新企业所得税法的税收优惠政策解读

新《企业所得税法》及其实施条例已于2008年1月1日起施行,它在税收优惠政策上面有很大变化。从税额式减免优惠、税基式减免优惠、税率式减免优惠等方面对新税法的税收优惠政策进行解读。     

浅论新企业所得税法下企业的应对策略

一、新企业所得税法的重大变化对企业的影响 1.有利于营造公平竞争的税法环境。新税法统一了税收优惠政策,实行“产业优惠为主,区域优惠为辅”的新税收优惠体系。实行内、外资企业无差别待遇,促进平等竞争机会的形成,促进统一、规范、公平竞争的市场环境的建立。     

企业所得税优惠新政解析

2007年3月16日第十届全国人民代表大会第五次会议通过了《中华人民共和国企业所得税法》，该法将于2008年1月1日起施行。新税法统一了企业所得税税收优惠政策，建立起以“产业优惠为主，区域优惠为辅”的新税收优惠体系的基本框架。     

与企业所得税优惠政策过渡有关的几个问题

税收优惠几乎是每个税种必不可少的内容。在所有的税收优惠中，影响最广、力度最大的应是企业所得税的优惠。新企业所得税法（以下简称新税法）及实施条例，国务院、财政部和国家税务总局先后下发的一系列文件，对企业所得税优惠政策过渡的基本原则、政策范围、企业范围、具体方法等作了相对明确的规定。     

浅析"新税法"的几大变化

本文针对新旧税法中纳税主体、税率、税收扣除项目、税收优惠等方面进行了对比分析,从而把握新税法的新意及亮点,对促进新税法的实施推广具有一定的现实意义.     

新企业所得税法及过渡优惠政策对外资企业的影响

一、新企业所得税法及相关过渡优惠政策的规定 国务院发布《关于实施企业所得税过渡优惠政策的通知》（《通知一》）规定，自2008年1月1日起，原享受低税率优惠政策的企业，在新税法施行后5年内逐步过渡到法定税率。其中：享受企业所得税15％税率的企业，2008年按18％税率执行，2009年按20％税率执行，2010年按22％税率执行，2011年按24％税率执行，2012年按25％税率执行；原执行24％税率的企业，2008年起按25％税率执行。而原享受企业所得税“两免三减半”、“五免五减半”等定期减免税优惠的企业，新税法施行后继续按原税收法律、行政法规及相关文件规定的优惠办法及年限享受至期满为止，但因未获利而尚未享受税收优惠的，其优惠期限从2008年度起计算。     

新企业所得税促进中小企业自身发展

新《企业所得税法》中对纳税人的有关规定、企业支出税前扣除的具体范围和标准、税收优惠的具体办法、高新技术企业的认定、特别纳税调整等作了明确规定,这对于内资企业而言将明显降低其税收负担,绝大多数内资企业将从中受益,但也为内资企业提出了新的挑战。中小企业作为我国内资企业的重要组成部分,新税法对其经营产生了重要影响,如何通过税务筹划以促进自身的发展,是中小企业必须考虑的问题。     

完善我国企业年金税收政策的建议

本文从分析我国企业年金税收政策存在的问题入手,提出完善税收优惠政策的建议,如可运用减、免、延等税收优惠方式,从而促进企业年金的发展,完善我国养老保障体系。     

实施企业所得税过渡优惠政策的规定

一、新税法公布前批准设立的企业税收优惠过渡办法企业按照原税收法律、行政法规和具有行政法规效力文件规定享受的企业所得税优惠政策,按以下办法实施过渡：自2008年1月1日起,原享受低税率优惠政策的企业．在新税法施行后5年内逐步过渡到法定税率。其中：享受企业所得税15％税率的企业,2008年按18％税率执行     

