对“管理”的几点认识

管理是一个过程，是让别人与自己一道去实践即定目标，是一切有组织的集体活动所不可缺少的要素，它有五个基本职能即：计划、组织、人员配备、领导与指导、控制。一、管理的起源与发展管理活动自古有之，。公元前两千年古巴比伦王国就颁布了一部法典——汗末拉比法典，其中有很多条款涉及了经济思想，如控制借贷、最低工资等。而我国古代的《墨子》、《孙子兵法》等书对于管理的职能如计划、指挥都有不少适用至今的精辟见解。其实早在人类社会出现以后，人们的活动就表现为集体的协作劳动形式，有了集体劳作就有了管理活动，渐渐也就产生了…     

浅谈内部控制和农发行内控机制

健全、实用、有效的内部控制机制是现代金融机构防范金融风险、实现经营目标的重要途径。然而这又是一项崭新的工作,许多问题尚待我们去研究、探索。这里结合农发行实际,谈一点粗浅认识。一、内部控制的涵义内部控制,就是按照一定的标准对组织成员的工作和成果进行监督、检查和衡量,并采取措施纠正偏差,以确保组织目标实现的管理活动。它通过组织的管理和人员来实现,并贯穿于组织经营和管理活动的全过程。(一)内部控制的目的在于保证组织活动有秩序、有效率地达到预定目标。它是一个过程,是达到目标的手     

村委会也应搞"成本核算"

“成本核算”对于一个企业来说，是最重要的会计工作。不搞“成本核算”的企业，是盲目运转的企业：生产无法安排，产品无法定价，管理无从入手。如盲人走路，只有东一杆西一杆地乱打乱戳。而村委会却是一个具有管理职能的群众性自治组织，没有什么具体的产品，所以在会计工作上也没有“成本核算”的环节。但是，它却有频繁的收入和支出，有相当的资产和负债，并且每天都在运行着。如同企业一样，要付工资、要提折旧、要偿还利息、要支付各项费用……。日复一日，年复一年，它运行的最终经济结果会是个什么样子呢？据了解，目前在一些经济相…     

探究“双授”途径 创建自身特色

做好统一法人体制下的授权授信工作。是实现深化农信社改革目标的重要一环,也是按照建立现代企业制度的要求,真正把农信社逐步建设成现代金融企业的必由之路。为此,在授权授信工作中,要具体掌握授权授信管理的误区,有的放矢地引进借鉴科学的授权授信决策机制,建立健全授权授信制度,走出一条具有我国农信社特色的授权授信之路。请先看一篇谈统一法人体制下授权授信工作的理论文章     

粮食安全管理工作重点要抓好"五坚持"

1.坚持抓班子保安全的工作思路。在粮食安全管理工作中,领导班子是关键,要通过抓班子建设,使企业的领导认清自己肩上的责任重大,以高度的事业心和责任感认真履行职责。2.坚持把安全工作摆在突出位置。要把粮食安全管理工作纳入日常工作中,依靠大家的力量,综合治理,整体抓好粮食管理工作。要特别强调经常性政治思想工作与经常性业务工作和经常性安全管理工作结合起来,做到哪有业务活动思想工作就出现在哪里,安全工作就出现在哪里,安全教育就跟到哪里。3.坚持抓规章制度落实不放松,必须克服安全管理上的侥幸心理,增强忧患意识,防患于未来;要根…     

浅谈流动资金的管理与企业的发展

当前，流动资金供求矛盾，是企业经济活动中一个比较引人注目的普遍现象。现就如何管好流动资金，促进企业发展，谈几点看法。一、流动资金是企业管理的重要环节流动资金是企业正常生产和进一步发展必不可少的条件。企业生产要持续地进行，必须有一定数量的流动资金循环周转。企业经营的任何一个环节，如果发生流动资金短缺，周转不灵，都会引起经营活动的中断，造成不应有的损失。例如，产成品积压造成资金周转不灵，无款支付工资、费用等，会使林业生产管理出现混乱。这样，企业就要实行以销定产方式来安排各项工作，加强流动资金的管理。…     

