孩子该不该出国读书

早年留学生毕业后几乎人人在事业上有一个理想归宿,要么留在国外"淘金",要么回国找到一份好工作。前几年"海归们的创业故事"更给这个社会留下了一个又一个神话。但近两年,留学毕业生无论是在国外还是在国内,似乎出现了就业"难"的尴尬。王子峰就读于美国斯坦福大学商学院的金融专业,今年春天,他以优异的成绩读完研究生毕业回国,欲在家乡大连的金融机构找一份工作,但他怎么也没想到,竟然未被录用,而此前加拿大的世界银行已经以30万美元的年薪向他伸出了橄榄枝。留学回国找不到工作,王子峰不是个案,特别是一些自费留学出国的本科生回国后"找不到工作",在我们身边的例子越来越多。偏偏就在今年,欧美国家一再放宽对华的留学生政策。     

新生代农民工面临城乡双重边缘化

村里待不住,城里留不下,20岁的陕西省乾县关头乡南庄村农民工石茂社,过去在广东、河南等地打过工,去年底回村。没过完年就揣了100多元钱到西安找工作。他说：“既然出来了,就再也不会回农村了。”石茂社坦言：“我是农民,可又不会种地,连犁把都没有摸过。在外面待惯了,觉着农村生活太单调了。”因为没有技术,他求职屡屡碰壁。他和同村的5个小伙子结伴在西安市未央区张家堡人力资源市场附近已经找了一个星期的工作,仍然没能就业。他们几个住在城郊的一处破旧民房里,每人每天租金虽只需两块钱,但100多元钱很快就要花光了。     

中国在全球竞争中最值得担忧的是什么?

企业高层经理严重短缺 中国高水平的管理人才短缺十分严重.大多数外国公司要找本地人帮助他们开拓市场.美国加州的通信网络部件制造商Fiberxon的主要业务在中国,但该公司的首席执行官在中国碰到了麻烦,他花了3个月时间才招聘到一名运营副总裁,3个月后这名运营副总裁却离开了,接受了一份报酬更好的工作.他为寻找另一位高层经理,跑遍了中国大陆,最后是在台湾找到了人选.他说:"在中国,找低层次人才容易,但找第一流人才很难."     

大学生择业心理大碰撞

扩招后的首届大学生们即将走上工作岗位。大学生们喜欢去什么企业?他们的就业价值观是什么?他们怎么找工作?由此引出了一连串的问题——     

从大学生就业难谈高校就业心理指导

大学生在求职就业过程中存在自负攀比心理、徘徊观望心理、盲从犹豫心理、恐惧焦虑心理,使他们找不到"理想"的工作.为此,高校应指导大学生进行就业前的心理准备,努力提高大学生的择业心理素质,加速培养高素质的就业指导队伍,把大学生的就业指导列入教育教学计划中,面向市场,调整专业,提高学生的就业率.     

告别学生时代,适应社会生活——引导即将就业的大学生顺利走向社会的策略、方法初探

即将就业的大学生在论文答辩完毕、工作安排妥当的时候,形成了一种"责任真空"的状态,既没有来自学校方面的管理,又没有单位方面的压力,暂时的短期目标缺失引起学生心理空虚、寂寞郁闷以及迷茫.所以我们有必要对即将就业的大学生进行适当的疏导,指引他们以积极健康的方式告别学生时代,适应社会生活,以使他们能够顺利地完成从大学生到劳动者的社会角色转变.     

中国的就业与政府作为

能够为每一个有工作愿望的人提供工作的机会,这是一个政府在解决就业问题工作中奋斗的理想目标.在历史上,我国政府曾一度宣称消灭了失业,结果失业的阴影非但没有从中华大地消失,反而在"待业"、"下岗"等掩盖性的词汇下变得严重起来.如果就业问题长期积累下来,总有一天会总爆发,成为社会发展的难点问题.     

职场迎来"90后"

进入11月后,就又到了校园招聘的高峰期.现在开始找工作、准备明年进入职场的学生多为1988年、1989年出生,属于"准90后".但是在他们身上.一些属于"90后"、明显与"80后"不同的特点已经非常鲜明,他们的种种特质也不禁给企业的人力资源经理们提出了新的课题:"90后"应该如何管理?     

中国在全球竞争中最值得担忧的是什么?

企业高层经理严重短缺 　　中国高水平的管理人才短缺十分严重.大多数外国公司要找本地人帮助他们开拓市场.美国加州的通信网络部件制造商Fiberxon的主要业务在中国,但该公司的首席执行官在中国碰到了麻烦,他花了3个月时间才招聘到一名运营副总裁,3个月后这名运营副总裁却离开了,接受了一份报酬更好的工作.他为寻找另一位高层经理,跑遍了中国大陆,最后是在台湾找到了人选.他说:“在中国,找低层次人才容易,但找第一流人才很难.“……     

