浅谈商业合同中的商业秘密与竞业限制

当前,企业已纷纷意识到商业秘密对企业自身发展的重要性。同时随着劳动力市场化程度的日益提高,人才流动频繁,人才的流动在一定程度上也造成并加大了对商业秘密侵害的可能和难度。而适当的竞业限制在保护企业商业秘密的同时,又兼顾员工生存和发展的利益,从而达到劳动关系中商业秘密保护的良性发展。     

浅析我国商业秘密之保护

商业秘密往往是一个企业的灵魂,通常可为企业带来可观的经济利益与良好的经济前景,有时甚至关乎企业的存亡。其既是企业倾力保护的对象,也是现代法律予以保护的重要客体。本文主要通过对商业秘密的概念及构成要件的探讨,进而剖析我国商业秘密之保护现状与存在的问题,并针对商业秘密保护之完善提出几点建议。     

反不正当竞争法中侵犯商业秘密的界定

现代商业社会中,商业秘密是企业生存的核心竞争力之一,商业社会的运行发展,使经济法领域中商业秘密的认定和保护备受关注。本文从概念的界定开始,明确商业秘密概念在相关案件裁判中的重要作用,分析侵犯商业秘密行为在实践中界定的实际意义。并且以案例为切入点,分析司法裁判对侵犯商业秘密行为的认定和判断要旨。最后从侵犯商业秘密界定和诉讼程序保护角度出发,提出对于反不正当竞争法中侵犯商业秘密行为的完善建议。     

浅析竞业禁止与人才的自由流动

与离职员工签订竞业禁止合同是企业保护其商业秘密广泛采取的方式,竞业禁止协议的存在,有一定法理依据,但是也存在与保护劳动者自主择业权相冲突之处,一定程度上限制了人才的自由流动。法律必须对竞业禁止协议进行必要的限制,从而实现保护企业商业秘密和人才的自由流动的平衡。     

基于合同管理的商业秘密风险管控对策探析

商业秘密是企业需要给予额外关注和重点保护的知识产权,也是现代企业法制化管理进程中日益突显的核心内容。随着企业间竞争的日益激烈,合同管理逐渐成为商业秘密风险管控的重要环节。本文通过引入某商业秘密纠纷案件,从合同管理体系的风险管控视角来探析商业秘密保护对策,帮助企业提高商业秘密风险防范意识,促进企业健康、稳定、快速发展。     

企业竞业限制相关法律问题浅析

人才流动是促进经济快速发展的重要资源整合方式,然而放任人才的肆意流动又会产生企业商业秘密流失的危害。我国法律既保护劳动者的劳动权和择业自由权,也保护企业的商业秘密权,两者平衡下竞业限制制度便成为法制领域不容回避的问题。本文即对竞业限制制度及相关问题进行简要分析。     

商业秘密保护与专利保护的区别

商业秘密和专利是现代企业保护自身知识产权和竞争力的两种重要手段,本文从他们的本质出发,分析了二者在取得的方式、取得的条件、权利要求的内容、主体的排他性、保护范围和保护手段等方面的区别,企业应结合商业秘密和专利二者的优势,更好地保护其核心竞争力。     

大数据时代企业商业秘密的侵权风险及防御策略

大数据时代企业商业秘密的内容包括技术信息数据和经营信息数据,利用好商业秘密数据可以为企业谋求竞争优势、提升企业的核心竞争力.大数据时代由于商业秘密数据保护立法缺位、政府对商业秘密的监管不力、商业秘密数据交易尚欠规范、跨境数据存储和流动威胁企业商业秘密安全等因素,导致企业商业秘密数据安全面临着史无前例的考验,企业商业秘密泄露的风险大大增加,因此,保护企业的商业秘密需要综合运用立法、政府监管、技术等防御策略,才能为企业在大数据背景下商业秘密的保护提供一个良好的环境.     

论竞业禁止与商业秘密保护

人才流动在促进企业发展的同时,也给企业商业秘密保护提出了新挑战。竞业禁止是企业保护商业秘密的重要手段,但国内法律对此缺少明确规定。企业在现行法律框架中,应当着眼于通过内部规定或竞业禁止条款来确保商业秘密不被泄露或非法使用。     

构建企业商业秘密危机管理机制

商业秘密作为一项重要的知识产权,是企业谋求长期竞争优势的重要手段。本文通过对商业秘密泄露危机的成因分析,提出了企业构建商业秘密危机保护管理机制,从而提高商业秘密保护的科学性和有效性的建议。     

