浅探广西水利电业集团有限公司构建模式

国家为了减轻农民负担于1998年提出了“两改一同价”工作，即通过对农村电力体制改革、农村电网建设与改造，最后达到城乡居民生活用电同价的目的。本文总结了广西水利电业集团公司在电力体制改革中，按中华人民共和国《公司法》构建了县级供电股份公司，介绍了模式构建的经验与教训。     

扬帆潮头行——广西水利电业集团有限公司实施企业文化建设“形象工程”侧记

一个企业的信誉、形象是一种无形的资产,是一笔无价的财富,美好的形象会产生内有凝聚力、外有吸引力,促进企业生产力的巨大效益。近年来,广西水利电业集团有限公司树立文化强企发展战略,大力实施"形象工程"建设,坚持"虚功实做",让"无形"变"有形",塑造了有血有肉、有情有爱、颇具特色、较具责任感的企业形象,被誉为全国地方水电创新发展的一面旗帜,名副其实的中国水电航母。     

蓝色的象征——广西水利电业集团启动VI视觉识别系统建设纪实

我们看到三叉星徽标志的时候,就会知道是奔驰汽车.看到蓝白螺旋浆标志的时候,就会知道是宝马汽车……因为这是奔驰宝马汽车品牌独特的视觉象征.这种外在的独特表象及久远深厚的文化内涵孕育出的内在优雅和高贵,成为一种诠释品牌文化和内在价值的象征.同样,品牌广告语也是一种象征.     

广西水利电业有限公司开展"手拉手"活动--企业师徒培训的有效模式

广西水利电业有限公司成立于1998年,是广西水电行业的大型集团企业.该企业目前有员工14775人,连续多年被评为广西水利厅职工教育先进单位.     

非常时期,我们众志成城——广西水利电业集团有限公司抗击低温冰雪灾害纪实

2008年1月，冰雪象一张白网，罩住了南国江山。一层一层，迎春的花苞凋谢了，翠绿的山竹折枝了，大山没了形状，天地一片苍茫。     

构建有创新特色的企业文化——以广西水利电业集团有限公司为个案

<正>企业文化是企业的灵魂,是企业发展战略的重要思想保障,是企业制度创新与经营战略创新的理念基础,是企业活力的内在源泉。电力企业文化作为企业文化的一个行     

广西水利电业集团有限公司:验收企业文化视觉识别系统

<正>近日,广西水利电业集团有限公司为有效推广企业文化视觉识别系统建设,组成三个验收组,到所属企业开展2009年度企业文化视觉识别系统项目验收工作。集团公司企业文化视觉识别系统项目建设涵盖了企业标志、标准字等基础部分和办公事务识别、公关事务识别、会议识     

责任打造金牌服务——广西博白县水利电业有限公司开展优质服务工作纪实

"工业园区发展能取得如今的成就,离不开供电公司的鼎力支持""供电公司把社会利益摆在工作的首位,对我们客户和老百姓来说是一种福音""供电的服务质量真是越来越好了"……     

立足改革求发展业绩骄人获殊荣--广西水利电业有限公司跨越式发展迈入先进行列

在日前刚结束的2004年度“全国优秀水利企业”、“全国优秀水利企业家”评选活动中,广西水利电业有限公司和该公司董事长、总经理陈润秋分别获此殊荣.     

广西水利电业集团：抢抓机遇 实现跨越发展

广西水利电业集团有限公司在过去的一年里,紧紧围绕年初制定的"坚定信念、迎接挑战、抓住机遇、跨越发展"总的工作思路,坚持科学发展观,攻坚克难,抢抓机遇,不断加强经营管理和提升服务水平,实现了经营业绩持续增长目标.     

