做好一人一事的思想政治工作

(一)因人而宜,有的放矢 做好一人一事的思想政治工作必须研究和掌握每位职工的心态,然后根据具体情况采取不同的教育方法。人的性格有差异、素质有高低,因此,要因人、因事、因时加以区别对待,做至少“一把钥匙开一把     

“一人一事”思想政治工作探究

思想政治工作的出发点、落脚点,突出地体现在疏通思想、明辨是非、激发斗志,达到教育人和转化人的目的。在企业基层的实际工作中,员工队伍各种矛盾是经常出现的,思想反映也是千变万化的。思想政治工作要依靠以人为本做根基、以情感人来疏导,以事为媒解＂疙瘩＂,以微入细抓环节,以诚相待去沟通。笔者结合大庆油田第四采油厂一人一事思想政治工作的实例作如下剖析与探究：     

浅谈企业中一人一事的思想政治工作

开展一人一事的思想政治工作 ,是我党卓有成效的传统思想政治工作方式。在新形势下 ,发扬一人一事思想政治工作的优良传统 ,对于加强和改进思想政治工作 ,具有重要的现实意义。一、一人一事思想政治工作的涵义一人一事的思想政治工作有狭义、广义之分。狭义的一人一事思想政治工作 ,是指针对某一具体问题采用讨论、交流、谈心、协商、说服、引导、灌输、示范等方法 ,达到平息情绪波动或消除思想问题的目的。广义的一人一事思想政治工作 ,是指在较大的范围内以思想政治工作为主 ,辅之以经济、行政、法律等多种手段 ,达到预防、控制、消除人们…     

做好一人一事思想工作

面对企业改草的深入和打造世界一流的要求,做好职工思想工作,调动全员创一流的积极性显得尤为重要。因此,党务工作者必须围绕中心、服务大局,认真落实"工作重心下移、工作责任前移,工作标准上移"要求,经常深入基层、深入职工,摸清职工思想脉搏,做到三个"搞清楚",用心用情做好一人一事思想工作,不断增强思想政治工作的前瞻性、及时性、针对性和有效性,通过做好人的思想工作来实现企业"安全、效益、发展、和谐"的工作目标。1.搞清楚职工思想问题的根源是什么。做好职工的思想工作,首先要了解思     

提高企业思想政治工作质量

注重思想政治建设,加强思想政治工作,是我党的优良传统和思想政治优势,是企业一项带根本性基础性的工作。在新的历史条件下,党的十七大提出了要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程,深刻反映了科学发展观对企业思想政治建设的要求,对于加强和改进新形势下企业思想政治工作具有长远的指导意义。加强和改进思想政治工作,根本任务是增强教育的针对性、实效性,不断提高企业思想政治教育的质量。     

胡总书记关心思想政治工作

胡锦涛总书记于今年1月22日在北京同全国宣传思想工作会议代表座谈时发表重要讲话。其中的三个关键词值得格外关注。     

提高思想政治工作的预应力

思想政治工作是行为的“信息窗”,不能只是充当行为的“修配厂”更不能等有了问题才想到这项工作,而是应当把工作做到问题暴露之前。当党务干部要削减,小型企业不设专职书记的“精神”下来后,我们考虑到这股风首先就要波及到基层支部书记,便及时做好他们的工作,明确指出:根据我们企业的实际,原有专职支部书记一个不撤。还在基层支部设立了专兼职政工干事。从实践效果来看,这些政工干部绝不是什么“白吃饭”,企业每前进一步都离不开他们艰苦细致的工作。前一段时间,北京发生     

提高思想政治工作实效性的思考

在企业深化改革，实施“主辅分离、辅业改制”．创建适应市场经济发展的管理体制和经营机制的新形势下．迫切需要我们改进开展思想政治工作的方法．提高思想政治工作实效性，思想政治工作者要做到以下四个必须：     

提高思想政治工作队伍素质的途径

本文结合自己多年来从事政治工作的一些经验，就如何努力提高企业思想政治工作队伍素质，谈一点粗浅的见解。 谈提高政工干部素质，首先要充分认识思想政治工作队伍的工作特性。 一是有较长的潜在性。思想政治工作是做人的工作。而做人的工作就不像一个企业抓生产经营工作一样，会在较短的时间内见到明显的效果。人是有思想、有感情的。人的思想的转变、观念的转变，人生观、价值观和世界观的转变，不是一朝一夕的事，不象生产产品那样一抓就灵；更不是谈几次话，讲几次课，开几次会就能解决思想深处的问题，在接受教育者的思想没有根本性的…     

