基于模糊综合评价法的高校教师岗位胜任力研究

目前高校教师胜任力研究基本停留在定性阶段,本文提出应用模糊综合评价法来进行定量研究。首先,在回顾前人研究成果基础上,根据SMART原则构建高校教师岗位胜任力特征体系;其次,结合群决策和最小离差法共同确定指标权重;最后,运用具体算例对高校教师岗位胜任力进行模糊综合评价。本文提出的方法科学合理,具有重要的参考价值。     

模糊综合评价法在项目投资决策中的运用

本文通过确定因素集和评语集,构建隶属度矩阵,进而构建模糊综合评价模型对项目进行综合评价,得出定量结果,较为全面地分析了指标间的关系,为企业进行项目投资决策提供了一种科学实用的方法.     

模糊综合评价法在项目投资决策中的运用

本文通过确定因素集和评语集,构建隶属度矩阵,进而构建模糊综合评价模型对项目进行综合评价,得出定量结果,较为全面地分析了指标间的关系,为企业进行项目投资决策提供了一种科学实用的方法。     

改进模糊综合评价模型在供应商选择中的应用

本文在分析现有的供应商评价方法的基础上，提出一种基于改进的模糊综合评价模型，使得评价的结果更为客观、科学，而且计算较为简便，为供应商的选择提供了一种全新的思路。最后用一个简单的案例进行了分析和讨论。     

基于模糊综合评价法的物流系统评价研究

物流系统评价在整个物流系统中处于枢纽的地位,是物流系统建设的前提。由于在现实中影响物流系统评价的众多因素存在普遍的模糊性和复杂性,而传统评价方法又难以反映物流系统的实际情况,偏差较大。基于此,文章首先对德尔菲法、投入产出法、主成分分析法、因子分析法等系统评价方法进行评述述,进进而提出模糊综合评价法对物流系统进行评价的基本思路。为验证模型的实用性,文章结合物流中心规划建设系统评价算例,选取了经济水平平、用地要求、基础设施和社会要求4个二级评价指标以及物流费用等9个三级评价指标,运用模糊综合评价法进行建设前期评价,计算结果显示了模型能够作出科学、合理的物流系统评价决策。     

企业技术创新能力的多级模糊综合评价

本文研究了多级模糊数学综合评价在企业技术创新能力评价中的应用，建立了评价体系，确定了权重计算方法，对模糊性指标隶属度的处理进行了定量分析，得出了二级模糊综合评价模型。     

基于模糊Borda法的高技术企业信用评价

为了提高综合评价的全面性、科学性和合理性,分别运用模糊综合评判法和熵值法对高技术企业信用状态进行评价,在此基础上,利用模糊Borda法对两种单一方法的评价结果进行组合,得出组合评价结果。与单一方法相比,组合评价结果具有较高的可信度,可为商业银行进行信贷决策提供参考。     

基于模糊综合评价法的会计师事务所审计质量评价体系探析

改革开放以来我国资本市场蓬勃发展,对审计行业的需求迅速增长。伴随着会计师事务所数量与业务收入逐年攀升,各界对会计师事务所审计质量愈发重视。本文探寻了影响会计师事务所审计质量的各因素,简述基于模糊综合评价法的审计质量评价体系构成,为提高会计师事务所审计质量水平,减少审计失败而构建相应的会计师事务所审计质量评价体系进行探究。     

科学技术奖励多层次模糊综合评价模型研究

科学技术奖励是社会奖励系统的一个重要组成部分，为了实现科学技术奖励工作的客观、公正、公平、合理，除了需要建立一套完整的评价指标体系，还需要建立评价模型对评价过程量化。本文利用模糊数学原理，建立起多层模糊综合评价模型对科学技术奖励评价指标体系量化，为科学技术奖励评价提供科学决策依据。     

基于模糊综合评价法的经济责任界定研究

经济责任审计在我国发展至今已经有超过30年的历史,但该审计模式中,还存在很多不足,尤其是经济责任的界定与量化,针对以上问题,本文试图采用模糊综合评价法对经济责任界定与量化进行相关的研究与探索.将模糊综合评价法运用于经济责任界定中,进行评价指标选择、权重判断、评语集确定、创建评判矩阵等步骤,使经济责任的界定更加明确.     

