抓住公司法人治理结构的核心切实加强公司董事会的建设

从1993年《公司法》颁布以来，中车公司系统新设立和改造、改制成立的股份有限公司、有限责任公司已为数不少。公司制企业的设立和发展，有效地推动了企业的改革和发展，为各厂（所）加快企业改制，尽快建立现代企业制度起到了积极作用。     

建立现代企业制度 提高资产运作效率

<正> 上海双花塑料有限公司是由上海化工厂改制而成的,是上海市第一批现代企业制度试点企业。公司于1996年2月16日改制,跨入了现代企业制度的行列。经过企业改制,我们认为建立现代企业制度包含着两层含义。一是企业必须按《公司法》的要求,在明确多元投资主体和完善法人治理机构的条件下,     

企业内部改制是搞活国有大型建筑企业的有效途径

我公司为搞活企业,按照《公司法》规定,在企业内部进行了股份制改革,将非法人经营单位改制为总公司控股、经营单位职工参股的具有独立法人资格的股份制子公司。经过一年的运作,取得了较理想的效果。 一、内部改制应具备的条件 企业内部改制,不仅是企业经营机制、组织结构的调整,而且是内     

新《公司法》与改制企业法人治理的创新

新公司法的施行,为改制企业进一步规范法人治理结构,搞好法人治理创新提供了更加切合实际的法律依据.改制企业一定要抓住这个有利时机,提升自己的管理水平.     

《公司法》与改制企业法人治理的创新

新公司法的施行，为改制企业进一步规范法人治理结构，搞好法人治理创新提供了更加切合实际的法律依据。改制企业一定耍抓住这个有利时机，提升自己的管理水平。     

现代公司的管理创新

《公司法》的颁布和实施,标志着我国企业改革从此进入了制度创新的崭新阶段。然而,从目前各地进行的股份公司改制试点实践和运作情形考察,不少公司包括一些上市公司,仅仅把改制简单地看成是企业体制和财产组织形式的变化,而往往忽略了现代企业管理的变革和创新,管理思想、管理组织、管理基础、管理方法等至今仍然基本上沿用传统工厂制的陈旧模式,     

信托持股在改制分流中的运用

改制分流实际上也是企业产权制度的变革。改制员工持股可以强化企业内在的激励和约束机制，在一定程度上解决“所有者缺位”的问题，但是在改制员工持股实施的过程中，法律程序、工商登记、持股机构和股份来源等都可能成为具体的障碍。特别是《公司法》规定：“有限责任公司由五十个以下股东出资设立”，而在改制分流工作中，往往出现超过50名改制带资职工的改制企业。因此，如何规范地解决工商登记问题．保护改制股东的根本利益？笔者认为，信托持股能够比较好地解决这个问题，从而进一步推进员工持股的普及，真正实现产权人格化。     

从资产重组入手 建立现代企业制度

按《公司法》对国有企业进行重组,确立企业的市场主体地位,是解决企业利益问题的一个重要途径,但这不是一件容易的事。我国的国有企业均为国有独资企业。传统的国有独资公司不符合现代企业制度的要求,必须按《公司法》对有限责任公司和股份公司进行改组和规范,这在理论界已呼吁多年,《公司法》也已作了明确规定,但目前国有公司真正按《公司法》改制的还不多。《企业法》与《公司法》的并行,成了《企业法》对《公司法》的对抗。双轨制造成旧有国有企业的改组步履维艰。 国有企业按《公司法》重新建制,资产问题是企     

国企改制缘何步履蹒跚：从公司化到股份制的华丽转身——国有建筑施工企业改制历程

2003年,国家明确提出国有企业改革的方向是建立现代企业制度,首次在政策中涉及产权概念,首次在理论上提出法人财产权概念,并在同年颁布新中国第一部《公司法》。所以,本文把1993年认为是企业改制开始,并划分为两个时期。     

刍议科研院所的市场之路

近年来 ,一大批国家级科研院所取消了事业单位体制 ,按照《公司法》要求改制成了公司制企业 ,几年来的发展 ,有的研究院所经过了阵痛和磨砺 ,脱胎换骨 ,焕发出青春的活力 ;有的科研单位则患上了不适症 ,拆分、争吵、内耗 ,多年积累的技术优势、人才优势、创新精神耗散殆尽。煤炭科学研究总院整体改制之时 ,恰逢煤炭行业的最低谷 ,现在看来 ,正是在这种双重压力下 ,煤炭科学研究总院选择了一条与市场接轨的高速路 ,这个市场不仅包括了产品市场、技术市场 ,还包括资本市场 ,正是把握好机会及时地切入这三大市场 ,引入了源头活水 ,凝聚了实力 ,…     

浅谈企业改制后的保卫工作

企业改制后,保卫工作面临着新的考验,保卫工作将发生怎样的变化以及如何适应这种变化,是保卫战线同仁共同关心并急切希望解决的问题。为此,企业改制对保卫工作的影响及对策问题作些探讨。一、企业改制对保卫工作的积极影响企业改制后,建立起现代企业制度。现代企业制度最大的优点就是产权明晰,创造良好的内外部治安环境成为企业自身发展的要求,这是促进保卫工作的一股重要动力,为改革和加强保卫工作带来了机遇。(一)企业改制促进保卫工作管理方式的转变企业改制,即建立现代企业制度,普遍实行公司制。根据《企业法》和《公司法》以及《企业事…     