税收优惠对企业研发投入的政策效应研究

研究目标：税收优惠对企业研发投入的政策效应。研究方法：以2015年深圳证券交易所上市公司（A股主板）的面板数据为基础,采用倾向得分匹配法（PSM）,并对比传统OLS回归方法,估计不同税收优惠方式对企业研发投入的政策效应。研究发现：税收优惠政策对企业研发投入量及企业研发投入强度具有激励作用,但研发费用加计扣除、研发费用加计扣除与税率优惠并用、税率优惠三种优惠方式,激励效应依次递减。研究创新：采用倾向得分法,将未享受税收优惠的企业作为享受税收优惠企业的“反事实”结果,对比分析税收优惠政策对样本产生的“净效应”。研究价值：根据当前我国企业特征,优化研发投入税收优惠政策。     

完善我国企业年金税收政策的建议

本文从分析我国企业年金税收政策存在的问题入手，提出完善税收优惠政策的建议，如可运用减、免、延等税收优惠方式，从而促进企业年金的发展，完善我国养老保障体系。     

我国企业年金税收优惠模式的探讨

企业年金在我国出现十余年来,虽然发展较快但总体规模和覆盖率仍比较低,很多业内人士主张借鉴西方国家的做法,采用EET税收优惠模式,以鼓励企业建立年金计划.笔者认为,从社会公平角度考虑,目前我国不应实行过高的税收优惠,TEE税收优惠模式更符合我国现实情况.     

浅议企业年金税收政策的国际比较及启示

文章从税收优惠角度进行分析，通过对企业年金的税收政策模式的国际比较，从中得出了对我国企业年金发展的有益的启示。     

我国企业年金税收优惠模式的探讨

企业年金在我国出现十余年来,虽然发展较快但总体规模和覆盖率仍比较低,很多业内人士主张借鉴西方国家的做法,采用EET税收优惠模式,以鼓励企业建立年金计划。笔者认为,从社会公平角度考虑,目前我国不应实行过高的税收优惠,TEE税收优惠模式更符合我国现实情况。     

略论企业所得税税率调整

一、新企业所得税法在实施中产生的积极影响 1．内、外资企业站在公平的竞争起跑线上，新税法从税法、税率、税前扣除、税收优惠和征收管理五个方面统一了内、外资企业所得税制度．各类企业的所得税待遇一致．使内、外资企业在公平的税收制度环境下平等竞争。     

浅谈企业年金的税收优惠问题（三）

关于企业年金税收优惠幅度的讨论 当前,我国企业年金的发展仍然处于探索阶段,各省市的企业年金税收优惠幅度差距较大,发展程度也各不相同。     

外商投资企业和外国企业实施新税法过渡税收优惠政策探讨

《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例自2008年1月1日起实施。本文对外商投资企业和外国企业过渡税收优惠涉及的企业范围、继续实施西部大开发税收优惠政策等进行了概述，对原享受低税率及定期减免税的过渡方法及范围进行了分析和研究，以期有助于新税法的平稳实施。     

对《新企业所得税法》下税收筹划的思考

《新企业所得税法》于2008年1月1日实施,新税法对原有的企业所得税制度和相关政策进行了重大调整。税法的改革对企业的税收筹划产生重大影响,为适应税法改革的新变化,在全面学习和掌握新税法的基础上,对企业的税收筹划提出一些建设性的思考。     

企业开办初期的税收优惠

企业开办初期是企业的困难时期,世界上大多数国家对企业开办初期都给予了相应的税收优惠,我国政府也对涉外企业实行了开办初期的税收优惠政策。税收优惠不是对税收职能的削弱,它反而会使税收的筹集资金功能得到加强。我国加入WTO要求在税收上实行同等的国民待遇,因此,我国应实行统一的企业开办初期税收优惠政策。     

新税法下的企业税务筹划

新《中华人民共和国企业所得税法》(以下简称"新税法")已经于2008年1月1日实施,新税法在税率、税前扣除标准、税收优惠等方面均较从前的企业所得税法做了重大调整。企业应充分利用税负弹性,在企业的设立和筹资阶段寻找新的筹划点。一、新税法对企业税务筹划的影响(一)对纳税人寻找"租税乐园"的影响在原内、外资企业所得税法下,外商投资企业和外国企业能够享受税收政策上的超国民待遇,内外资税收待遇的巨大差异迫使不少内资企业"变性",即内资企业在国际避税地注册一家公司(该公司实际是空壳公司,没有