嘉兴市中小企业股份制改造现状综合分析

在肯定嘉兴市中小企业股份制改造成绩的基础上，提出了股份制改造中存在“名义转制率高，达到预期效果者少；名转实不转，运行机制依相”的问题，并指出问题存在的主要原因，进而提出了相应的对策。     

国有企业在股份制改造中存在的问题及对策

本文在总结、分析有关国有企业改革以及股权结构等理论、资料的基础上,对国有企业改造中的股权结构问题进行探讨。论述了与股份制相关的基本概念,找出股份制改造中存在的问题,提出了解决国有企业在股份制改造中存在问题的对策。     

从几家企业浅析国有外贸企业股份制改革运作

文章从调查几家外贸企业的股份制改造的历史出发 ,评析了国有外贸企业改制的成功经验、存在问题 ,提出了推进国有外贸企业的股份制改革的意见。     

论国有控股企业激励监控机制及其改进

国有企业股份制改造后存在的主要问题可归结于在公司治理结构方面存在着重大缺陷。包装式的股份制改革不可能解决存在于公司治理结构间的根本问题。公司治理的核心是建立并激励监控机制。由于公司各相关利益主体的制约,造成国有企业股份制改造后公司治理中存在不少问题,要结合国有企业实际,完善股份制企业治理结构。     

民营企业股份制改造方案设计难点及分析

股份制改造是提高民营企业为自身竞争力的有效途径,如何设计科学的方案,指导股份制改造的整个过程具有重要的意义.本文从股份制改造方案设计过程可能遇到的产权界定不清、财务问题、股权结构问题和治理结构四个方面进行了论述,以期为股份制改造方案的设计起到指导作用.     

广东农垦股份制问题思考

广东农垦股份制改造如何开展，本文提出了有关的操作策略。针对广东农垦股份制改造的实际，作者认为广东农垦股份制改造必须坚持企业股权多元化方向，抓好股份投资与法人治理机构的规范化，审慎处理好旧债务、企业领导班子问题，努力争取上级部门在政策上的支持和切实按照“一企一策”等原则处理好股份制改造的内部具体操作。     

我国国有商业银行股份制改革问题及其建议

随着建行、中行和工行的相继上市,我国国有商业银行的股份制改造已取得了阶段性成果,但同时也存在许多问题.本文首先介绍了我国国有银行改革进程中所面临的问题,然后针对这些问题,从政府和商业银行两个角度提出了建议.     

《资本论》中的股份制理论与国有企业股份制改造

马克思在<资本论>中对资本主义股份制作了深入细致的考察和分析,提出了许多深刻见解,得出了一些重要结论.这些见解、结论对于社会主义市场经济体制的建立、对于国有企业股份制改造同样具有重要的指导作用.党的十六届三中全会提出要将股份制作为公有制的主要实现形式,因此更应深化对股份制的认识,加大国企股份制改造的力度.     

企业进行股份制改造应在建立新机制上下功夫

为了认真贯彻党的十五大精神,国有企业竞相在建立现代企业制度中进行股份制改造,然而有不少企业改造成股份制以后,企业活力仍然不足,职工的积极性仍然不高,效益低下的状况并没有得到根本改变,亏损情况仍然存在。出现这些问题的原因固然是多方面的,其中关键的问题是这些企业在进行股份制改造中并没有相应地认真地去培育和建立新的运行机制,企业的运行机制仍然是原来的老一套,不适应社会主义市场经济的需要。实践告诉我们:进行股份制改造的企业务必按照股份制的标准和要求用心去培育和建立新的运行机制,并把它作为一项长期的任务去完成。一     

股份制改造与国有商业银行产权制度创新

我国商业银行股份制改造既存在诸多问题和困难，也具有较充分的可行性，当前关键在于其产权制度的重新确立和创新。可借鉴国外商业银行产权制度的创新理论和实践经验，从而确立“股权多元、国家控股”股份制改造模式，同时建立完备的金融法律规章制度和相关政策，培育促进资本快速形成和高效流动的资本市场，并以适当的方式分步对我国国有商业银行进行股份制改造。     

管理思维方式变革探析

从哲学及方法论的角度看,管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式.自20世纪中叶起,现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球,高新技术的广泛应用,不断创造着新的产业群、技术群,极大地改变着这个时代的产业结构和劳动组织,此时,整个的管理实践和管理理论都进入一个新的阶段,管理的方式、方法更具有现代化的色彩.这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的,具有自己鲜明的特征,体现出向系统性、开放性的转变,也体现出优化思维与非优化思维、精确性思维与模糊性思维的对立统一.     

