“十二五”城乡收入差距的泰尔指数研究——以贵州为例

自国家"西部大开发"战略实施以来,贵州省的经济发展一日千里,但城乡收入差距逐渐拉大,城乡二元结构日益明显。本文主要以泰尔指数为分析工具,以《贵州省统计年鉴》数据为支撑,将贵州"十二五"时期的城乡收入差距进行量化。从农村内部、城镇内部、城乡间的泰尔指数进行分析,并引入贡献率,得出农村内部收入差距在缩小、城镇内部在扩大、城乡间在缩小,其整体泰尔指数在缩小,贵州省城乡收入差距整体在缩小。     

货币政策透明度指数研究

近年来,提高货币政策的透明度正在成为一个国际趋势。本文从如何度量货币政策透明度的角度出发,介绍了国外关于货币政策透明度评估体系的研究,通过建立透明度指数来量化货币政策的透明度,以及对不同国家透明度进行评估和实证检验。文章还对目前透明度度量方法中的不足和改进进行了简要评析。     

标准作业成本理论在风险导向审计中的应用

现行风险导向审计实务对于风险的识别和评估仍局限于内部控制了解、测试,缺乏可行的量化规则和数据支持;分析程序采用的预期值仍依赖审计人员的主观职业判断.标准作业数据模型按照标准作业成本理论建立反映被审计单位真实情况的"标准作业数据"用来验证待审财务报表信息数据,通过查找、分析二者差异原因来识别、评估重大错报风险;同时"标准作业数据"也可用作预期值用作分析程序,基本上可以解决风险导向审计实务中缺乏风险量化模型和分析程序预期值量化规则之不足.     

浅议公路施工企业内部审计质量评估

内部审计质量评估是对内部审计工作进行检查和评价的活动,这一过程可以帮助内部审计部门更好地履行职责,提高内部审计工作的质量。然而,施工企业任务重,要想真正保质保量的完成施工任务,履行社会责任,有效监督必不可少。本文从公路施工企业的特点入手,提出在公路施工企业中实施内部控制质量评估的方法,即内部质量评估、外部质量评估、审计质量评估会,并建议在今后的内部质量评估中要加强内部审计质量检查力度、完善内部审计质量评估流程、加强相关人员的培训教育。     

论“京商指数”的编制问题

统计指数是对于正在发展变化中的事物进行综合测量和评价,并指导人们的行动重要工具,在现代社会"指数"已经成为人们工作生活中离不开的一个数量概念.研究"京商"问题,也希望能通过"京商指数"的编制对"京商"现象给出一个定量的描述.但一个指数的编制与否及如何编制不能仅取决于研究者的主观意愿,有许多因素需要加以考虑.本文从指数编制中最一般的问题出发,提出了编制"京商指数"时需要解决的几个问题,希望对于"京商指数"编制课题的研究能有所帮助.     

基于区位因素分析的旅游开发评价模型构建

旅游区位的综合评价和分析,是进行旅游区合理规划、整体布局的前提。但各区域在开发本地区旅游业时,由于缺乏有效的量化标准,如何对本区域旅游业的区位优势和发展状况进行量化分析,缺乏行之有效的评价依据,所以,无法对各地方的区位条件做必要的定量分析。据此引入了经济学中区位理论的区位商指标和旅游增长指数相结合,并构建了区位商和旅游增长指数矩阵模型,从而为不同区域旅游业的开发提供量化的方法依据。     

浅析内部审计质量外部评估

内部审计质量外部评估在我国尚处于起步阶段,是当前亟待探索研究和实践的重要课题,本文旨在剖析内部审计质量外部评估的定义、内容、原则和现状等方面,对内部审计质量外部评估进行初步探讨。     

统计分析的学习及探索

统计指数简称指数,作为一种特殊的相对指标,是动态分析的进一步深入和发展.指数有广义和狭义之分.综合指数是计算总指数的基本形式,综合指数有两种,即数量指标缩合指数和质量指标综合指数.平均指数是以指数化因素的个体指数为基础,形式有两两种:一种是加权算术平均指数,另一种是加权调和平均指数.指数体系的分析作用主要有两方面:一是进行"因素分析"、二是进行"指数推算".     

中等收入陷阱视角下的中国经济改革进程研究

目前,我国人均GDP超过6700美元,继续向上发展面临"中等收入陷阱"的挑战。外部经济环境与自身发展模式,都对中国经济改革提出了速度与稳定性的需求。十八届三中全会吹响改革再加速的号角,这就对准确把握改革进程,完善改革进程指数提出了更高的要求。本文从环境、核心技术、劳动力成本三方面分析了经济发展模式中可能出现的风险;从市场主体、经济结构、市场环境三个维度入手,对改革进程指数中的不足提出建议。     

政策性担保机构主要风险因素下的产品评价和运营建议

国有政策性担保机构体系建设成熟,在化解中小微企业融资困境上起到了关键作用,近年政策性担保机构营运风险显现,可划分为外部风险制约因素和内部风险制约因素,而内部风险制约因素中业务产品设置和结构是代偿损失的主要评估指标。本文研究了外部风险制约因素和内部风险制约因素的权重指标,进而依托部分指标预测了国有政策性担保机构主要业务产品的代偿损失情况,最后基于评估的代偿损失情况为政策性担保机构运营提出了可行的建议。     

