独立学院学生党建工作的新思考简

独立学院学生党建工作是党建工作的重要组成部分,担负着为国家培养拥有正确世界观、人生观和价值观的大学生党员的重任,是一项需要持续深入和不断创新的育人工程。因我国独立院校发展建设起步较晚及其学生群体的特殊性。独立学院学生党建工作仍存在许多亟待解决的问题。为不断提升独立院校学生党建工作质量,吸收更多优秀的大学生加入党组织。本文通过构建“点、线、面”相结合,分阶段、分层次的立体模式。来创新独立学院学生党建工作的思路．推动独立学院党建工作的科学发展。     

独立学院学生党建工作的新思考

独立学院学生党建工作是党建工作的重要组成部分,担负着为国家培养拥有正确世界观、人生观和价值观的大学生党员的重任,是一项需要持续深入和不断创新的育人工程。因我国独立院校发展建设起步较晚及其学生群体的特殊性,独立学院学生党建工作仍存在许多亟待解决的问题。为不断提升独立院校学生党建工作质量,吸收更多优秀的大学生加入党组织,本文通过构建"点、线、面"相结合,分阶段、分层次的立体模式,来创新独立学院学生党建工作的思路,推动独立学院党建工作的科学发展。     

独立学院大学生党员教育的主要问题及对策探讨

探讨独立学院大学生党员教育在党建工作理念、教育内容、教育方式、教育机制以及教育管理队伍等方面存在的主要问题,提出加强和改进独立学院大学生党员教育的重要途径。     

提高研究生党员发展质量的机制探析

高校研究生党员的质量直接影响着基层党员队伍的发展与建设,保障研究生党员质量是高校党建工作在发展研究生党员时的重要任务.本文陈述了提高研究生党员质量的重要性,分析了当前研究生党员发展现状,并且针对党员发展过程存在的典型问题,深入探析了提高研究生党员发展质量的机制.     

新时期大学生党员的信念教育研究

大学生党员是优秀的学生代表,也是党员队伍中最具生机与活力的群体。对大学生党员进行理想信念教育是高校思想政治教育的重心,也党建工作的重要组成部分。本文分析了新时期、新环境下大学生党员的理想信念教育现状,同时提出了大学生党员的理想信念教育对策。     

新形势下加强和改进企业党建工作的探索——以涟源钢铁集团有限公司为例

本文总结了涟钢党委在新形势下加强和改进企业党建工作的成功经验,一是党建工作由围绕中心向融入中心转变,充分发挥党组织的政治核心作用;二是推行党员分序列目标管理,创新党员管理新途径;三是创新党员教育培训方式,提升党员队伍整体素质。这些做法增强了党组织的凝聚力和战斗力,为全面推进国有企业的改革、发展和稳定提供了坚强有力的政治保障。     

关于提高大学生党员发展质量工作的思考

发展党员工作是高校党建一项重要的基础性工作和经常性工作，是从源头上保持大学生党员队伍先进性和纯洁性的关键所在。而当前，随着大学生党员数量的不断增加．也出现了学生入党动机多元化、党课内容形式过于简单、缺乏党务工作人员、党员发展标准偏离等一些问题，影响到学生党员的发展质量。因此，作为大学的党务工作者，作者就上述问题及如何提高大学生党员发展质量进行了一定的思考。     

高校学生党员基本素质调查及对策研究

新时期如何加强大学生党员队伍建设是高校党建工作必须认真思考和积极探索的重大现实问题。笔者在所在单位就当前高校大学生党员基本素质情况进行了调研,并从加强入党前培养考察、入党后继续教育和学生党支部建设等方面对加强和改进学生党建工作提出了对策和建议。     

大学生党员质量保障机制的构建

大学生党员质量是高校学生党建工作的生命线,提高大学生党员质量是高校学生党建的重要任务,关系到党自身肌体的健康和国家未来的发展,本文通过对影响大学生党员质量因素的分析,提出了大学生党员质量保障机制的构建.     

论新时期高校学生党建工作的现状和对策

大学生党员是党员队伍中最具生机与活力的群体,是未来中国特色社会主义事业的建设者和接班人.积极做好高校学生党建工作,是事关党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务.如何根据新形势下青年大学生党员的思想特点做好党建工作,是高校各级党组织必须认真思考的问题.本文分析了当前高校学生党建中存在的主要问题,并有针对性地对加强和改进新时期学生党建的对策进行了探析.     