如何提高思想政治工作的效用

在现代企业事务中，管理是一个全方位理念，创新与发展已成共识，也是现代企业共同谋求的目标。只有不断创新，企业才会不断发展，但是创新不会自动出现，要实现创新，就要创造有利于创新的环境与条件。物质文明、精神文明和政治文明的建设贯穿于整个企业管理与发展中，没有单纯的物质文明，也没有单纯的精神文明和政治文明，     

思想政治工作怎样才能见人见事

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的重要讲话指出,“开展思想政治工作,要注意因地制宜,因人制宜,因时制宜。”因此,新形势下的思想政治工作,必须要跟上时代、贴近时间,适应市场经济和现实生活的客观要求,本着关心人、引     

提高新时期企业思想政治工作执行力

新时期“新”在哪里？最突出的表现就在于这是一个“发展机遇期”和“矛盾凸显期”相互交织的关键时期。就企业而言，新时期最突出的特点在于改革和调整。同时．新时期党中央提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标．给企业提出了建设和谐企业的新命题。因此，新时期思想政治工作的核心使命就是促进改革、维护稳定、构建和谐。     

对提高思想政治工作有效性的思考

正确引导、有效激发职工们保持昂扬向上、奋发振作的精神状志,使他们满腔热情地投身改革,参与管理,对油田的改革、稳定和发展至关重要。那么,怎样才能进一步提高思想政治工作的有效性呢?一、树立良好的领导形象是提高思想政治工作有效性的关键古人云:“其身正。不令而行;其身不正,虽令不从”。领导干部的一言一行都会在职工群众中产生重大影响,领导干部的形象直接影响职工群众对党的认识和对油田改革的态度。领导干部形象主要体现在“一把手”和“领导班子”身上,他们如果政治坚定、勤政廉洁、团结协作、光明磊落、公道正派、民主务实、尊重科学、富于开拓,就能在职工群众中享有崇高的威信,形成强大的、正面的感召力;反之,任你言辞美妙如歌,职工群众也不会买你的“账”。例如,提拔干部时,若提拨不学无术、溜须拍马、两面三刀、贪赃枉法之人,就会严重伤害忠于党和人民.正直正派、勤     

浅议思想政治工作要真正说服人

党的思想政治工作,是用马列主义、毛泽东思想武装人们头脑的一种社会实践,是指解决人们思想、观点和政治立场问题的全部工作之总和.因此思想政治工作应该真正说服人.李瑞环同志曾经指出:“思想政治工作要真正说服人,一靠真理的力量,二靠人格的力量.”这里不仅给我们指出了思想政治工作要真正说服人的方法,更重要的是给我们指出了思想政治工作的一个核心问题,那就是思想政治工作必须真正说服人.     

思想政治工作要充分体现尊重人的原则

在市场经济条件下,做好思想政治工作,协调好各方面关系,理顺员工情绪,调动一切积极因素,对于稳定大局,实现企业可持续发展目标是一个不可忽视的问题。深入群众了解人。人是有思维能力、有思想感情的。而人的思想情感又往往随着一定的主客观条件的变化而变化的。思想政治工作就是要深入研究人们的思想、情绪的产生发展和变化规律,并遵循这些规律,采取启发诱导、说服教育等方法,促进各种思想矛盾向好的方面转化,以达到化消极为积极,调动一切积极因素之目的。因此,我们在开展思想政治工作中,就要首先创造一个有利于矛盾转化的主观条件和客观环境。实践证明:人们之间在情感上的融洽,彼此信赖和尊重,是思想政治工作发挥其有效性的基础和前提。客观真诚了解人。只有通过深入群众、联系群众,才能准确地掌握群众的思想脉搏,得知群众在想什么,要干什么,才能增进彼此了解,建立同志友谊,协调人际关系,理顺人的思想情绪,才能在相互了解中缩小了双方心理上的距离。这     

提高党建思想政治工作利学化水平

按：集团公司副总经济师兼思想政治工作部主任关晓红同志在2012年8月21日至22日召开的中国石油新时期党建思想文化基层建设群众工作创新实践成果交流暨吉林石化现场会上发表了讲话，现予刊发。     

以改革创新提高党建和思想政治工作

党的十八大报告为如何开展基层党建和思想政治工作指明了方向。明确了目标。电力企业应坚持以科学发展观为指导,以改革创新全力推进基层组织建设,全面提高基层党建和思想政治工作科学化水平,为建设“一强三优”现代公司提供强有力的组织保证。     

尊重员工才能提高思想政治工作效果

思想政治工作的目的是调动员工的积极性,使员工焕发出自觉的工作热情；只有员工们焕发出自觉的工作热情,才有企业的繁荣发展。如何让员工为企业发展自觉自愿地做出自己的贡献?我认为,企业领导者坚持以人为本的原则,在管理员工、教育员工的过程中尊重员工,尊重他们的人格,尊重他们的需求,承认他们的价值,这样才能提高工作效果。具体讲应着重注意以下几点：