山东省17地市利用FDI的业绩与潜力比较研究

本文采用联合国贸发会议(UNCTAD)提出的“业绩指数”和“潜力指数”评估方法,对山东省17个地市利用外商直接投资(FDI)的业绩与潜力进行了定量比较分析,通过指数大小的排序来反映各地市利用外资业绩与潜力的相对地位,以期对各地市利用FDI状况有一个客观的评价和把握,为各地市制定更有效地吸引及利用FDI的政策措施提供决策依据。     

试论内部审计和外部审计的协调发展

目前我国的审计工作形成了包括国家审计、民间审计和部门,单位内部审计在内的社会主义审计体系,中国内部审计协会2003年发布<内部审计具体准则第10号-内部审计与外部审计的协调>,明确指出,所谓的"内部审计与外部审计的协调"就是指内部审计机构与会计师事务所、国家审计机关在审计工作中的沟通与合作.因此本文拟就内部审计和外部审计的协调发展进行探讨.     

我国工程硕士专业教育质量监控与评估体系研究

运用控制论的理论。构建了工程硕士研究生教育质量监控与评估体系。从工程硕士内部质量保障体系的质量管理体系、监督评价体系、信息与反馈体系等三个方面对构建和完善内部保障体系进行了分析,并提出了相关完善措施：从质量监控与评估的相关法制法规建设、资格认证制度和新增工程领域的评审制度、外部监督评价体系、信息反馈与服务体系、质量评估指标等五个方面对构建工程硕士研究生教育的外部质量保障体系提出了有效措施。     

上市公司内部控制经营指数构建与分析

健康经营作为企业内部控制的核心目标之一，也是股东及管理层追求的目标和企业可持续发展的基础。企业可以通过内部控制体系加强财务风险管理从而提高经营健康水平，因此，采用合适的方法对内部控制的有效性进行评价至关重要。文章提出构建企业内部控制经营指数对内部控制有效性进行评价是一个创新的思路，很有研究价值。鉴于新冠疫情影响到数据的完整性进而影响到结论的客观性，文章选取了2018年A股上市公司为样本，基于经营风险、经营目标和经营绩效三个层面构建了内部控制经营体系。结果显示：（1）我国上市公司内部控制状况较差，两极化现象严重，尤其体现在风险防控和营运能力方面；（2）经营风险管理、经营绩效相较于经营目标实现程度较差；（3）在内部控制经营指数排名前20位的公司中非国有企业占比较高，但国有企业经营指数普遍较高。基于此，文章提出完善内部控制经营体系，提高内部控制运行质量；加强风险防范，重点关注现金流量和营运管理等建议。     

信用担保机构动态防控企业风险的路径与方法研究

信用担保机构在运营过程中面临许多外部风险和内部风险,本文在分析信用担保风险特点的基础上,针对来自受保企业的风险提出了动态防控企业风险的基本思路:在对企业财务和非财务指标进行调查的基础上,运用信用等级评估法、Z指数破产预测模型和营运资产分析模型等事前识别企业的风险;通过定期、不定期调查对企业风险进行事中控制;通过延长担保期限、向相关责任方进行追偿,对企业风险进行事后补救;通过分保和再担保转移企业风险。     

内部审计在公司治理中的作用和对外部审计费用的影响

本研究旨在确定内部审计职能在公司治理中的作用,并了解内部审计对外部审计以及外部审计费用的影响。文章所使用的方法是对中外文献进行梳理和探讨。分析结果表明：在公司治理中,内部审计不仅具有评估财务报表真实性的作用,而且还为管理层提供建议,以此改善公司业绩和提高公司运营效率。此外,高质量的内部审计职能对外部审计师费用的确定有一定影响,合格的内部审计会降低外部审计费用。     

风险地图在投资风险评估中的运用

在投资内部控制中,投资风险的评估起到了关键的作用,本文提出风险地图的方法解决投资内部控制中的风险评估问题.     

运用新资产减值准则体系的问题以及改进的对策

指出了新资产减值准则体系在实施过程中存在减值准备计提,财务人员水平,企业自身因素、外部监督力量等问题.然后从企业内部、外部等方两提出了健全我国资产减值会计的不断修订和完善资产减值会计政策、完善企业执行资产减值会计的内部条件,完善资产减值会计实施的外部条件等改进对策.     

企业薪酬内部公平与外部公平对接研究

岗位价值评估分数与外部市场薪酬水平对接是决定企业薪酬内部公平和外部公平程度的核心环节。在分析薪等制、薪点制和宽带薪酬等三种岗位价值评估与外部市场薪酬水平对接技术的基础上,对薪等制、薪点制中薪酬内外部公平对接技术的最新发展进行了探讨。     

城乡居民幸福测量的结构方程模型

文章采用浙江城乡居民幸福感调查的样本数据,用因子分析方法探究影响居民幸福的主要因素,用结构方程模型研究各因素内部及相互之间的关系,建立了居民幸福指数三级测量指标体系,测算出了居民幸福单项指数、影响因子指数和总指数,得到结论如下：居民幸福指数由健康生活、工作保障、生活环境、社会环境、生活满意、未来信心六个因子构成,其薄弱点主要在体现在社会环境、工作保障和生活环境三大方面的因子上,并在此基础上提出相应的政策建议。