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商业模式创新成为企业关注的新焦点根源于当今社会的深刻变革。社会"碎片化"使消费者价值主张呈现个性化、多元化、内在化,触发了个性化需求导向、"长尾"利用导向和消费者参与导向的商业模式创新;而"大数据"为这些商业模式创新提供了技术路径及可能性;二者构成企业进行商业模式创新的基本思维起点。 相似文献
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创新已成为提升中国企业竞争力的一个关键因素,中外创新环境也发生了新变化。中国企业深刻认识到:原有的经营模式已难以为继,创新已成为发展瓶颈;市场换不回、花钱买不到核心技术;“中国制造”如何向“中国创造”转变?必须加强自主创新和创建自主品牌,提升产业层级,构建核心竞争力,才是惟一出路。 相似文献
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本文探讨＂十二五＂时期企业思想政治宣传工作的思路,首先要围绕企业改革发展的中心任务;其次宣传工作要与时俱进,不断创新,主要在宣传工作思路上创新、在思想宣传工作内容上创新、在宣传工作方法上创新。 相似文献
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本文对目前我国建设高素质职工队伍存在的问题与现状进行分析,并对此问题提出解决的思路。1、制定相应的高技能人才培养规划;2、对通过自身努力达到稀缺工种高级技能培训目标的职工进行奖励;3、制定与完善适合企业高技能人才特点的业绩考评方式,实现企业高技能人才业绩考评程序的规范化;4、广泛开展形式多样的岗位练兵、技术比武;5、探索与制定有利于最大限度调动企业技术骨干攻关创新积极性的薪酬分配制度。 相似文献
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文章以2011年—2020年我国A股上市公司数据为样本,实证分析员工持股计划、内部控制质量与企业创新绩效之间的关系。研究发现：员工持股计划对企业创新绩效的提升具有促进作用,且该促进作用具有一定的滞后性和持续性;内部控制质量对员工持股计划促进企业创新绩效的提升具有中介作用,员工持股计划主要通过提高企业内部控制质量来促进企业创新绩效的提升。进一步分析发现,员工持股人数的增加会在企业创新绩效层面引发“搭便车”问题;相较于国有企业,员工持股计划对非国有企业创新绩效提升的促进作用更显著。基于此,企业应根据自身情况合理制定员工持股计划,相关部门应进一步完善监督评价机制,更好地激发员工积极性,充分发挥员工持股计划对企业创新绩效提升的促进作用。 相似文献
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在经济绿色转型的时代背景下,采用2007—2021年中国上市公司数据探索资本市场开放对企业绿色创新的影响。研究发现,资本市场开放会推动企业进行绿色创新,特别是实质型绿色创新,并最终提高公司价值,但这种影响会随着开放的重新限制而消失;绿色创新在同行业“陆港通”标的企业间表现为资源竞争的虹吸效应,而在地区内部则表现为溢出效应;企业ESG表现起到门槛作用,随着评级升高资本市场开放对绿色创新的影响关系从抑制变为促进;资本市场开放会通过绿色引导效应和资源支持效应两条路径促进企业绿色创新,命令控制型、市场激励型和公众参与型环境规制工具均能与资本市场开放政策形成合力,在促进绿色创新中起到补充作用;而保障机制检验发现,资本市场开放对企业绿色创新的促进作用是建立在一定程度的非国有经济发展、市场竞争关系和较为完善的内部治理结构基础上的。研究结论为“陆港通”等制度的推出和经济的可持续发展提供了新的证据支持。 相似文献
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“两型”社会背景下企业绿色营销创新策略 总被引：4，自引：0，他引：4
建设资源节约型和环境友好型社会是社会发展的必然趋势。在此背景下,传统的绿色营销已经不能满足企业以及社会发展的需要,必须进行绿色营销创新。文章主要从创新消费观念、绿色技术、绿色服务、营销策略、政府职能等方面论述,提出企业绿色营销创新策略,从而为企业如何在竞争激烈的市场中赢得持续优势提供了思路。 相似文献
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经济学家约瑟夫·熊彼特在20世纪初提出了“创新”理论,他认为“创新是经济增长的源泉”。纵观当今世界,创新对于经济增长的重要作用已成为人们的共识。但是几乎所有关于创新的研究都集中于强调创新的重要性和企业作为创新主体的重要性,而对创新模式则较少研究。 模式类似于定量研究中的模型,所不同的是,在自然科学研究中,因主要采用定量建模方式,通常称为模型研究。而在社会科学中则更多地采用定性建模方式,一般称之为模式研究。企业创新模式是在建立新效果与创新因素的基础上通过分析企业自身状况、产业状况和社会环境因素,对企业创新的影响因素进行分析论证,以便对企业选择创新模式提供借鉴。其实,企业创新模式的目的并不是寻求最佳的模式,也不存在最佳创新模式,关键是企业要根据自己的发展规划,以及相应的主、客观条件,选取最适合自己发展的创新模式。 相似文献
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实现碳减排是应对全球气候变化的有效路径。生态优先绿色发展的主旋律、“双碳”目标的提出、环境规制不断完善的制度环境,都要求企业加快绿色转型发展。在对企业绿色转型发展中理念创新、环境规制、资源利用、环境影响及技术创新等问题进行理论阐释的基础上,提出了推动企业绿色转型发展的路径:明确理念目标,坚定企业绿色转型发展的方向;升级产业结构,确保企业绿色转型发展的质量;优化能源结构,提高企业绿色转型发展的效率;创新绿色技术,提升企业绿色转型发展的能力;完善体制机制,保障企业绿色转型发展的可持续。 相似文献
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当前，市场竞争日趋激烈，一些商家纷纷叹息：“经济低迷，生意难做!”。但也有不少老总们不以为然：“生意难做，在乎人做”，的确，加入WTO后，对国内市场国际化，全球市场一体化的竞争压力和挑战．我们的企业营销什么最重要?精明的企业家认为，贵在向消费者创新“营销理念”，营销企业家独特的经营思想，以不断增强企业的市场竞争力。商机无限，看你怎么去寻找开启市场的这把“金钥匙”。 相似文献
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郑学益 《福建论坛(经济社会版)》2001,(5):12-15
本分析了知识经济时代现代企业管理的新理念：“懒”管理、软管理和创新管理。“懒”管理是知识型管理，是对企业发展战略问题的思考和对企业产品营销的精确化、细分化、深入化和模糊化。软管理强调企业扩张、营销、管理都需要软运作。企业迎接知识经济挑战必须实行创新管理，企业领导应做创新的智。 相似文献
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《江苏科技信息》2006,(9):I0005-I0005
<正> 常州市为增强科技创新能力,推进创新型城市建设,充分发挥科技创新对经济发展、社会进步的引领和支撑作用。根据中共常州市委、市人民政府《关于增强创新能力建设创新型城市的决定》、市政府《关于常州市科技发展"十一五"规划纲要及到2020年远景目标》,决定启动实施常州市"十一五"科技创新五大工程。常州市科技创新五大工程之四"创新创业人才集聚工程",是常州市在"十一五"期间围绕现代制造业基地建设,加大创新创业人才培养引进使用力度,增加创新创业人才的数量,提升各类人才的创新能力,促进人才向企业流动、向产业集聚,真正形成"产业企业集聚人才,人 相似文献
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本文从"营改增"下我国铁路运输企业进行纳税筹划的必然性入手,从三方面剖析了目前我国铁路运输企业纳税筹划存在的主要问题,最后提出了相应地解决对策:重视理念创新,不断提高纳税筹划的能力;做好纳税筹划风险的应对和防范工作;加快企业纳税筹划专业人员的培养。 相似文献