农村党支部选举中的权力影响因素分析——以山东省东平县T镇D管区为例

目前。在我国农村党支部选举中存在着多种权力影响因素。主要表现为乡村族权的错位干涉、乡村民权的相对缺失以及来自乡镇部分工作人员的主观因素影响。解决农村党支部选举影响权力异化问题。对于避免农村政党民主落后干政治民主、加强党在农村基层组织建设等具有重要意义。其中。重点发挥基层政党民主资源。转变农村部分党组织领导方式，规范民主选举程序。是加强农村党支部选举实践和组织建设的有效途径。     

论农村干部素质与新农村建设

当前,探讨农村干部素质和新农村建设具有重要意义,新农村建设需要高素质的农村干部队伍。具备较高素质的农村干部是农业发展的积极服务者,是农村工作的得力组织者,是农民致富的带领者。在新农村建设中,要大力提高农村干部的素质。     

加强干部队伍建设努力提高领导干部的领导能力

根据学院党委2004年的工作计划,要加强干部修养,进行知识更新,提高外语、计算机的应用能力,增强干部学习的自觉性。根据党委要求,人事处通过调研,制定出了“以提高中层以上干部的职业水平、敬业精神、管理能力、创新能力、综合素质和团队协作精神”为主要目标的培训计划。4月7日,第一期培训班开班,由院党委书记傅     

适应市场经济需要 探索干部培训新路

党的十四大确定了建立社会主义市场经济体制的目标,标志着我国的社会主义现代化事业和改革开放已经进入了一个崭新的发展时期。在这个发展时期里,干部培训工作如何把握机遇、解放思想,更新观念、适应市场经济发展、探索一条新路子,是当前的重要课题。 1994年,根据全国企业干部培训会议精神,我们围绕财税,金融、投融资、外贸体制以及建立现代企业制度等重大改革政策,根据华南农垦的实际,卓有成效地组织了五大体制改革的企业干部培训,短、平、快地抓好培训工作。我们共举办了9期培训,其中广东农垦场级领导干部3期、科级干部2期、海南农垦场级领导2期、科级干部1期、全国六省市垦区领导干部1期。参加人员622名,由于办出特色,效果显著,受到了企业和农垦主管部门的好评。     

高校学生党支部书记选拔与培养实证——以中国石油大学(北京)为例

本文对学生党支部书记队伍建设和培养现状进行了分析,并在调查的基础上针对学生党支部书记在选拔、培训、考核方面出现的问题,从加强学生党支部书记队伍建设出发,形成以科学选拔、系统培训、动态考核为目标的学生党支部书记培养体系研究建议。     

新形势下老干部思想政治工作探讨

要做好老干部思想政治工作，必须做到如下几点：第一，党委重视、职能部门能力协作是做好离退休干部思想政治工作的首条条件；第二，建立健全离退休职工党支部，充分发挥党支部在思想政治工作中的战斗堡垒作用；第三，以老干部活动室为中心抓好离退休干部思想政治工作的阵地建设；第四，做好离退休干部的思想政治工作要因人而异，注重方式方法。     

村支书的发展观

“农村优秀党支部书记”熊宏金是远近闻名的湖南临澧官停乡彭市村的带头人。他任过会计、乡企书记、厂长、村主任兼任总经理。今年50岁的他工作了30年,丰富的工作经历,炼就了他治村的本领。他抓班子敢管事。村中大事只要不入私囊谋私利就大胆坚持。责任田承包上大户,企业承包上高人。年年搞基本建设,修筑了4000米的水泥沟渠,花20多万元建起全县一流的中心     

村民自治背景下的村“两委”关系

实行村民自治后,部分村干部不能正确认识和处理村"两委"之间的关系,导致村"两委"关系不协调,影响了村民自治和农村社会经济的发展,理顺村"两委"关系,主要在于坚持村党支部的领导,依法治村和提高村"两委"成员的素质。     

税务纪检监察干部反腐倡廉教育培训项目简介

项目名称：税务纪检监察干部反腐倡廉教育培训项目。 培训目标：按监察干部队伍建设要求，通过培训，使学员准确把握形势，统一思想，增强对反腐败工作的信心、使命感和责任感；强化宗旨意识、大局意识、自律意识和责任意识，提高学员拒腐防变的政策水平和业务水平。     

探索建立农村基层干部教育培训品牌——以吉林农业大学为例

高等农业院校利用自身优势,加强农村基层干部培训品牌建设力度,充分发挥农业院校科技载体和教育资源的作用,开展新农村建设,对发展中的重大理论与现实问题进行理论与应用研究,更好地指导与服务农村基层干部培训。运用市场营销学相关理论开展农村基层干部培训品牌的战略定位、核心价值和品牌传播,打造全国一流的农村干部教育培训品牌。     

