着力实施十项工程 切实加强作风建设

为了认真贯彻《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》和西安分行加强和改进党的作风建设工作电视会议精神，切实改进作风，全面履行好人民银行职责，庆阳地区中心支行党委决定，在全区人民银行系统着力实施“十项工程”。     

扎实推进“三个转移”切实加强基层队伍建设

以人为本,创新管理和激发干部队伍活力是各级税务机关的重要课题。     

实施干部能力提升工程 建设一流的干部队伍

近年来,工行常州分行把干部能力提升工程作为建设高素质干部队伍的关键举指来抓,着力培养一支适应分行又好又快发展需要的眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部队伍,对新形势下加强干部能力建设进行了积极的实践和探索。     

对优化后备干部队伍建设的思考

加强后备干部队伍建设,是加强领导班子建设的基础性工作和培养优秀年轻干部的重要措施。加强后备干部队伍建设,要坚持抓好选拔、培育、选派、管理和使用五个环节的工作,以规范后备干部管理,优化后备干部队伍结构,为党的各项事业持续健康发展提供坚强的组织保证。     

全国财政系统贯彻落实《2010-2020年干部教育培训改革纲要》的实施意见

为贯彻落实《2010—2020年干部教育培训改革纲要》（中办发[2010]18号）,进一步提高财政干部教育培训科学化精细化管理水平,推动财政事业的科学发展和财政系统学习型机关建设,培养造就高素质财政干部队伍,结合财政干部教育培训工作实际,现提出以下意见：     

突出“五个优良” 建设“一流队伍”

新时期,国际国内形势发生了重大而深刻的变化,对干部队伍建设提出了新的要求。日益严峻的国际国内形势要求税务干部具备优良的思想政治素质。当前,国际国内形势复杂多变,要求税务干部不断提升自身的政治理论修养,树立高尚的职业道德,脚踏实地,勤奋工作,全心全意为经济发展服务、为纳税人服务。知识经济的发展和新人才观的确立要求税务干部具备优良的知识修养。税务干部要牢固树立全员学习、终身学习的理念,不断优化知识结构,切实解决本领恐慌的问题,努力成为一专多能     

强化干部队伍建设 凝聚地税工作合力

税务干部的综合素质、业务能力、管理水平直接关系到税收征管的质量和效率,关系到税收收入任务的完成,关系到地税部门新时期治税思想的贯彻落实。平遥县地税局以领导带头、班子成员人人参与、上下联动、务实调研的工作方式     

实施人才强行战略 推动全面跨越发展——农行黔东南分行着力提升全员综合素质

为深入推进学习型银行建设,全面提升全员综合素质,打造一支政治过硬、业务熟练、作风优良的卓越管理团队和员工队伍,推动各项工作全面发展,农行贵州黔东南分行自2011年起,结合管理、专业、操作三大系列岗位管理要求,认真制定年度培训教育实施方案,推进人才强行战略的有效实施。该行明确2012年度全员综合素质提升培训教育计划是以能力建设为中心,对管理、专业、操作三大岗位系列,按照"四支队伍"建设,"十类人才"培养方向,