混合所有制改革——国有企业改革的一种思路

随着中国联通集团旗下A股上市公司中国联合网络通信股份有限公司发布专项公告,正式披露混合所有制改革试点总体方案和拟改革的内容要点,混合所有制改革逐渐吸引了人们的眼球。本文从混合所有制概念运动出发,辨析混合所有制经济和混合所有制企业,国有企业改革和发展混合所有制企业,一哄而混和一混了之。同时分析混合所有制经济存在的合理性,剖析混合所有制改革遇到的问题,最后就混合所有制改革遇到的问题提出相应的举措。     

国有企业混合所有制改革过程中内部控制制度分析

在经济发展速度不断加快的背景下,国有企业需要承担比较大的压力,因此国企在进行混合所有制的改革中,需要提高对内部管控制度的重视程度,将企业混合所有制的经营特点充分发挥出来。 文章首先分析国企混合所有制改革使用内控制度的意义,其次探讨优化内控制度的方式,以期对相关研究具有一定的参考价值。     

基于集团层面对下属混合所有制企业开展经营管理专项审计的思考

混合所有制成为国有企业产权制度改革的重要取向,混合所有制企业是为充分发挥多元投资主体的优势而形成的资源、资产、资本、资金有效结合的发展模式。因此,从集团层面对下属混合所有制企业开展经营管理专项审计显得尤为重要。本文认为应结合混合制企业的特点,在判断项目的重要性、时效性和效果性的基础上,从法人治理、制度流程管理等内控制度的建设和执行情况以及以风险为导向的经营模式、重大事项的决策执行情况等方面予以关注。     

混合所有制经济形式下企业预算管理研究

党的十八届三中全会提出要积极发展混合所有制经济,这对于进一步巩固和完善社会主义基本经济制度,对于保证市场在资源配置中发挥决定性作用,对于充分激发一切积极因素推动社会财富创造,对于进一步调整理顺社会利益关系,都有着非常重要的理论和实践意义。本文从阐述混合所有制经济的概念及形式入手,从预算的角度分析了混合所有制经济对企业预算管理形成的挑战,并提出了相应的改进措施。     

中小型混合所有制企业预算管理的困境及建议

随着国有企业改革的不断深化发展,国有企业与民营企业联合运行,助力经济平稳发展,共同应对不断变化的宏观经济、激发市场活力已经成为新时期的主流趋势。因此,优化国有企业与民营企业的资本配置,促进混合所有制企业实现规范化内控制度,预防经营风险,提升企业的运营效益,发挥1+1>2效应,是当代企业发展过程中的重点研究课题。预算管理是现代企业管理的重要方法,对于混合所有制企业发展尤为重要。本文介绍了小型混合所有制企业实施预算管理的意义和内容特点,同时分析了企业在预算管理中的具体问题,随后针对问题提出几点建议,希望能给相关人士提供有效参考,帮助小型混合所有制企业加强预算管理意识,提升预算管理水平。     

积极发展混合所有制经济

改革开放以来,混合所有制经济应运而生、迅速发展,在我国经济中发挥着越来越重要的作用,显示出旺盛的生命力,但是还存在很多问题,主要表现在我国在大型企业集团公司层面的股权多元化改革举步维艰,中央企业中混合所有制经济比重还比较低;我国市场环境还不完善,法律法规不健全,公司治理结构不完善,缺乏现代企业需要的职业经理人制度等方面。我国应着力推进国有企业股份制改革,优化股权结构;建立健全公司法人治理结构;努力完善公平竞争的市场环境;建立混合所有制经济的法律保障体系;进一步推动国有资本布局调整;深化国有资产管理体制改革,在国有企业混合所有制改革中,要更好地发挥国有资产监管机构的监管作用,防止国有资产流失。     