高校建立学生党员后续教育的长效机制研究

高校学生党员是高校党员队伍的重要组成部分,是大学生中的优秀分子和骨干力量,是中国特色社会主义事业未来的建设者和接班人.本文基于这样的认识而研究高校学生党员后续教育的长效机制.首先描述当前高校学生党员及党建工作现状,接着论证建立学生党员后续教育的必要性,最后提出建立学生党员后续教育长效机制的对策.     

完善大学生不合格党员退出机制的方法

近年来,大学生党员的数量不断增加,是党员队伍的重要组成部分.但是,目前我国大学生党员还存在许多问题,大学生党员质量有待提高,先锋模范作用有待加强.因此,完善大学生不合格党员退出机制是提高大学生党员质量的必然选择,只有不断地吐故纳新,把不合格的大学生党员梳理出党,才能进一步保证大学生党员队伍的先进性和纯洁性.     

关于加强社区老龄党员教育管理的调查思考——以西塘镇西街社区为例

老龄党员是社区党员队伍中的主体力量,也是推动基层党建和城镇建设发展的基础。老龄党员是社区党员队伍中的主体力量,也是推动基层党建的基础,应结合其群体特点强化教育管理和关心关爱,围绕推进社区建设、增强党组织向心力落实具体工作措施,使老龄党员发挥出更大的作用。     

近年来高校学生党员发展现状及问题分析

根据调查,近几年各高校普遍提高了大学生党员的比例,学生党建工作也进入了一个新的阶段。本文采用随机抽样的方法,主要依据调查数据和访谈结果对近年来高校学生党员发展的现状和存在的问题进行了分析,最后针对目前高校学生党员发展存在的问题,结合高校学生党员发展的实际,提出了一些切实可行的政策,从而保证高校学生党员队伍的质量。     

大学生党员阶段性评估与退出再教育研究

大学生党员发展和培养过程需要经历几个阶段,从入党积极分子到发展对象再发展为预备党员,从预备党员再转为正式党员为其中两个重要阶段.对党员进行阶段性评估可通过“两评两制”的方式,其中,针对考评过程中发现的不合格大学生党员探索退出再教育机制,通过对不合格的大学生党员进行再教育、再塑造,构建以达到合格共产党员标准为目标的动态跟踪教育管理机制,努力提高大学生党员队伍质量.一方面可以加强高校基层党建工作,另一方面也是新形势下保持党的先进性和纯洁性的重要手段.     

大学生思想政治教育工作中党员队伍建设的方法研究

大学生思想政治教育工作是高校学生工作的重中之重,而党员队伍建设在大学生思想政治教育工作中发挥着重要的作用。本文从分析党员队伍建设存在的不足,提出了改进党员队伍的几个方面:坚持早培养,严格发展程序,强化党员管理,注重后续教育。     

高校发展学生党员过程中存在的问题及对策研究

高等院校承担着人才培养、知识创新和社会服务的重要任务,在加强党的组织建设,改善党员队伍结构中肩负着重大责任.本文作者结合本校学生党员培养、发展的工作实践经验,就目前大学生党建工作面临的一些亟待解决的问题,提出合理对策,为建设高效的大学生党员发展机制,真正培养一批政治觉悟较高、业务素质优良,能充分发挥先锋模范作用的大学生党员提出建设性意见.     

高校大学生党员发展工作的思考

在青年大学生中发展党员,已成为高校党建工作的重要内容。这不仅对于促进大学生政治进步和实现其全面成长具有重要意义,而且还源源不断的为党注入新鲜血液,对于提高党员队伍的整体素质具有战略意义。但是,随着高校大学生队伍的不断扩大及毕业生就业形势的变化等,大学生党员发展的入党动机不纯、培养体制等存在诸多问题,本文旨在从高校大学生党员发展工作的重大意义、存在问题及其对策三方面进行思考。     

高校大学生党员质量体系的构建和问题探析

高校党员发展工作不单是一项具体的组织工作,而且是事关培养一大批德智体美全面发展的优秀大学生,为全面建设小康社会输送各条战线的政治骨干、业务骨干的重大战略问题、政治问题。因此,如何确保大学生党员质量是当前高校大学生党建工作面临的难题之一。本文就构建大学生党员质量体系和目前大学生党员质量存在的问题进行一些探索。     

大学生党员质量保障机制建设探索

保障党员质量是保持党的先进性的前提和基础。大学生党员质量保障机制建设是高校党的建设工作的重要组成部分,对保障大学生党员质量有重要意义。大学生党员质量保障机制建设应当制定科学合理的标准机制、严格规范发展机制、系统制定教育机制和健全完善考评机制,不断提高大学生党员质量。