企业领导班子思想政治工作的重新审视

企业作为社会的重要组成部分、作为社会财富的主要创造者,对构建和谐社会有着直接的推动作用。社会和谐必先企业和谐;而企业和谐必须通过卓有成效的思想政治工作来完成。企业思想政治工作是解决企业员工思想、观念、政治立场问题,提高企业员工思想觉悟的工作。加强企业领导班子思想政治工作,是构建和谐社会的迫切需要。因此,我们必须坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以服务企业员工,股东以及顾客的需求为基点,促进企业领导班子的素质全面提升。     

做好新形势下思想政治工作初探

随着企业改革的不断深化,思想政治工作也出现了许多新的情况和问题。如何适应企业发展变化的新形势,做好思想政治工作已是当前需要认真思考的课题。为此,笔者认为只有不断提高政工干部的综合素质,创新和开拓思想政治工作的方法,才能适应新形势要求,也才能将思想政治工作做好、做到位。     

浅谈如何做好企业思想政治工作

企业思想政治工作,即是党的思想政治工作的企业化操作.在当前阶段,做好企业的思想政治工作,将对解决利益格局调整过程中产生的矛盾起到不可低估的积极作用,也有助于企业持续稳定发展.本文先介绍了企业思想政治工作对企业发展的意义,然后介绍了做好企业思想政治工作的前提和方法,最后指出只有做好企业的思想政治工作才能更有利的促进企业向前发展.     

发挥政治优势构建和谐企业

思想政治工作对构建和谐企业具有重要意义,充分发挥思想政治工作的优势,促进和谐企业的构建就必须发挥企业党组织的政治核心作用,加强企业的政工队伍建设,强化思想政治工作的创新,实现思想政治工作与企业文化的有机结合。     

思政工作者要从四个方面提高适应新时期发展变化的能力

政治思想工作是一门研究人们的思想政治品德形成、发展的规律和对人们进行思想政治教育的规律的科学，也就是说是做人的工作的，政治思想工作者素质的高低是决定成败的关键，如果没有一支具备一定的知识水准、工作能力、方式方法思想政治的工作队伍是不能胜任新时期思想政治工作要求的。     

浅议企业思想政治工作的疏导方针

疏导方针是企业开展思想政治工作必须坚持的方针。目前,在企业中贯彻疏导方针还存在着企业领导者思想错位、企业思想政治工作者认识模糊及疏导能力不足的问题。企业领导者应提高思想认识,树立公仆意识;政工干部应提高自身素质,增强疏导能力以保证疏导方针的贯彻,提高思想政治工作的有效性。     

全面加强青年学生的素质教育

素质教育对青年学生思想政治工作提出了新的要求,本文在界定素质与素质教育内涵的基础上,阐述了学生思想政治工作的新途径,提出了要把握四个结合,并且提出了提高教育者自身素质的几种方法。旨在把握素质教育与学生思想政治工作的契舍点,提高学生思想政治工作实效。     

如何做好新形势下交通企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线。本文就如何做好新形势下企业思想政治工作,从更新思想观念、创新工作方法、充实工作内容进行了具体分析。     

新时期企业思想政治工作的初步探讨

充分认识新时期思想政治工作的地位作用,采取有力措施,解决当前企业思想政治工作所面临的难题,创造稳定和谐的思想环境,为企业的快速发展提供强大的精神动力.     

做好企业思想政治工作的新思路

文章认为,企业的思想政治建设工作一直是企业经济工作和其他一切工作的生命线,必须把企业的思想政治工作与企业的管理结合起来,及时改进思想政治工作的方法,寻求新的路子,推进企业的新发展。     

企业文化与思想政治工作关系探讨

如何在当前新形势和新环境下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是当前企业所面临的一项新课题。本文主要通过研究企业文化的含义和内容,分析了其与政治思想工作的相同点,探讨了进行企业思想政治工作与发展企业文化相结合的可行性及进一步建设有中国特色的企业文化。     

谈市场经济条件下思想政治工作评估的科学化

在市场经济条件下，做好思想政治工作的评估是十分重要的。科学的评估是对实际中思想政治工作的测定与检验，可以为思想工作提供改善的依据，是做好思想政治工作不可缺少的环节。而要做好这方面的工作，必须提高思想政治工作的素质，实行科学的管理方法，只有这样，才能保证思想政治工作的科学化。     

浅谈如何做好建设施工企业的思想政治工作

随着改革开放的不断深入以及个人生活方式、行为方式、思维方式和价值实现方式的不断转变,国有企业中党员干部和员工的思想现状呈现出了多元化发展的特点,主要表现在一些国有企业领导班子重生产经营而不太重视党建工作,有的企业领导干部只重视党组织的权力因素,轻视党组织的监督因素,党组织的政治核心作用和共产党员的先锋模范作用发挥不全面等等,特别是对于建设施工企业来说,由于工作生活条件比较艰苦、流动性大、收入不稳定等不利因素,党员干部和员工的思想更容易出现波动和情绪不稳定.长此以往,必然会影响到企业领导干部素质的提高和企业又好又快发展,这就迫切需要通过扎实有效的思想政治工作来化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心.在现代企业制度下,如何有效疏导好职工思想,做好企业职工的思想政治工作,成为施工企业政工人员必须掌握的本领和方法.做好企业员工的思想政治工作,也是使施工企业在国家交通基础建设高潮中把握机遇,使企业立于不败之地的重要因素.     

加强和改进新时期国有企业思想政治工作的新思路

随着华北局华北分公司企业改革的不断深化,企业思想政治工作必须适应变化了的新情况,大胆进行探索和创新。只有不断丰富思想政治工作的内涵;将思想政治工作与企业文化塑造相辅相成;提升思想政治工作实效性;才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。     

浅议网络时代高校政治思想工作

文章提出要抵制网络上不健康内容对高校学生的负面影响，重在于防范意识的强化，提高高校思想政治工作人员的素质和责任心，改善思想政治工作的方法。     

高速公路劳资工作者面临职工思想政治工作的挑战与对策

高速公路劳资工作者在做好劳资工作的同时,更要具备一名合格的政工干部的素质。通过努力提高自身综合素质,找准思想政治工作的切入点,充分利用网络资源等,开拓思想政治工作新思路。     

加强政工干部队伍建设 提高政工人员的素质

思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作,做好思想政治工作,既要加强政工队伍建设,更要不断提升政工干部的综合素质。加强政工干部队伍建设,是实现企业又好又快发展的一个重要条件。如何加强政工干部队伍建设,在本文从多个方面进行了阐述。     

论新时期企业思想政治工作的创新

思想政治工作是一切工作的生命线。面对改革发展的新形势,从企业自身改革发展的需要出发,紧密结合企业中心任务和干部职工的思想实际,充分调动广大员工积极性、主动性、创造性,以改革创新的精神进一步加强和改进企业思想政治工作,不断提高思想政治工作的针对性和实效性。     

浅谈如何提高企业思想政治工作的引导水平

思想政治工作,是无产阶级整个革命事业的重要组成部分。企业思想政治工作者,必须高度认识思想政治工作的重要意义与作用,提高企业思想政治工作的引导水平。     

股份制企业进行思想政治工作要抓好“制度、形式、队伍”三大要素

本文围绕股份制企业如何进行思想政治工作的问题,论证健全制度是进行思想政治工作的根本保证,选好形式是开展思想政治工作的基本功夫,建设队伍是做好思想政治工作的重要前提。