唱好企业发展四台戏——广西博白水利电业有限公司为地方经济保驾护航

赤橙黄绿青蓝紫,谁持彩练当空舞。近几年来,广西博白县水利电业有限公司狠抓电力网架建设、深入开展优质服务、大力夯实安全基础、常抓企业文化建设,在取得跨越式发展的同时更为白州170多万父老乡亲带来无限光明,为博白县的经济社会发展做出了积极的贡献。浓墨重彩绘电网蓝图对于电力部门来说,电网是赖以生存的基础。面对相对落后的电力发展状况,特别是随着北部湾经济的开放开     

全州县水利电业有限公司鼎力支持新农村建设

全州县水利电业有限公司在抓好经济发展的同时,积极配合当地县委和政府的中心工作,鼎力支持新农村建设,受到当地干部群众的好评.     

广西水利电业集团网上银行建设及其制度经济学分析

网上银行(或称网络银行、电子银行、虚拟银行等),是指利用互联网技术,通过互联网或其他公用电信网络与客户建立信息联系,并向客户提供开户、销户、查询、对账、行内转账、跨行转账、信贷、网上证券交易、投资     

在安全生产中稳求效益--广西水利电业有限公司抓安全生产促进企业提高经济效益纪实

电力安全生产是保持社会稳定和促进经济发展的根本保证,是现代发供电企业生产经营的基础,是创建一流企业的有力保障.2005年,广西水利电业有限公司坚持"安全第一、预防为主"的方针,把安全生产列入重要的议事日程,进一步推进安全生产规范化管理工作,在安全中谋取最大的经济效益.     

围绕主题 求真务实 有声有色——广西水利电业集团精神文明建设新成果纪实

2008年,广西水利电业集团有限公司党委以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实党的十七大精神和进一步解放思想、深入学习实践科学发展观,精神文明建设工作坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,为企业发展和进步营造良好的服务环境,并把精神文明建设工作贯穿于集团公司的科学管理、生产经营和企业发展的全过程,充分调动全体员工爱岗创业的积极性,使全集团的精神文明建设工作再上新台阶.2008年底,在广西区直机关文明单位评比中,被区直机关党委授予文明单位光荣称号.     

学技术 比贡献 推动农村建设新发展——全州县水利电业有限公司“双学双比”活动纪实

近几年来,全州县水利电业有限公司紧紧围绕全州县妇联和电力中心工作,积极开展形式多样、内容丰富的"双学双比"主题活动,突出"学文化、学技术、比成绩、比贡献",以教育培训、科技示范、信息服务、合作经济、扶贫救助五大网络为载体,以加快农村经济发展,促进妇女增收为目标,充分发挥电力行业优势,动员组织女员工参与农村经济建设,在推进岗村结对、村企共建创建活动中取得了显著成效.赢得了地方政府、社会各界和广大群众的高度赞誉.     

迈开新步伐走向新时代--从竞聘上岗看广西水利电业有限公司的发展

在被高考考生称为“黑色的七月”里,广西水利电业有限公司成功完成了中层行政管理人员的竞聘上岗工作。这次参加竞聘的人员经过报名、资格审核、面试、竞聘演讲、投票打分等多道筛选程序,“过五关斩六将”胜出了8名中层正职,10名中层副职。     

不唯书,不唯上,只唯实——广西水利电业集团着力打造独具特色的企业软实力

"不唯书,不唯上,只唯实,我们要发展壮大,没有固定的模式可循,也没有现成的经验可依,只有从实际出发,实事求是地研究处理问题,不断地解放思想,不断地开拓创新和勇于探索,着力打造出具有广西水利特色的企业软实力,才能水葆企业的生命力."广西水利电业集团有限公司总裁陈润秋在日前接受记者采访时如是说.     

越城岭下的“电业红军”——广西龙胜水利电业有限公司服务百姓二三事

<正>高高的越城岭山脉,曾经是红军长征经过的地方,这里的高山丛林、苗乡侗寨都留下了红军的足迹。在广西龙胜各族自治县境内的侗寨鼓楼里,当年红军的故事依然广泛流传。如今,这里的百姓亲切地把那些头戴蓝色安全帽、身着红色服装的广西龙胜水利电业有限公司电力工人称为现代"电业红军"。