延迟退休对青年就业影响的研究分析

文章以中国目前存在人口结构的老龄化趋势、养老金的沉重负担和不合理的退休制度为研究背景。通过理论分析,得出延迟退休会对青年人的就业产生负面影响的结论。但这种负面影响不是绝对的,延迟退休对青年就业的挤出效应会随着老年人和青年人工作行业的集中度、工作岗位的替代率以及性别差异而有所不同,但文章并没给出具体影响的大小。根据所得而出的结论,文章从降低替代率、制定平等的退休政策和兼顾特殊等方面给出了建议。     

延迟退休对中国劳动力市场影响分析

人口老龄化背景下,社会上关于是否应该通过延迟退休来缓解中国的老年危机的争论由来已久。然而,改革退休年龄必然会对我国劳动力市场产生影响,很大一部分就业人员担忧自己的就业机会被挤占。短期来看,延迟退休确实会对我国劳动力市场产生一定的负面冲击,但长期来看,负面作用能够被抵消,同时促进就业,故考虑延迟退休政策改革不必对就业形势过于担忧,而应加紧落实相关政策。     

关于延迟退休年龄的思考

当前,中国人口老龄化问题越来越突出,"养老金亏空"也愈演愈烈,于是,人们普遍认为适当延长退休年龄,可以缓解人口老龄化,增加劳动力供给,减轻养老保险基金支出。但是,严峻的就业形势等却是不争的事实。对于是否延迟退休,本文主要内容分为两部分:反对目前阶段延迟退休的原因分析以及鉴于"延迟退休为必然之势",目前可以针对此问题做出的努力。     

论延迟退休对我国劳动力市场的影响

延迟退休问题已成为当前社会争论的焦点。文章首先阐述了我国当前老龄化社会的现状、特点及问题,然后对现阶段我国退休政策中存在的问题进行了分析,在此基础上详细分析了延迟退休对我国劳动力市场的短期和长期影响。通过以上分析,提出了在我国实行延迟退休政策的三点建议。作者认为,在中国老龄化社会形势加剧的状态下应逐步推行富有"弹性"的延迟退休政策,在实现人力资本得到充分利用的前提下,进一步促进社会公平,保障劳动者合法的就业及退休权利,以缓解当前及未来的社会压力。希望笔者的研究工作可以为中国政府有效推行延迟退休政策提供一定的指导和帮助。     

基于我国延迟退休背景下养老保险的探究

我国在人口老龄化、养老金持续亏空的背景下,提出延迟退休的政策。该政策将带来一系列影响,文章从对养老需求带来的影响变化进行分析,结合我国社会、商业养老保险的不足,阐述社会养老保险和商业养老保险的改进及发展方向,从而对政府和保险公司提出政策建议。     

中国真的需要延迟退休吗？

中国是要延迟退休还是要未来？十年前,中国每年新增的1000万就业几乎全是农民工,而今几乎全部是大学生,我们正在迎来新的“人口的质量红利”。而实施延迟退休政策,只会让传统制造、钢铁等产能过剩行业苟延残喘,以牺牲年轻人的工作机会换取所谓的养老金缺口。     

延迟退休对养老金收支的影响分析——基于人口预测模型

随着人口老龄化的迅猛发展,养老金缺口不断增大,延迟退休这项制度安排进入人们的视野,备受人们的关注。未来人口结构如何变化,人口变化对养老金收支情况有何影响?延迟退休的政策效应如何?这些问题是本文研究的重点,基于此,本文构建了人口预测模型分析了未来人口变化趋势,同时分析了延迟退休对养老金收支的影响,阐述了在未来人口变化趋势下的延迟退休政策效应。最后,本文根据前文研究结论,对不同的推迟退休年龄方案进行了比较,以期为我国社会保障制度的完善提供参考。     

我国延迟退休政策可行性分析——基于养老金缺口问题研究

本文将以养老金缺口问题为视角,通过分析现行退休制度、人口老龄化问题以及养老金缺口现状来探讨延迟退休政策背后的根源。养老金空账问题成为推行延迟退休政策的迫切因素,根据养老金收支现状、产生缺口的原因可以得出养老金缺口更多的是因为养老金体制不健全导致。因此延迟退休年龄的设计究竟对于填补养老金缺口方面起到多大作用还有待考量,完全依靠延迟退休并不能很好的解决养老金缺口问题,而会给企业带来更大的压力,缓解养老金收支矛盾应更多地通过加大国有资产划拨力度以及实现对现有社会保障资金的保值增值,并且扩大投资范围。     

我国延迟退休的政策分析——基于公共政策的视角

在人口老龄化和养老金缺口加大双重压力下，延迟退休似乎成了一个必然趋势。本文从公共政策的视角出发，介绍了延迟退休的政策背景、官方态度，并从正反两个方面进行政策的论证分析，最后结合国内外关于延迟退休的经验，提出适合我国的路径选择。     

我国企业职工自愿延迟退休政策研究

从2012年开始,中国劳动力的总量已经进入到净减少状况。退休政策的调整,对于整个社会来说具有极其深远的意义和价值导向作用。分析了我国退休年龄制度的现状及问题,对企业职工延迟退休进行了价值分析,并提出了促进职工自愿延迟退休的对策。     

