A multifactor experiment on the generalizability of direct mail advertising response techniques to mail survey design

This field experiment support for the idea that response-enhancing techniques developed in the direct mail advertising field may be generalized to mail surveys of commercial populations. Significant response-speed techniques. It was also discovered that none of the three techniques tested significantly affected response-quality. The results of this study suggest that response-rate and-speed are stimulated by different factors which must be treated as distinct components when designing a mail survey. Finally, the findings imply that the experimental factors' effect on response-speed is an additive combination of factor interactions and main effects. This, in turn, suggests that the impact of the experimental manipulation on response-speed operates through a more complex process than the one generally found for the response-rate criterion. Acknowledgement The authors wish to express their appreciation to the funders of the study: The University of North Carolina Research Council and the Center for Applied Research at the University of North Carolina at Greensboro.     

The effects of appeals,anonymity, and feedback on mail survey response patterns from salespeople

The effects of manipulation of appeal types, anonymity/nonanonymity, and the promiselno promise of feedback of research results on response patterns were examined using a sales population. The results indicate that the use of these techniques can enhance the response patterns from salespeople. Specifically, the egoistic appeal, the interaction of egoistic appeal with anonymity, and feedback were shown to influence response rate, response speed, and response completeness.     

反垃圾邮件技术综述

垃圾邮件作为正常邮件的附属产物，具有很强的繁殖力，产生着巨大的社会危害。有效遏制垃圾邮件的传播、保障电子邮件服务的正常运营秩序、维护网络安全，对节约社会成本，提高互联网的效率有非常重要的意义。阐述了垃圾邮件的社会危害，分析了垃圾邮件的传播特点，介绍了防治垃圾邮件的技术方法，重点介绍了过滤技术，提出了反垃圾邮件的策略。     

Recent evidence on the relationship between anonymity and response variables for mail surveys

Although most marketing researchers and texts recommend guaranteeing respondents anonymity in mail surveys, emirical evidence on this issue is dated, and often is based on results from student or occupational samples. The present study examines the impact of anonymity on item omission, response bias, and response quality. Based on a representative sample of respondents from a Southern SMSA, it was found that lack of anonymity had minor effects on response variables. Anonymous respondents provided slightly less information to complex questions, and lower-income respondents, nonwhites, and homeowners were more likely to identify themselves on the return envelope. Yet, the responses of these groups did not differ substantively from answers of other respondents on the range of questionnaire items examined.     

企业核心竞争力的综合评价研究

将企业资源和能力统一于企业竞争力之下，通过辨识企业核心竞争力，建立了一套核心竞争力的综合评价指标体系，并根据企业核心竞争力的模糊性等特点，利用灰色系统理论评价企业核心竞争力。作为一种尝试，企业核心竞争力的评价指标体系主要是针对制造工业，不完全适用于服务业，在实际工作中，可根据企业内外环境的变化对评价指标体系加以修正调整，使评价的结果更符合实际。     

The effects of incorrect specification of the Minkowski metric: Some analytical results

This article investigates the consequences of incorrectly specifying the Minkowski metric. Five theorems are developed which hold if the true and assumed spaces have the same axis orientations. If is further shown that four of these theorems hold only for the special Euclidean case when the axis orientations of the true and assumed spaces are different. A second part of this study, scheduled to be published in the Fall issue of this journal, investigates the sensitivity of the TORSCA nonmetric multidimensional scaling algorithm to incorrect specification of the Minkowski metric and the ability of Kruskal's “stress” measure to detect such incorrect specification.     

企业活力评价系统研究

在对企业活力内涵及其主要特征进行分析的基础上,建立了企业活力评价的指标体系, 并对其进行综合评价, 在评价过程中采用ＡＨＰ法对企业活力进行综合分析。     

现代农业发展质量评价指标体系研究

我国社会各界对现代农业的研究主要集中在内涵、外延与结果等三个方面.提出现代农业发展质量评价指标体系的构建思路,认为利用本研究构建的现代农业发展质量评价指标体系,可以对某区域的现代农业发展质量情况进行分析评价.并根据2006年福建省相关统计资料,应用该指标体系对福建省现代农业发展质量进行评价.     

基于供应链合作关系的供应商评价模型研究

在经济全球化情况下,探讨供应商选择的属性指标问题,建立其评价指标体系。以供应商的市场份额为权数,提出了供应商属性排序的改进AHP模型。对于供应商选择与评价,建立供应商履行属性评估的测度模型,客观地解决多属性多供应商多批次的遴选排序问题,并对此模型进行实证检验。     

Examing the effects of positive social labeling,time, and request sizes on compliance in a multistage marketing survey context

Following the lead of Reingen and Bearden (1983), this study examines the effectiveness of positive social labeling, particularly in conjunction with other factors, as a means of influencing verbal and behavioral compliance in a multistage marketing survey context. Such results offer a systematic extension to the labeling literature and provide further insight into labeling’s role as a practicable method of shaping and stimulating respondent behavior.     