初为农经人

2000年我来到乡镇工作不久,被调配到镇农经站工作,可我学的专业与农经一点边都挨不上的,被安排到这样一个技术性强而自己又一窍不通的工作岗位上,好像赶鸭子上架一般,也只有硬着头皮上了。因为先前一点也没有接触过财会知识,我对于财务核算和管理知识的了解几乎是零,在刚从事农经工作的开始阶段,处理业务、登记报账、库存管理、核算平账,几乎事事都要向同事请教,不明白的地方就老是追着人家问,有时候把别人问得都要烦了,可是自己还是不太明白,于是就一个劲儿地琢磨,努力钻研业务。更为麻烦的是我不会打算盘,听到别人的算盘发出欢快的“噼里…     

教育活动丰富多彩保持"先进性"深入人心

7月12日以来,我行按照总行党委对先进性教育活动的总体部署和分行党委的安排,在总行督导组的具体指导下, 高度重视,加强组织领导,周密安排部署,坚持领导带头,扎实开展各项活动, 务求实效,认真完成了第一阶段的工作, 第二阶段工作也正在按照实施方案的要求,有条不紊地扎实展开。现将上海分     

干部交流的"三个有利于"

干部管理始终是干部人事制度改革的主旋律,而干部交流则是其中一项重要的政策和内容。无论是对于一个单位还是对于干部个人,干部交流都是十分有益的。一、干部交流有利于提高干部自身的综合素质一个干部在一个岗位、一个部门、一个地方呆久了,对于现有的工作就会习以为常,难免产生惰性,满足现状,墨守成规,长期下去,工作就难以打开新的局面,自己也难以有更大的作为。实行干部交流,被交流的干部甩开了包袱、轻装上阵,从主观上一方面他要给领导和群众一个满意的答复,另一方面他也要力争为自己下一步的发展奠定良好的基础。在行动上他必然会进一步施展个人的才华,努力     

论财务与会计

一、财务管理与会计管理--企业资金管理大系统中的两个子系统 在商品经济条件下,社会再生产过程一方面是使用价值的创造过程,同时又是价值的形成过程.人类生产经营活动的目标,既是要实现使用价值的增长,又要实现商品价值的增值.相应地,人类的管理活动,按照管理对象的区别,可划分为使用价值管理和价值管理两大领域.在微观经济组织中,属于使用价值管理的主要有生产管理、物资管理、设备管理等,属于价值管理的有财务管理、会计管理、成本管理等.     

完善村会计委托代理制的几点意见

村会计委托代理制是农村改革逐步深化中农村财务管理体制的一次创新，是在实践中对“村财乡监管”、“村账乡管”制度的提升与完善。它是在坚持村集体资产所有权、使用权、决策权、监督权不变的前提下，经村民会议或村民代表会议讨论通过，将村集体经济组织的财务收支活动，通过与在乡（镇）设立的会计代理机构签订《授权委托书》，授权代理机构代为进行会计核算与管理。     

粮食企业"等量对冲、推陈储新"中的信贷管理

何林祥行长在《坚持收购资金封闭管理不动摇》一文中提出,当前和今后一段时间,收购资金封闭管理工作的总体要求是:坚持、完善、落实、提高。对实践证明行之有效的管理制度和办法,要继续坚持;对尚不健全和不适应新形势要求的管理措施,要及时进行调整完善;对安排部署的各项工作,要狠抓落实;全面提高收购资金管理水平。我行近年来收购资金封闭管理工作虽已取得阶段性成效,仍存在一些不容忽视的问题需要完善解决。本文想就在支持粮食企业“等量对冲、推陈储新”过程中的信贷管理工作谈一些想法。     

浅谈现代企业思想政治工作的科学化

现代化的企业管理离不开强有力的思想政治工作。也就是说一个企业效益的好坏，直接源于企业管理的好坏，要管理好企业就必须发挥思想政治工作的作用，调动全体职工的积极性。要根据客观规律，包括思想活动的规律，按照正确的原则和科学的方法来开展思想政治工作。一、思想政治工作必须与经济工作结合马克思主义告诉我们，经济是基础，经济基础决定上层建筑。政治是经济的集中表现，又反作用于经济。一个企业，要实现经济目标，就必须切实解决职工思想上的问题，而这些问题总是在企业经济活动、管理过程中出现或反映出来的。因此，企业的思想…     