基于灰色模糊综合评判的信息系统风险评估

针对信息系统风险的信息不完全性和概念不明确性的特点,从风险控制角度构建一个递阶层次结构的风险评估指标体系.以灰色系统理论、模糊数学和从定性到定量的综合集成方法为理论基础,建立灰色模糊综合评判模型;并采用灰色模糊算法计算信息系统项目的风险等级,最后借助排序可能性矩阵对评价结果进行修正.通过算例分析可知,该模型的实验结果更客观.     

基于模糊评价的会计应用型人才综合素质评价研究

为了对会计应用型人才综合素质进行更好的评价,为会计人才职业生涯成长提供辅助,为高校会计应用型人才培养提供方向,为企业人才选拔提供参考,定量评估会计应用型人才综合素质,文章从职业道德、知识体系和能力体系三大主要因素以及12个二级指标共同构建了会计应用型人才综合素质评价的指标体系,并通过层次分析法和模糊评价方法进行了详尽的分析。     

基于模糊综合评判的大学生课外综合素质测评系统设计

通过对现有的国内高校的课外综合素质评价系统现状的分析,提出建立基于模糊综合评判法的大学生课外综合素质测评系统。设计了系统体系结构,采用B/S模式建立管理系统,建立了大学生综合素质评价模型,解决了学生个性化培养及课外学分管理的问题,改变了传统的评价体系,极大提高了管理效率。对高校学生素质信息化采集提供了方便。     

基于模糊综合法的综合管廊投资风险评价

随着我国进入全面建设小康社会的决胜阶段,综合管廊项目的建设规模在不断地扩大和增长,由于综合管廊投资额巨大,不确定性因素多的特点,给综合管廊项目风险的管理也带来了很多困难。本文探讨我国综合管廊关于投资风险方面的问题,在阅读大量文献的基础上建立合理的风险指标体系,选取管廊项目风险评估模型,以十堰市的一条综合管廊项目为案例进行分析,以提高综合管廊项目管理者的投资管理水平。     

基于模糊综合法的智能仓储绩效评价

针对可能影响智能仓储绩效评价的各种因素,从智能仓储的建设投入、运营能力、决策时效性、安全状况、储货能力、人工需求状况这六个主要方面,建立智能仓储绩效评价指标体系,采用AHP法确定各指标的权重,结合模糊综合评价法建立一个智能仓储绩效评价模型,最后用实例数据对模型的科学性和可行性进行检验。     

基于模糊综合评判法的沟谷泥石流易发性研究

本文基于模糊数学的理论与方法,利用模糊综合评判法中的多级模糊综合综合评判,对武山铜矿区沟谷泥石流的易发性做出二级模糊综合评判,根据最大隶属度原则来评价沟谷泥石流的易发性。     

基于模糊综合评判法的军事物流效益评价

运用供应链管理思想阐述了军事物流效益评价的基本原则,建立了一套评价军事物流效益的指标体系,并给出了相应的评价方法。     

模糊综合评价方法在物流绩效评价中的应用

本文通过对物流绩效评价指标的分析与选择,结合模糊数学中的综合评判方法建立物流绩效综合评价模型.通过对模型中的综合评价矩阵、权数的设置以及数据的处理,可以对企业的物流绩效给出合理、科学的评价.     

基于模糊综合评价的企业知识管理水平研究

在论述知识管理内涵的基础上,分析了影响知识管理的因素;并在分析知识管理评价体系设计原则的基础上,建立了知识管理水平评价指标体系,运用模糊综合评判法建立了评价模型。利用该研究方法能科学地评价企业知识管理水平,为正确指导企业知识管理的发展提供决策依据。     

基于模糊Borda数法的研究生综合素质测评研究

本文从思想道德素质、学术科研素质、社会实践与文体素质三方面入手提出了研究生综合素质测评指标体系,采用基于格栅获取的模糊Borda数分析法构建了研究生综合素质测评模型。应用实例表明,该模型操作简便,具有一定的科学性和可行性。