基于体验模糊性的顾客满意度评价方法研究

顾客满意度评价是企业实现顾客满意的基础。顾客满意是顾客的一种心理体验，这种体验具有较强的模糊性，现有的评价方法不能很好地适应这种模糊性。本文通过顾客满意理论分析了顾客满意模糊性的原因。并提出了基本体验模糊性的顾客满意度评价方法。     

近二十年国内旅游资源价值评价研究文献分析

以中国学术期刊全文数据库、中国优秀博硕士学位论文全文数据库以及中国重要会议论文全文数据库为主要来源,以“旅游资源”、“价值”、“评价”作为关键词进行检索,共得到相关论文62篇。重点筛选了其中的35篇进行归纳分析。在评述思路上,重点对国内文献的研究内容进行分析和归纳,探悉国内学者研究领域的变化、评价方法的使用以及研究中存在的不足,以此为基础预测未来关于旅游资源价值评价研究的发展方向,以期对今后旅游资源价值评价的相关研究有所帮助。     

山东省国有企业重点行业综合评价研究

根据我国《国民经济行业分类》2011年最新修订结果,运用SPSS18．0对山东省国有企业所属行业财务绩效、管理绩效和规模水平指标数据进行因子分析,得到山东省国有企业各类行业运营综合排名,客观展现山东省国有企业所属行业布局发展情况。根据前二十位国有企业重点行业变动特点,分析得出近十年山东省国有经济产业布局发展规律：山东省国有经济第二产业行业布局变化不大,第三产业行业布局向公益性和高新技术行业稳步推进。     

战略人力资源管理效能评价指标体系研究

人力资源管理效能评价是战略人力资源管理研究领域的一个热点问题,而人力资源管理效能评价指标体系的设计又是其中的一个重要环节。基于战略系统观的战略人力资源管理效能评价指标体系的设计,保留了以往成果中评价人力资源管理过程质量的内容,强化了人力资源管理与企业战略目标的联系,更全面地,本现了战略人力资源管理效能的效果性。     

销售渠道风险管理

本文首先建立了一套用以评估销售渠道风险的指标体系，通过建立企业各销售渠道的物元模型，运用物元的可拓性，将销售渠道的建设和管理控制的指标量化，按照统一规范化运算，得出便于比较的优度，从而对各类渠道风险进行排序选择风险最底的渠道。最后，本文以一个算例对评估销售渠道风险模型进行了实证研究。     

基于多元评价的高校教师绩效评价模型构建

为深化事业单位人事制度改革,实施绩效管理,各高校全面开展了教师绩效考核。如何建立一套科学、有效的高校教师绩效评价体系,成为了高校目前急需要解决的问题。文章根据高校教师的工作特点,选择多元评价主体,针对不同类型的教师设置不同的指标权重,构建教师绩效评价模型,计算教师绩效,从而获得准确的评价结果。     

对高等本科教学水平测评方法的探索

通过对高等本科教学水平测评基本关系的分析,提出了教学水平测评的基本指标和操作方式,并对教学水平测评的发展及其影响作用进行了探讨.     

铁路项目经营性评价和投资分类管理研究

论文分析铁路设施项目的一般特点,运用相关基础理论,建立项目可经营性评价体系和模型,对项目的可经营性程度进行定量分析,提出经营性视角下铁路项目区分和投资分类管理方法,科学界定政府和市场的投资职责。最后应用研究的理论成果,对部分铁路设施项目进行了分析。     

虚拟企业组织沟通有效性评价体系研究

沟通是合作的前提,组织间的有效沟通对虚拟企业尤为重要。为了确保虚拟企业合作过程的有效性和高效率,必须对虚拟企业运作的全过程进行组织沟通的有效性管理和监控。本文在分析虚拟企业组织沟通的特性以及所存在的障碍的基础上,提出了虚拟企业组织沟通的有效性评价体系,具有可操作性。     

学生网上评教的研究与实践

随着我国教育理念的转变和教育改革的不断深入,学生评教成为高等学校教学质量监控体系的重要组成部分.本文在论述学生评教意义和特点的基础上,以东北财经大学为例,对学生网上评教系统的开发和应用、学生网上评教的效果以及需要加以解决的问题进行分析.