庄学自然观的嬗变

庄子的自然观是对其时代理想的表述，它是战国时期人的生存面临全面而深刻危机的产物。在历史发展过程中，不同时期的注解家，诸如庄周后学、郭象、成玄荚，对其均有所阐发，他们的自然观虽源于庄子，但不止于庄子，而表述了各自时代的理想与追求。     

管理思维方式变量探析

从哲学及方法论的角度看、管理思维方式就是某一特定历史阶段上所形成的相对稳定的规范着人们进行管理活动的方向、过程和结果的范式。自20世纪中叶起，现代科学技术革命或称第三次科学技术革命的浪潮开始席卷全球，高新技术的广泛应用，不断创造着新的产业群，进入一个新的阶段，管理的方式，方法更具有现代化的色彩。这一时代的管理思维方式是与这一时代的科学技术发展相对应的，具有自己鲜明的特征，体现出向系统性，开放性的转变，也体现出优化思维与非优化思维，精确性思维与模糊性思维的对立统一。     

实施企业负责人薪酬政策的合理性检验——中央企业负责人薪酬基准的实证考察

通过对上市公司、国有控股上市公司及中央企业控股上市公司高管人员的薪酬水平与职工工资差距的实证分析，结论是支持国资委关于限制国有企业负责人薪酬水平与普通职工差距的政策建议。研究表明，企业负责人平均年薪25万元。与普通职工工资差距保持在12倍。绝不是所谓的“心理底线”，而具有一定的市场合理性。     

固定资产加速折旧必要性分析

随着我国科学技术的飞速发展,公司必须加速固定资产的折旧,使固定资产更新加快。才能跟上社会的发展。然而目前我国大部分公司仍用直线法计提折旧,严重阻碍了固定资产更新的步伐。因此,有必要加快固定资产折旧。     

浅谈如何发挥校报在高校的新闻宣传作庄

校报是高校的机关报。校报新闻宣传工作在高校的建设和发展中不可或缺。发挥校报的新闻宣传作用,应加强对校报工作的组织领导,明确思路,整合资源,充实内涵,突出特色,不断适应高等教育事业的发展。《教育部关于进一步加强和改进高等学校校报工作的若干意见》指出：“高校校报是高校党委和行政的机关报,是高校校园内占主导地位的媒体。”充分发挥校报在促进学校改革发展过程中的宣传导向作用具有十分重要的意义。     

我国高等教育改革和发展的走势——学习《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》的几点体会

《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》描绘了未来中国教育改革发展的宏伟蓝图,指明了教育事业科学发展的方向。我国高等教育改革发展的未来走势主要有：高等教育事业目标规模呈积极推进、稳步发展,人才培养模式将呈更加多样化,体制改革向加强宏观严管、微观放活方向发展,学校办学自主权将进一步扩大并落实,与国外教育交流合作由＂单向＂为主向＂双向合作＂发展,教育结构调整更加协调均衡并向中西部倾斜,更加重视对重大项目和改革试点的支持,教育经费投入多元化和管理更趋科学化等。     

我国农村公务员行政行为的外部性现象分析

农村公务人员高效率的行政行为是农村经济与社会发展的动力。但其行为中的外部性问题却影响行政行为的效力。因为无论是正外部性还是负外部性都与帕累托最优原则不符。因此通过外部性理论审视与分析农村公务员行政行为中的正外部性与负外部性现象的表现形式及形成原因．在制度层面完善对农村公务员行政行为的激励与约束措施。弥补正外部性行为的额外成本支出，加大负外部性现象的成本风险。     

汽车零部件企业专利战略中关键技术的研究

根据汽车零部件企业专利信息的特点,研究了利用专利数据信息检索技术中的需求表征方法和匹配模型来进行专利检索。在专利信息获取后,采用了层次分析法构建专利评价指标体系,确定指标权重,检验一致性。采用模糊物元法对某企业的专利信息进行评价分析,为企业专利战略提供决策依据。     

中国共产党社会主义观的历史演变

中国特色社会主义理论体系是对"什么是社会主义,如何在贫穷落后国家建设社会主义"这一问题的科学回答。但这一问题的探讨却蕴含着中国共产党93年的探索。执政之前,中国共产党主要解决了如何在中国建立社会主义这个问题;新中国建立初期到改革开放,中国共产党认为计划经济的社会主义是社会主义的唯一模式;而改革开放之后,中国共产党逐步形成了中国特色社会主义。