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在我国社会经济不断发展过程中,行政管理与人之间的关系变得越来越密切,行政管理过程中人本管理所发挥的作用也越来越大。顾名思义,人本管理就是将人作为管理的主体,在满足人的需求的前提下想方设法激活工作人员的工作积极性,培养工作人员的创新能力,多方面提升其综合素质。要想将人本管理充分应用到事业单位行政管理中去,需要相关部门给予充分重视,确保具体工作开展始终坚持以人为本的原则。本文主要立足于事业单位行政管理中人本管理的重要性,探究如何提升人本管理的运用效果。而伴随着管理学中的有关人本管理理论的发展,人本管理在各行各业都得到了重视。人本管理重视管理中的人的作用,在人本管理理论中,人本管理强调尊重人、理解人和重视人的作用,强调个人与单位的共同发展。在20世纪90年代之后,随着人本观念的提出,人本管理理念在事业单位行政管理中得到了运用。 相似文献
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事业单位的经济管理是在市场经济条下,事业单位为了实现经济管理目标,保证实现可持续性发展而提出的战略性发展规划。其中,财务管理是事业单位经济管理的核心,是事业计划及任务全面完成的有力保证。我国现行事业单位会计准则和制度对加强事业单位财务管理起到了巨大的作用,但由于体制、意识以及制度等方面的原因,我国事业单位财务管理工作在预算管理、资产管理、人员管理以及内部控制和监督等方面都存在一些问题亟需解决。因此,加强经济管理,树立市场经济观是我们要长期所面对的主要问题。 相似文献
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胡锦涛总书记在《树立和落实科学发展观》一文中强调指出:“要牢固树立以人为本的观念.一定要把最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点.要着眼于充分调动人民群众的积极性,主动性和创造性,着眼于满足人民群众的需要和促进人的全面发展,着眼于提高人民群众的生活质量和健康素质, 相似文献
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事业单位档案管理是当前事业单位管理体系中的基础部分。同时也是事业单位管理的基石。当前,事业单位经常会出现忽略档案管理工作的问题,档案管理模式较为陈旧。随着时代变化,事业单位要想发展就一定要创新,创新不仅仅包含事业单位制度上的创新,它还涉及到事业单位的管理体制以及管理方法上的创新。只有这样,才能够为事业单位的发展创造更多价值。根据事业单位档案管理的实际情况与存在的相关问题,应在全面覆盖、高效管理,积极创新、发挥作用,转变观念、提升价值等方面创新模式。 相似文献
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行政事业单位是我国国民经济中的重要组成部分,具有特殊的地位。为了充分发挥行政事业单位在经济社会发展中的积极作用,必须要加强监督管理,而全面预算管理就是一种行之有效的方法,它既可以整合优化资源、提高使用效率,也可以促进单位内部各项管理制度的健全和落实,树立科学发展观。 相似文献
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事业单位人力资源的有效开发与管理是事业单位发展最重要的源动力。事业单位必须在人力资源管理上进行观念转变和机制更新,才能留住人才、吸引人才,才能在激烈的市场竞争中取得优势。为此,应树立人才资源理念,坚持"以人为本"的管理思想,树立现代人力资源管理理念,改革和完善人力资源管理机构与制度,制定绩效管理,实施人力资源激励方法,为每个人实现自身价值提供最广阔的舞台,通过每个人的成长促进事业的发展。 相似文献