公司章程作用非同小可

电力企业改革不断深入,主辅分离、公司化改制全面展开。国有企业改革的关键是建立现代企业制度,而建立现代企业制度的基础是国有企业改制,即向现代公司制转型。从法律的角度看,企业的设立、运作、管理等,都要依据《公司法》。《公司法》中,公司章程占有相当的分量。然而,笔者发现,一些国有企业在改革改制过程中,虽然把设立公司章程当作必不可少的要件,但在公司成立之后,则将其束之高阁。往往是登记时重要,执行时次要,处理问题时不对号。还存在滥用公司章程的现象,如大股东为了自身利益,在章程中设置很多障碍性条款,藉此限制甚至剥夺其他股东…     

企业改制应强化四项监督

一是对企业改制方案制订的监督。企业改制首先要制订改制方案，也就是采用什么样的形式对企业进行改制，改制方案是否具体、科学、客观是顺利地进行改制的关键。在实践中，由于不少企业的改制方案是领导方案，有的则违背国家政策法规，有的企业领导想改为自己的是一套方案，不想改为自己的又是一种方案，在操作上职工意见较大，矛盾较多。因此，对企业改制方案进行监督，就是要监督改制方案内容是否符合国家政策，是否经过职工讨论，是否经过职代会通过，是否体现职工群众意见，是否平等、公正、公开。只有严格的监督，才能保证职工的合法权…     

国有企业董事会改革高级研讨班

完善公司治理、规范董事会运作是公司制企业建设的核心,也是国有企业改革攻坚阶段的重要工作内容。新《公司法》的修订施行,颠覆了公司治理的传统思维,对健全董事会制度、完善公司治理结构等方面产生前所未有的影响。国资委自2005年启动国有企业董事会试点工作以来,在推动国有企业改善公司治理方面有了明确的方向和进展。积极推进国有企业董事会改革,已经成为深化国企改革,提高国有企业竞争力的必要途径。本期研讨班,将着力研讨新《公司法》下的公司治理运作模式,正确理解企业规范化改制的新政策,对国有企业公司治理、规范化改制、管理层持股和加强董事会规范化运作等疑难问题做专业讲解和指导。     

国有施工企业改制的探索与思考

社会主义市场经济体制的初步确立与《公司法》的颁布实施,使得国有企业建立现代企业制度工作在全国范围内蓬勃展开。有资料表明:全国范围内已有69％以上的国有制造业企业已完成现代企业制度的改制,成为市场经济竞争中规范的有限责     

股权改革和对外合资使燕山时代仪表公司进入发展新境界

北京燕山时代仪表有限责任公司（以下简称时代仪表公司）是燕山石化公司首批改制分流试点企业。2005年，为了进一步提高决策运行效率，实现企业的持续发展，时代仪表公司通过大量深入细致的工作，根据国家《公司法》的规定，调整优化内部股权结构，将改制初期的职工人人持股平稳地转换为骨干层持股。与此同时，经过近一年的谈判和准备，他们通过引进先进技术，与美国阿美特克公司建立了合资企业，双方联合生产磁质伸缩数字液位仪系列产品，     

中国建筑一局（集团）有限公司简介

一、发展沿革 中国建筑一局（集团）有限公司前身为中国建筑第一工程局，组建于1953年。1994年，中国建筑第一工程局作为唯一一家建筑施工企业被国务院列入建立现代企业制度试点一百家单位之列，经过三年多的改制准备工作，1997年8月1日按照《公司法》注册登记为由中建总公司控股、中建一局集团公司职工持股会参股的有限责任公司，     

我国独立董事制度运行的目的、障碍与对策研究

本文对我国上市公司实施独立董事制度的目的进行了反思，对于实际运行的独立董事制度存在的障碍进行了透视。在此基础上，本文提出要有效实施独立董事制度，必须从组织经济学角度考虑相关制度改革；从管理学和组织行为学角度考虑进行组织行为改造；从民商法学角度考虑修改《公司法》、《证券法》，制定一系列配套法律条文进行规制。才能保证独立董事制度这一制度安排的有效性。     

浅谈现有发电企业的公司化改造

浅谈现有发电企业的公司化改造陆林，张时美《中华人民共和国公司法》于１９９４年７月１日起施行。公司法的实施适应了建立现代企业制度的需要，对促进社会主义市场经济的发展具有重要的意义。建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业...     

股权结构调整:改制企业持续变革的主题——对中国石化检维修改制企业的调研报告

自2000年中国石化集团公司开始推动辅业改制分流、2003年3月颁布《关于改制分流的实施意见》以来,推进改制分流一直是建安检维修系统内各企业的首要工作.改制分流后的企业怎样才能平稳运行并奠定长远持续发展的基础?这是一个普遍关注的重大课题.