收外资金额已经在世界排名第二,仅次于美国。 随着外商投资企业的迅速发展,企业管理水平成为关系企业存在与发展的决定性因素。根据94年美中商会对外商投资企业的调查,反映的三大经营问题:外汇平衡问题、员工住房问题、劳动力问题。其中两个问题与人力资源管理有关。由此可见,外商投资企业人力资源管理的好坏关系到企业的成功与否。 外商投资企业由于其投资国与我国在历史发展、社会文化、政治经济现状、思想传统等多方面的差异,又由于其境外母公司在企业规模、管理传统、战略思想上的特点,在外商投资企业人力资源管理上,体现出不同的要求和影响。外商投资企业人力资源管理的影响因素,主要归纳为六点。     

论石油炼化企业污水处理的方法与安全风险

水污染作为目前我国环境污染的突出问题一直以来受到社会各界的广泛关注,石油炼化产业工业用水需求量大,因此需要集中力量关注废水处理问题,这不仅与企业生存息息相关同时也是一个关乎社会民生的大问题。而石油炼化企业在污水处理的过程中除了要保证无水处理的效率、效果,同时也要注重无水处理的安全问题,文章就将针对石油炼化企业污水处理的方法与其所存在的安全问题展开讨论。     

精心培育修造企业的文化品牌

改革开放后，电力修造企业在电力系统中最早地进入了市场竞争，在市场经济条件下，所面临的困难与挑战更为严峻，企业能否得到用户的认可，产品能否占领市场，直接关系到企业的生存与发展。因此，良好的企业文化建设，在电力修造企业中尤为重要。一、当前电力修造企业的企业文化建设存在的问题多年来企业文化建设实践效果并不十分明显，其在理论与实践工作中存在以下问题。问题一，重视不够。修造企业在市场竞争中面临诸多困难，大部分企业效益连年下滑，职工收入不断下降，致使企业领导者将工作重点全部放在了生产、经营上，对企业文化建设…     

关于贯标认证工作中若干难点问题的探讨

ISO9000标准贯彻与认证工作已经在我国建筑业迅速开展起来,通过认证的企业越来越多,其工作战绩是有目共睹的。但在贯彻认证工作中,许多单位也遇到一些难点问题,而且部分问题在认识上与认证单位的错位又使企业无     

链动品牌

在上期的深度访谈中,对于服装产业链上下游企业对接的话题,服装企业表达出了想与面料企业积极合作的愿望。本期将继续与部分国内女性服装品牌进行交流,探讨服装产业链上下游企业之间对接的一些具体问题。     

炼化企业招投标工作中存在的问题及解决措施

炼化企业在物资、原料采购等重要工作中都需要通过招投标的方式与供应商展开合作。随着市场竞争越来越透明，炼化企业与相关企业在招投标管理方面也出现了许多难以忽视的问题，导致招投标管理工作质量不佳，影响炼化企业日常工作的开展。文章对炼化企业在招投标工作中较为常见的几个问题进行了分析，并根据当前市场环境对炼化企业招投标工作质量的提升提出了优化措施。     

关于创意企业孵化器的若干思考

创意产业的发展离不开创意企业的兴旺,然而创意企业小型化、扁平化、个体化的特点,使之虽有良好的发展前景,但缺乏管理、融资、政策、市场信息、法律等方面的资源。创意企业孵化器正是解决创意企业成活与发展问题、促进创意产业化的有效途径。本文从企业孵化器的概念出发结合创意产业的特点,归纳出创意企业孵化器的概念,并将之与科技企业孵化器及创意产业园区进行比较,总结出创意企业孵化器在我国发展需要注意的问题。     

四问企业文化——直面企业文化的核心问题

企业文化建设对于我国许多企业来说还是一个较新的领域。企业在进行文化建设过程中常常会对一些基本问题感到困惑，如究竟什么是企业文化?企业文化都包括哪些基本内容?企业文化有什么本质特征?企业文化与企业内部各级单位文化之间的关系如何?而这些恰恰是在企业文化建设中必须了解的核心问题。     

煤矿企业财务创新途径

财务管理是企业经营与管理的核心,能够有效改善企业对资金的利用效率,从而做到对企业盈利水平的有效提升.目前,我煤矿企业财务管理当中仍有较多问题的存在,对企业的发展造成严重影响.本文在对企业财务管理及存在问题进行介绍与分析的基础上,对煤矿企业的财务管理,提出相应的创新途径.     

推进电力行业信息化建设

"十一五"电力行业信息化存在三大问题"十一五"期间,电力行业信息化在推动电力工业的发展与创新、提高电力企业生产力和生产效益、转变电力生产方式和企业发展方式等方面初见成效。但也存在一些不容忽视的问题,主要表现在行业管理、企业管理和项目建设三方面。行业管理问题行业标准规范缺乏。对于企业而     

电网企业经济增加值应用研究

采用经济增加值（EVA）最大化的理念目标有助于电网企业建立一种全新的管理模式和激励机制。结合电网企业的经营特点,论述了影响电网企业EVA的主要因素以及增加EVA的主要途径,并就电网企业EVA应用中的EVA的市场化环境与电网企业现实经营环境的协调问题、EVA事后评价与电网企业过程管理之间的矛盾问题、EVA激励对象的有限性与EVA全员参与的衔接问题、EVA指标计算与理念导向的融合问题、EVA指标与其他财务指标和非财务评价指标的互补问题等进行了分析。