企业与核心竞争力

企业在竞争中通过低成本和差异化得来的优势是很容易被竞争对手模仿而逐渐丧失。竞争战略和竞争能力属于不同的概念范畴。自从1990年普拉哈拉德和哈默提出核心竞争力的概念以来,学术界和企业界纷纷提出了不同的理解,形成了"百花齐放,百家争鸣"的热闹景象。一时间,言必称希腊,企业家不谈核心竞争力似乎就不是优秀的企业家,学者的论文中也出现了许许多多关于核心竞争力的诠释。核心竞争力真的成了一种时髦吗?一、核心竞争力的内涵普拉哈拉德和哈默把核心竞争力定义为:组织中的积累性学识/学说,特别是     

让鬼为你赚钱吧

你现在是不是正在帮别人辛苦打工?你是不是因为资金不足在看见好的项目但投入较多而望洋兴叹呢?你现在是不是在为找不到恰当的致富门路丽发愁呢?你想自己做老板吗?如果是这样,我们愿意帮助你,从今天起成就你的个人梦想。你听说过"有钱能使鬼推磨"这话吗?若确有其事那买一个鬼来为我们挣钱,那不是自己马上就做了真正的老板了吗?并且鬼是不吃、不喝,不要你发工资的哦!这不是天方夜潭,这就是现在我们向你推荐的投入最少、最新、最稳妥的致富好项目。     

中国企业家离比尔·盖茨有多远

比尔·盖茨的成功,代表一个时代,代表一种国力,也代表一种文化。中国的土地上真正出现比尔·盖茨式人物或盖茨级世界级企业家的那一天,将标志着中国时代的真正到来。 中国什么时候能出比尔·盖茨 中国何时能出比尔·盖茨式人物?我们目前还不能给这一问题一个肯定的回答。在相当长的时期内,中国还不会出比尔·盖茨。     

也谈企业家职业化

所谓企业家,即具有特殊素质的经营管理专家,这个特殊素质就是要具备风险意识,创新精神,法制意识,金融头脑,强烈的事业心和责任感,善于发现和使用人才,并有驾驭全局和果断决策的能力等。著名经济学家韦伯斯在《新世界辞典》中把企业家界定为“一个经济冒险事业的组织家,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。中国目前经济改革的重心之一就是呼唤企业家群体的出现,建立起企业家职业化的市场机制。企业家职业化有利于真正实现政企分开,从根     

巧博士“一元按摩店”

巧博士"一元按摩店",您听说过只花一块钱就能享受这样的按摩吗?您知道投资几千元就能开一家这样的店吗?现在机会来了,开一家巧博士"一元按摩店",享受真正的投资低、高回报的经营项目。开店三年多就已拥有460多家分店,店店火爆,     

解读周德文

在温州 ,提起周德文这个名字 ,可谓掷地有声。人们说 ,周德文走到哪里 ,哪里就有一股旋风 ,一个传奇……学者型企业家 ?职业型企业家 ?社会型企业家 ?     

声音

◎这里的一些根本问题也许是我们的企业家应该认真思考的:企业为何而存在?是为了“做大做强”吗?是为了利润最大化吗?“做大做强”是企业为自己设定的“内部”成长目标,客户没有义务为这个目标做贡献。企业应该问自己的正确问题是:企业对整个经济和社会应做出何种贡献?企业为何而存在?——师从“现代管理学之父”德鲁克,并在中国一直讲授德鲁克课程的北京光华管理研修中心的那国毅面对中国企业的现状提出了这样的问题。◎中国发展的核心问题,是要培育一批卓有成效的管理者。他们应该懂得如何管理,知道如何去领导企业并促进它的发展,也知道如…     

巧博士“一元按摩店”

巧博士"一元按摩店",您听说过只花一块钱就能享受这样的按摩吗?您知道投资几千元就能开一家这样的店吗?现在机会来了,开一家巧博士"一元按摩店",享受真正的投资低、高回报的经营项目。开店三年多就已拥有460多家分店,店店火爆,家家赚钱,确保加盟一家,成功一家。本店采用专利产品,能模拟     

投资人眼中的合格企业家

获得投资人的青睐无疑是很多企业家的梦想，而在企业家看来这些手握重金，高高在上的投资人对企业家究竟有什么样的要求?什么样的企业家才是投资人寻找的对象?究竟满足什么标准才算是合格的企业家呢?在与诸多的投资人接触中我们发现，投资人在挑选合作的企业家的时候往往会遵循以下标准。     