“刺猬”有媳妇了

<正>刺猬,是我们村一名老光棍的小名,出去打工之前一直没有结婚。村子里的人都以为他这辈子打定光棍了,没想到,去年春节前他领回来一个外地媳妇,大家都在传"刺猬有媳妇了"。在村里找不到媳妇为什么刺猬以前没有媳妇,现在有了呢?刺猬出生在豫北山村的一个多子家庭。父亲的前妻生了一儿一女后去世了,母亲带着姐姐改嫁给父亲后,生了三兄弟。在这个重组家庭中,刺猬和他的二哥一直打光棍。     

毕业了，去哪里

“博士等于鄙视。”当记者与中国人民大学经济学系博士生小朱谈起就业问题时，开朗的小朱颇为无奈地说。“卜一”长假前，小朱原本打算回老家陪陪父母，好好享受_一下学生时代的最后一个长假。然而，考虑到自己简历还没有完全做好，他最终放弃了之前的决定。待在学校，为最后的找工作做准备。     

变味儿的投标

不管其中有什么猫腻,招标现在已经成了时尚,大项目更是如此。汤子玉一边吃饭,一边快速翻着报纸。忽然,他看见一则消息,说是某个业内"大腕儿"拿下了一个大合同,堪称"中国物流界里程碑"。而且,这个大合同是击败了至少"一打"以上的国内外竞争对手才拿到的。汤子玉想,我得找他们聊聊,学习学习。汤子玉找到了在这个"大腕儿"企业工作的一个老朋友——老柳。     

世界钮扣之都——一个中国小镇的愿望

世界上最大的钮扣机器制造企业——意大利图里奥·珠西公司,眼下对中国东部的一个小镇产生了越来越浓的兴趣。今年4月初.这家公司的销售董事雷德尔菲先生又一次光顾了这个叫"桥头"的地方。他上一回来是两个月前。"再过两个月我还要来一趟"。为推销他们的机器而跑过几十个国家的雷德尔菲先生向记者透露。桥头,并没有什么了不起的风景。在某种意义上说,它是一个并不好找的地方。这个四周环山的小镇属于浙江省永嘉县,它与中国的上万个     

爱心岗位缘何送不出去?

南京市人社局开设帮扶窗口,拿出100个包吃包住的岗位,免费送给一些就业困难的农村进城务工人员。但3天过后,一个岗位都没送出去。以笔者浅见,有两方面原因不容忽视。一方面是,有关部门的服务跟不上,或者说不到位。岗位是有了,但如何送到民工手中,也许被忽视了。另一方面是,这些岗位的要求太高或太多,不适合急需找工作的务工人员。他们找工作,难免"货     

产业升级与就业增长的可能性悖论及其解决路径

一、问题的提出 对制造业大国、人口大国和发展中大国的我国来说,产业升级与就业增长是转变经济发展方式,促进同民经济长期平稳较快发展的内在要求和根本保障.然而,产业升级与就业增长可能面临一个尖锐的现实性矛盾--"产业升级与就业增长的可能性悖论",即经济发展过程中无法兼顾产业升级和就业增长两大目标.例如,一些沿海地区将劳动密集型加工制造业转移出去,大力发展高新技术产业和服务业,但产业升级和转移可能造成"技工荒",同时大量低技能劳动力却找不到工作.     

党员要有“党员的样子”

<正>有这样一个故事:土改时期,一位老农民进城买年画,他要了一张毛主席的像后,又要找共产党的像。营业员告诉他,共产党是一个组织,不是具体哪一个人,没有像。他硬是不信,说:"乡亲们常说这个人像共产党,那个人不像共产党,共产党怎么能没有像呢?"是的,共产党应该有像的。那么,共产党员是什么样子?最近,火遍宁波人朋友圈的3名共产党员给出了     

为什么中国少有盖茨式夫妇

比尔.盖茨和乔布斯有什么共同点你可能会脱口而出:他们是同龄人,他们都创建了庞大的IT帝国。你瞧,还有一个对两人来说都至关重要的共同点给忽略了,那就是——他们都找了一个好老婆。2011年盖茨来中国访问时,杨澜问了他一个问题,你一     

激情孵化梦想创新筑就未来——第七届留学人员创业园网络年会侧记

"前不久,有几名从海外归来的留学生,带着一个项目来到我们这儿,先前苦于没有足够的启动资金,使得具有相当市场前景的技术找不到合适的投资人,经过我们的牵线搭桥使得他们成功获得资金,迅速投产."这是合肥高新区创业中心主任范毅明在"第七届全国留学人员创业园网络年会"小组讨论会上说的一个小故事.     

他们为什么不招人喜欢

除服装秀、模特秀之外,时下申城似乎又多了一类活跃于就业与再就业行列之间的“打工秀”。日前一位来上海找工作的年轻人参加一次应聘面试,答题时主考官频频点头,最后又很客气地将他送出来,让他回家等通知。过了一星期,这位应聘者还没有收到录用通知。显然这位年轻人的素质与招聘单位要求还有距离。在求职市场,有那么     

高职院校大学生就业能力现状及原因探析

高校毕业生就业已成为一个社会性难题。现在社会上经常出现企业找不到合适人才、毕业生找不到合适工作的结构性问题。从就业能力的内涵入手,找出影响大学生就业能力的三个关键指标;比照关键指标的内容,反观高职院校大学生就业能力现状;分析现状产生的原因。