浅析如何加强混合所有制企业的财务管理

如今由于我国经济具有多元化的特点,使得混合所有制企业成为了目前经济体制的主要组成部分。本文根据目前经济体制的实际情况,对混合所有制企业的类型和财务工作的内容及要求进行了叙述,并就其财务管理现状进行简单描述,最后对如何加强财务工作方面进行了具体的分析,这对混合所有制企业的发展非常有益,有效地促进了我国经济的发展。     

混合所有制国有企业审计目标的再定位

十八大提出了全面深化改革,推进混合所有制改革进程。对此,国有企业审计目标也就随之发生了变化。本文立足于新形势下混合所有制改革的相关政策,在总结了混合所有制经济特点的基础上,分析了我国开展混合所有制改革的动因,并对混合所有制改革背景下国有企业的审计目标进行了重新定位,从"维护国有资产保值增值,防止国有资产流失"、"规范企业管理,完善现代企业制度"等五个维度进行说明。     

混合所有制公司管理机制完善与监督制度创新

党的十八届三中全会进一步明确了混合所有制经济的发展方向、发展路径,商业竞争类企业向混合所有制公司发展是国内企业改革大趋势。本文简述了管理机制、监督制度,指出两者是决定我国商业竞争类企业的混合所有制公司改革成败的重难点,并且分析了我国混合所有制公司管理机制和监督制度存在的主要问题,对如何完善其管理机制和监督制度提出了建议。     

中国道路与混合所有制经济

支持并鼓励混合所有制经济的建立和发展是中国社会主义经济理论的重大创新,从经济学理论与中国经济改革实践的角度论述了资源配置效率的迫切性。在此基础上,提出建立和发展混合所有制经济的途径是:鼓励现有国有企业走向混合所有制度经济、鼓励发展非公有资本控股或参股的混合所有制企业、员工持股的规范化、界定不同行业的国有企业功能以便针对不同行业特点提出改革措施等等。同时澄清了调研中发现的对混合所有制经济的一些偏颇认识,进一步论述了民营企业在混合所有制经济建立和发展过程中实现向现代企业转变的相关问题,着重指出实行企业员工持股制是建立和发展混合所制企业的最有效途径之一。     

石油企业如何发展混合所有制经济推进企业创新

早在第十八届三中全会上我国就提出，在新的时期下根据现有经济的发展趋势和特点，提高市场在整个资源配置的作用，进一步提高混合所有制经济在整个国民经济中的主体地位。经济体制的改革一直是整个国民发展的一项重要举措，同样在国有资金控股下的石油企业，更要结合经济发展现状，结合混合所有制经济进而推进企业的创新，使得企业可以面临新的机遇与挑战。本文首先介绍我国石油企业发展以及经济管理现状，然后分析混合所有制经济的特点和发展趋势，最后结合上述内容总结石油企业的混合所有制的企业创新。     

推进混合所有制经济发展的路径选择

<正>党的十八届三中全会将混合所有制经济作为基本经济制度的重要实现形式,强调发展混合所有制经济对深化国有企业改革、推进民营经济发展、建立现代企业制度、完善社会主义市场经济体制的重要意义。未来,我国混合所有制经济发展应主要从两个方面推进。一方面,以国有企业为主体,采取各类不同形式与方法,吸引民营资本广泛参与,发展国     

黑龙江省混合所有制改革下的财务管理问题研究

随着黑龙江省国有企业混合所有制改革的不断推进,转变黑龙江产业结构布局,优化资源配置,缓解当地过剩产能将成为可能。然而,在加快国有企业混合所有制改革的过程中,现存国有企业财务管理目标与混合所有制企业财务管理目标不一致,国有企业财务管理体系无法适应混合所有制企业经营管理要求,必然阻碍黑龙江省混合所有制改革的持续稳定推进。因此,通过分析目前黑龙江省国有企业财务管理:资金使用不合理,资本负债率较高;财务管理体制无法适应混合所有制经济发展要求;财务管理人员在工作中缺乏积极性;财务核算准确性较差的现状,提出完善财务管理模式的建议:建立与混合所有制经济相协调的财务管理体制;完善财务管理监督与控制机制;定期开展财务管理相关知识与技能培训;完善风险防控体系,有效预防财务风险。从而实现财务管理适应混合所有制改革的要求,进而推动黑龙江省经济转型升级。     