让“鬼”为你赚钱吧

你现在是不是正在帮别人辛苦打工?是不是因为资金不足在看见好的项目但投入较多而望洋兴叹呢?是不是在为找不到恰当的致富门路而发愁呢?如果是这样,我们愿意帮助你,从今天起成就你的个人梦想。你听说过有钱能使鬼推磨这话吗?若确有其事那买一个鬼来为我们挣钱,那不是自己马上就做了真正的老板了吗?并且鬼是不吃、不喝,不要你发工资的哦!这不是天方夜潭,这就是现在我们向你推荐的投入最少、最新、最稳妥的致富好项目。     

企业家是当今中国最稀缺的资源

创新是现代经济发展的中心,企业家又是创新的核心;企业家是是当代中国最稀缺的资源。企业家不是市长任命的“官职”,而是市场培育的“才能”。企业家是市场经济高度发展的产物;只有大力发展我国的社会主义 市场经济,才能产生具有中国特色的真正的企业家。     

自我救赎——真正的企业家都是自愿为社会所驱使的驴子

百万富翁的财富属于自己,亿万富翁的财富则属于社会,真正的企业家都是自愿为社会驱使的驴子,这也是企业家精神的内涵之一。     

为企业家的成长创造良好的经济社会环境

造就一大批具有创新意识和能力的企业家对于国有企业经济效益的提高具有十分重要的意义。本文从确立真正的市场主体,完善市场体系和市场规则,建立一整套有利于企业家成长的机制入手,讨论了企业家的成长问题,指出企业家的成长需要一个良好的经济社会环境。     

企业家的“五有品质”

很多人都想知道自己能否成为企业家及成为企业家需要哪些品质。或这样来问：企业家与普通大众究竟有何不同?他们到底是用什么特殊材料制成的?     

魔法隔油网/捞油勺,健康生活少不了

你喜欢喝汤吗?还在为鸡汤上油腻腻的油层而头疼吗?现代人因为油水太多,很容易出现大肚腩,还有各种因脂肪引起的疾病。煲汤的时候,尤其是排骨和鸡汤,上面总有一层厚厚的油,因为吃太多的油下去,身体消耗不了,     

现代企业家筛选机制与资本市场

企业家是企业的灵魂,企业是企业家的物化,企业家筛选机制是企业治理机制的核心。在两权分离的现代企业中,如何在信息不对称条件下筛选出真正的企业家,是摆在出资者面前的一道难题。资本市场作为公司制企业股本出资者不可退股这一制度特征的直接产物,为出资者如何筛选企业家提供了有效的机制。     

让思绪再飞一会儿

正在创业的起步阶段.一般都是采用联合几位朋友集体合作,一起来形成团队.共同发展。而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体。那么对于这样的问题要怎么解决呢?如何把联合创始人踢出局,这是个不善良却很现实的问题。创始人之间无法和睦相处,一般是由于资金断裂、创始团队意见不金、股权分配等三大主因造成的,如果你和其他创始人的关系因此出现问题时,你必须决定:第一,你可以解决出现的问题吗?人和人之间或多或少都会发生矛盾,你的问题可以通过沟通解决吗?你们已经进行沟通了吗?对方回应如何?不要因为一时的口角作出冲动的选择。第二.谁应当离开公司?如果情况无法     

褚时键与陈海燕:悲剧与闹剧

褚时键与陈海燕都曾作为我国企业界风云人物,头顶上闪烁着优秀企业家等耀眼的光环,但是,他们都已如同天上的流星,在中国改革的洪流中未能真正成为中流砥柱而最终沦为阶下囚。人们不仅要问,中国的企业家为何如此“短命”?褚时键作为云南玉溪卷烟厂的“老总”,可谓是“富庙里的方丈”,而陈海燕作为湘潭电缆厂的“老总”,把一个国营企业彻底地搞跨了却拥有自己的“小太阳”公司,可谓是“穷庙里的富方丈”。他们都     

刍议:我国企业家阶层的塑造

从目前世界发达资本主义国家市场经济来看,企业家的地位和作用越来越重要了,在同等条件下,企业的状况取决于经营管理者的素质和经营管理质量。在市场竞争中,企业间的竞争是人才的竞争,但归根到底是企业家才干和经营管理质量的竞争。 从目前我国国有企业的现状看,经营者的素质较差,缺少真正的高素质的经营管理人才,或者说我国缺少真正的企业家。究其原因,是由于我国现行的企业人事管理制度仍然停留在原有计     

国企老总的绝响

现在说国企老总几不像,恐怕没人会提出异议。因为国企老总既不是政府官员,又不是企业家,也不是真正的企业经营者。那国企老总是什么?社会上最流行的说法莫过于穷庙富方丈,可国企老总没人认可这一说法。如何给国企老总定位。这自然需要社会各界来予以探讨。我们不妨先来听听