论我国商业秘密的法律保护

商业秘密在现代市场经济竞争中具有重大价值。我国对于商业秘密的法律保护已经有了一些规定,但是还存在一些缺陷。随着我国市场经济建设的迅速发展,商业秘密的法律保护显得日趋重要,我国有必要对商业秘密提供更完善的法律保护。     

浅析我国商业秘密的法律保护

在现代经济社会中,商业秘密的重要性愈加明显,随着全球化进程的不断推进和商业秘密侵权行为的日益复杂化,加强商业秘密的法律保护日趋重要。本文对商业秘密概念的界定和我国商业秘密保护法律体系的发展现状进行了分析,并结合世界各国相关法律的发展趋势,提出了健全我国商业秘密保护法律的对策建议。     

浅谈心理契约与商业秘密

商业秘密是现代企业最重要的财富之一,有些商业秘密直接关系到企业的生存与发展。随着市场竞争日益激烈和人才流动愈加频繁,掌握技术信息、经营信息等商业秘密的人员尤其是核心人才在跳槽时带走企业商业秘密的行为时有发生。如何保护商业秘密成为企业急待解决的难题。实践证明,与员工缔结心理契约,可以为商业秘密撑起保护伞,并最终实现企业与员工的共同发展。     

企业要重视保护商业秘密

企业要重视保护商业秘密钱章录杭州商学院教授在工业化、信息化的现代社会里，商业秘密是关系企业生死存亡和社会科技进步的重要因素，也是企业在国内外市场上战胜对手的重要工具，是企业的无形资产。随着高科技产业的发展和市场竞争的加剧，随着信息是资源、是财富等观念...     

加强我国商业秘密保护的对策研究

商业秘密是TRIPS协议规定的一项重要知识产权,其保护对企业的经济利益至关重要。目前,我国对商业秘密的保护存在诸多问题。为此,我国应尽快完善商业秘密保护法,使之与国际规则接轨,企业也应加强商业秘密保护意识,采取有力措施加强对自身商业秘密的保护。     

浅析商业秘密的保护

商业秘密是市场经济发展的产物,是知识产权的重要组成部分,也是企业重要的无形资产,在现代商业竞争中,“商业秘密”成为能给经营者带来巨大竞争优势的“秘密武器”。随着市场经济的迅猛发展,侵犯商业秘密案件呈逐年上升的趋势。公安经侦部门受理此类案件逐年上升,但立案侦查的多,破案结案的少,追究刑事责任的更少。这主要是由于侵犯商业秘密案件犯罪主体多元性、犯罪对象范围的广泛性以及在认定犯罪中存在的复杂性所导致的。笔者拟通过总结办理此类案件的实践经验,对商业秘密保护谈谈自己的几点浅显认识。     

浅议我国商业秘密法律保护的问题及完善

商业秘密是一项重要知识产权,其保护对企业的经济利益至关重要。本文在分析我国商业秘密保护立法现状的基础上,指出我国当前商业秘密保护存在的问题,并提出其进一步完善的途径。     

论商业秘密的认定及其法律保护

随着世界知识产权贸易的发展,商业秘密侵权纠纷也频频出现。然而由于商业秘密侵权行为的隐秘性和复杂性,对商业秘密侵权行为的认定相对困难,以及立法规范过于原则性而操作性不强,司法救济途径对商业秘密权属人的保护力度还不够。同时,侵犯商业秘密行为对权利人造成的损失往往是极其重大的,可能直接导致企业走向困境。因此,加强对商业秘密保护的研究,对更有力地保护商业秘密权利人的合法权益,维护市场经济中公平竞争的经济秩序有着重要的意义。本文对商业秘密侵权行为的认定及法律保护作些探讨。     

浅析人才流动中商业秘密的法律保护

我国现在已经步入知识经济的时代,商业秘密已经在很大的程度上代表着企业的竞争力状况。然而,企业人才流动的频繁,伴随而来的侵犯商业秘密也层出不穷。如何在人才流动中更好的保护企业的商业秘密,完善企业在人才流动商业秘密法的律保护是本文的研究重点。     

浅析企业商业秘密的保护

对商业秘密的保护可以追溯到100多年前，在西方国家，他们对本企业的商业秘密都进行严密的保护，同时把窃密与反窃密作为商业秘密战的核心。当我国还在计划经济时代的时候，很多企业还没有经受到市场竞争的磨练，对企业的商业秘密保护和取得商业信息没有引起重视，导致许多企业的重要商业秘密被窃取。如今，随着改革开放的实现，市场经济体制的建立，与国际并轨的经济发展模式逐渐完成，我国大大小小的企业都对商业秘密保护有了新的认识，也开始重视这项机密的保护，并开始用各种手段对商业秘密实施保护，促进企业的发展壮大。