混合所有制企业党建工作机制的创新思考

党的十八届三中全会提出,全面深化改革必须加强和改善党的领导。混合所有制企业作为经济发展过程中新的经济组织,是国民经济重要的组成部分。不断推进混合所有制企业的党建工作,既是学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神的客观需求,也是加强新形势下党的执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设的迫切要求。如何加强混合所有制企业党建工作,是一项重大而紧迫的任务。强化混合所有制企业党建工作机制的创新,必须要突破惯有的思维,来思考混合所有制企业党组织的建设新方法、思路和局面。     

浅议国有企业改革的新视角-国企混合所有制的发展

本文阐释了混合所有制经济存在的合理性：混合所有制经济适应了生产力与生产关系的矛盾发展要求;混合所有制经济有利于社会主义社会的健康发展。提出了国有企业混合所有制改革的困境与发展措施：国有企业混合所有制改革的困境,国有企业混合所有制改革的关键环节。国有企业混合所有制改革的发展措施包括资本的融合,提高的资源配置效率,国有企业混合所有制要不断扩大规模,建立与混合所有制相适应的经营管理机制和企业法人治理结构。     

关于国有企业混合所有制改革的浅析

混合所有制经济的发展是在十六届三中全会中提出的,而十八届三中全会中混合所有制经济的发展被再次提出。可见将来会出台大量关于发展混合所有制经济的政策,国有经济和其他所有制经济发展为混合所有制经济将成为改革的方向,国有的投资项目对于非国有资本参股也将开放。对于四川省属国企范围,就如何在混合所有制改革中有所突破提出了个人分析。     

转型时期混合所有制企业组织模式构建原则和特征

研究转型时期发展混合所有制企业组织模式，对于推动混合所有制企业发展、完善社会主义基本经济制度及建设中国特色社会主义市场经济具有重要意义。论文试图对转型时期混合所有制企业组织模式构建的基本原则、主要特征进行了阐述，探寻如何构建合适且成功的企业组织模式，为企业的生存与发展奠定良好的组织基础。     

混合所有制改革对企业价值的提升研究

本文针对混合所有制改革之后企业价值是否会得到提升的假设,以2007—2017年沪深两市进行混合所有制改革的A股上市公司为样本,建立多元线性回归模型,测度混合所有制改革和股权制衡度对企业价值的影响。研究发现,混合所有制改革后企业长短期价值得以提升,股权制衡度与企业价值提升具有正相关关系。本文以期为混合所有制改革提供政策支持与企业改革借鉴。     

我国混合所有制改革现状及存在的问题探析

自上世纪90年代提出混合所有制改革的概念以来,已逐渐成为我国经济制度发展的重要组成部分。随着国资委陆续启动混合所有制试点改革,涉及兼并重组、职工持股、资产证券化等方式。目前出现的问题主要表现在股权制衡、国有股份"一家独大"和国有资产流失。因此,为解决这些问题,需要完善公司治理,建立中小股东保护机制,并引入独立的第三方评估机构来提高企业自身的整体素质和市场竞争力,进而实现混合所有制经济的高速发展。     

江西省混合所有制企业员工福利及员工持股可行性分析

十八届三中全会《决定》提出"积极发展混合所有制经济"进一步明确了混合所有制经济的发展方向和路径。现今混合所有制经济逐步壮大,而混合所有制企业内部的人力资源管理是决定员工积极性,企业生产效率和竞争力的重要因素。本文针对江西省的混合所有制改革企业进行研究,对其员工福利政策及员工持股两方面内容进行分析并总结提出建议。