职位评价及其运用

职位评价又称职位评估,是建立在企业职位分析基础上的人力资源管理活动,其主要服务对象是建立企业职位价值序列和设计企业薪酬体系。著名薪酬管理专家米尔科维奇对职位评价进行了较为完整的定义:“职位评价是一个为组织制定职位结构而系统地确定每个职位相对价值的过程,这个评价以工作内容、所需技能、对组织的价值、组织文化以及外部市场为基础。”职位评价作为一项基础性的人力资源管理工具,经过100多年的理论     

电算化审计的几个概念

一、审计概念的拓展 国家审计署曾经给审计下过一个简明的定义：“审计是独立检查会计账目,监督财政财务收支真实、合法、效益的行为”《注册会计师法》关于会计事务所从事审计业务的内容确定为两条：审查企业会计报表,验证企业资本.国内许多审计教材对审计的定义是：由独立的专门机构或人员接受委托或根据授权,对国家行政、事业单位及其他经济组织的会计报表和其他资料及其所反映的经济活动,进行审查并发表意见.按照这种说法,审计的工作对象都是与记载财政财务收支及其相关经济活动的载体--账目、资料有关系的.     

论财务与会计

一、财务管理与会计管理———企业资金管理大系统中的两个子系统在商品经济条件下,社会再生产过程一方面是使用价值的创造过程,同时又是价值的形成过程。人类生产经营活动的目标,既是要实现使用价值的增长,又要实现商品价值的增值。相应地,人类的管理活动,按照管理对象的区别,可划分为使用价值管理和价值管理两大领域。在微观经济组织中,属于使用价值管理的主要有生产管理、物资管理、设备管理等,属于价值管理的有财务管理、会计管理、成本管理等。价值管理就是对企业价值运动的管理,企业的价值运动,具体表现为资金运动,对资金及其运动的管…     

枣阳会计局坚持"五化"抓学习

湖北省枣阳市会计局为建立一支适应形势发展的、高素质的会计管理队伍,坚持“五化”抓学习,全面提高干部素质。一是组织学习制度化。他们从完善本单位学习制度入手,做到了年初有计划,月有任务,季有目标,周有安排。本着“缺什么,补什么;需什么,学什么”的原则,定期组织干部职工学政治、学法律、学业务、学管理。二是业务学习多样化。在业务学习中,他们采取自学与集中辅导相结合的方式组织干部职工认真学习业务知识。采取轮流确定主讲人和宣讲主题的方式,开展了“人人当教员,人人当学员”的学习活动,学习现行会计法规,交流会计实务,解答会计疑难。并选派人员参加各类新知识讲座和岗位新技能培训班,使每位干部职工都成为能独当一面的行家里手。     

安全工作无"特区"

每一个单位、企业都有不同的工作岗位。凡是有工作的地方,就会伴随着人的行为,就会有安全工作需要我们去做。要下好安全这着棋,所有的棋子都必须照顾到,任何角落都含糊不得,忽视不得。可以这样说:安全工作无“特区”。现实生活中,往往有这样一种情况:单位领导和管理人员对那些有急、难、险、重任务的现场格外重视,经常下去了解情况,有问题也能及时解决,安全责任十分明确,可谓慎之又慎。然而对一些外围的、辅助性的环节却往往容易忽视,以为问题不大,管理不到位,结果出现薄弱环节,留下安全隐患,一些意想不到的事情偏偏就发生了。这种情况很多…     

龙头企业农业技术推广活动的效率分析——以广东省大华公司农业技术推广活动为例

有效率的农业技术推广活动对于农业的发展越来越重要。本文通过对广东大华公司农业技术推广活动的分析,指出农业技术推广组织的制度安排是农业技术推广活动效益和可持续性的关键,组织与环境的契合程度决定了农业技术推广的效率。     

浅谈金融机构档案信息化发展战略

<正>所谓档案信息化,就是在国家档案行政管理部门的统一规划和组织下,在档案管理活动中全面应用现代信息技术,对档案信息资源进行处置、管理和为社会提供服务,加速实现档案管理现代化的进程。换句话说,档案信息化是指档案管理模式从以档案实体为重心向以档案信息为重心转变的过程。这是一个长期的发展过程,在这一过程中,要不断地采用现代信息技术装备档案部门,从而极大地提高档案管理和利用的