我国延迟退休政策对就业影响的计量分析

本文针对我国将要实施的延迟退休政策对就业的影响问题,通过建立延迟退休对就业影响的指标评价模型,来预测实施延迟退休政策对我国就业的影响。结果表明,在政策实施年份相同的情况下,延迟退休年限越长,对就业的影响越大;如果延迟退休年限相同,政策越晚实施,其对就业影响越大。     

基于数据包络模型的我国延迟退休方案研究

本文针对延迟退休相关问题,通过定义国民人均预期寿命、人口老龄化程度、劳动力供求状况和国民受教育年限等指标用以描述社会经济状况,并结合美国、日本、德国、澳大利亚、意大利等已推行延迟退休政策国家的相关数据,通过DEA-CCR模型计算得到延迟退休可能性系数。同时结合回归预测方法预测我国未来三十年的社会经济状况,提出我国的延迟退休方案。结果表明,在2014年延迟退休3年,并在2015、2016、2036和2040年分别增加延迟退休一岁最适宜。     

延迟退休政策宣告与城镇家庭储蓄率变动

具体内容不明的待实施政策也有可能造成实际的经济影响,事前预期在其中扮演重要角色。本文利用延迟退休政策宣告这一外生冲击,使用中国家庭追踪调查的微观数据实证检验了延迟退休政策对城镇家庭储蓄率的影响。我们的研究首次发现,延迟退休政策宣告显著地降低了城镇家庭的储蓄率,主要影响途径为家庭的可预期收入增加。平均而言,家庭中每多一个尚未退休的劳动力,其储蓄率大约降低5%;可供工作的时间每多一年,储蓄率大约降低0.2%。该宣告效应在不同家庭之间存在较大差异。关注社会经济新闻和临近退休的家庭对此更加敏感,而储蓄率较高、流动性约束宽松的家庭相对不易于降低其储蓄率。延迟退休能够有效释放城镇居民储蓄,但必须对潜在受影响人群加以区别对待,不搞"一刀切",且应较有弹性地实施。在确认宣告效应存在的前提下,延迟退休政策的出台应该尽快披露后续安排,稳定居民预期。     

人口学视角看延迟退休政策

退休年龄的规定是退休制度中的一个重要环节,退休年龄制度的改革涉及到社会的诸多方面,合理的退休年龄规定有利于社会的正常运行,针对我国当前国情,延迟退休这一政策的实施会带来积极效果。本文首先阐述了退休政策的概念及我国退休政策的发展历程,进而说明延迟退休的必要性,最后对我国实施延迟退休提出合理化建议。     

延迟退休对大学生就业的影响研究

近几年由于中国人口结构的变化和就业情况，国家出台延迟退休的政策，并希望能够在今后的几年内推行实施。政府会根据国内的实际情况而逐步提高退休年龄或者延迟退休，这无疑会对社会上的各个方面造成影响。     

论老龄化背景下延迟退休政策的社会影响

延迟退休是应对老龄化带来的社会养老负担增加等一系列问题的重要举措.作为一项复杂的公共政策,退休年龄调整会对我国经济增长,养老保险,企业竞争力以及就业等方面带来巨大影响,管理层在付诸实施延迟退休政策前必须认真考虑其影响.     

延迟退休对养老金替代率和投资收益的影响探究

随着人口老龄化问题的日趋加剧,公共养老金计划收支失衡的现象日益严重。在应对养老金替代率不断降低的问题上,延迟退休是否能够切实改善养老金替代率?本文通过从"新人"和"中人"两个视角构建养老金替代率测算模型,研究延迟退休对养老金替代率这一指标的影响。最终发现,提高养老金的替代率这一目标,可以通过延迟退休实现,同时应提高做实比率和做实后养老金投资收益。     

我国推进延迟退休政策的动因及可行性分析

为了应对人口老龄化风险,党的十八届三中全会提出我国将推行延迟退休政策,引起社会公众的高度关注。为了确保延迟退休政策的顺利推行,通过对我国实施延迟退休政策的动因和可行性的分析,让社会公众充分认识到延迟退休是人口老龄化背景下的必然选择,在此基础上结合我国社会、经济发展情况,提出延迟退休政策制定和实施的几点合理化建议。     

延迟退休背景下个人养老金财富测算研究——基于个人税延型养老保险精算的分析

在延迟退休背景下，发展个人税延型养老保险可以起到对第一支柱的补充作用。故本文利用精算现值理论，构建基于个人税延型养老保险的精算模型，以此分析在延迟退休背景下，延迟退休时间对于个人养老金的财富影响。通过精算分析后，得出以下结论：在特定的年龄区间下，延迟退休对基本养老保险有财富激励作用；再通过引入个人税延型养老保险，能够在一定程度上提高养老金财富，养老金财富对个人工资增长率、贴现率等变量的变动较为敏感。基于此，应灵活采取延迟退休政策，充分保障民众领取的养老金财富，同时推进第三支柱的发展，完善多层次养老保障体系。     

基于人力资本视角对延迟退休的探析

作为一项关系国计民生的大事,有关退休的决策逐渐引起了学术界与普通民众的广泛关注,尤其是延迟退休的决策。以往的学术研究往往忽视了从人力资本角度对延迟退休的分析。但人力资本作为经济增长的重要源泉,对退休的影响显著、不容忽视。本文基于人力资本的视角,通过已有的文献,对延迟退休进行了进一步整合分析。