2011年公务员培训工作座谈会在我院召开

2011年10月26日，我院与省公务员局举行2011年公务员培训工作座谈会。学院党委书记、常务副院长欧阳克刚，省公务员局副局长刘景民出席并讲话。会议由副院长张贵孝主持，省公务员局培训教育处、学院教务处、公务员培训部、干部教育培训研究中心负责人及相关人员参加了座谈。     

我院召开2014年学院工作会议

3月14日下午，学院2014年工作会议在第二报告厅召开。院领导王杰敏、丁怀民、王瑞芬、张改娥、秦长江出席会议。学院处级干部、高级职称专业技术人员、专职辅导员、党支部书记、分工会主席、分团委书记、教研室主任、系（部）办公室主任、教学秘书、任实职的科长以及离退休人员代表、民主党派和无党派人士代表等参加会议。会议由党委副书记史德源主持。     

挺拔的脊梁

王芳来是双峰县走马街镇塘星村党支部书记兼主任,近几年来,他带领村支两委及全村群众脚踏实地、艰苦创业,实现了村级企业零的突破,村办4.4万吨的长兴水泥厂,今年产值可达1000万元,税利可达200万元,村级纯收入可达100万元,村民人平纯收入将超过2500元,使塘星村几年里连跨新台阶,一跃成为全县的首富村之一。当地干群一提起塘星村的变化,都异口同声称颂王芳来是党的好干部,是村民致富的脊梁。王芳来的富村富民的新路子就是:     

全国税务系统纪检组长培训班项目简介

一、项目名称 长沙税务干部学院全国税务系统纪检组长培训班。 二、培训目标 通过培训使学员准确把握形势，统一思想，增强对反腐败工作的信心、使命感和责任感；强化宗旨意识、大局意识、自律意识和责任意识，提高学员的政策水平和业务水平，增强履职能力。     

市场经济条件下西部农村基层干部的经济职能

社会主义市场经济条件下的农村基层干部应抽象起比计划经济条件下更多的职责，其工作重心应转变到教育、引导农民尽快走向市场，并为农民增收致富提供各种有用信息和优质服务工作，这就需要农村基层干部的素质有一个质的飞跃，应通过各种途径对其进行教育和培训，以便能更好地行使自己的职能。     

我省财政干部教育培训工作的若干思考

围绕我省财政干部教育培训工作,在明确“十一五”时期我省财政干部教育培训的指导思想和工作目标前提下,要明确方向,以科学发展观来统领;勇于创新,实现培训工作的新突破;转变观念,完善培训与使用相结合的激励机制;注重调研,加强培训课题开发和师资队伍建设;创造条件,利用远程教育手段开展培训;加强学习,提高教育培训管理者的整体素质。     

关于发展效益农业的几个问题——在吉林省效益农业研讨班上的讲话

我省对农业干部的培训，历来十分重视。原来的省农林水干校、农业管理干部学院及后来的经济管理干部学院，在这方面都做了大量工作，取得了显著成绩，在推动我省农村改革发展中发挥了重要作用。随着市场经济的迅速发展，特别是传统农业向现代农业转变的步伐日益加快，农业的生产方式、组织形式、管理体制都发生了根本性的变化。这就对干部的思想观念、政策水平、知识结构和市场运作能力等，提出了新的、更高的要求，从而使得加强农业干部培训显得尤为必要和迫切。因此省里决定，依托经济管理干部学院，建立省农业干部培训中心，为全面、系统…     

农户信用信息评价指标的设计及优化

农户信用信息评价指标体系是农村信用体系建设的核心内容。为优化金融生态环境,推动农村经济的发展,从优化农户信用信息指标入手,以模糊层次分析法为主要分析工具,结合天水市某农户的实践案例进行分析,结果表明信用村农户的信用评价结果明显优于非信用村农户。因此,应加强农村征信知识的培训和宣传,切实履行信息告知义务,继续完善农户信用评价指标体系建设,加大对信用评价工作的政策支持,优化农村信用评价工作。     

中国人民银行2010年第二期纪检监察干部培训班在我院成功举办

5月15日至26日,由中国人民银行郑州培训学院主办的“中国人民银行2010年第二期纪检监察干部培训班”在我院成功举办。来自中国人民银行的168名纪检监察干部参加了此次培训。     

略论农村税费改革的进一步深化

当前农村税费改革存在的问题是：乡村财力减少，缺乏有效的增长机制；乡村负债重，乡村债务偿还缺少资金来源，社会不稳定因素增多；新税赋出现新的不公平，部分农户负担会有所加重；乡镇机构精简、人员分流困难。农村税费改革应进一步采取的措施：提高思想认识，加大宣传力度，让中央关于农村工作的政箍精神深入农民心田；尽快改革户籍制度；让公共财政的阳光照耀到农村，促进城乡协调发展；进行税制改革，取消对农业的税收，建立城乡一体化的税收制度；改革乡镇机构，精简人员，进一步转变乡镇政府职能；建立健全减轻农民负担的监管机制，规范经营性服务收费，规范村级财务。