企业思想政治工作创新的重要性

文章阐述了企业思想政治工作创新的重要性，提出了进一步做好企业思想政治工作创新有效途径：从形式和内容上等方面的创新；坚持“以人为本，机制作保障”，重视职工在企业发展中积极作用，增强思想政治工作的针对性，使企业健康发展。     

论企业思想政治工作中坚持以人为本

在新形势下,企业思想政治工作必须认真研究社会生活的深刻变化及其对职工思想动态的影响,积极探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法。因此,坚持以人为本是做好企业思想政治工作的基础和主线。     

以人为本的企业思政工作探讨

在坚持以人为本的原则下,加强和做好新时期企业的思想政治工作,必须坚持与时俱进,不断创新,不断研究和探索思想政治工作的新路子、新方法,使思想政治工作随着形势的发展不断改进和提高.     

试论政治思想工作在农垦企业管理中的地位和作用

企业的政治思想工作对构建一个和谐的社会知企业的振兴都有极其重要的意义。坚持“以人为本”的政治思想观念就是企业政治思想工作的根本之所在，也是如何建设一个和谐发展社会的一个关键的切入点。笔者认为，特别是作为农垦企业，在新的经济时代如何牢固建立一个以人为本的企业理念，维护好最广大职工群众的根本利益，如何充分发挥政治思想工作在企业管理中的作用，做好正确的指引工作，提高广大职工的思想觉胯往，促进企业的全面发展具有重要意义。     

坚持以人为本做好新时期企业思想政治工作的思考

职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源.如何做好新时期企业思想政治工作面临新的挑战.本文提出必须坚持以人为本,与时俱进,不断创新思想政治工作发展思路与方法,促进思想政治工作取得成效.     

浅析企业的思想政治工作如何创新

随着改革的不断深入，群众的思想政治观念也出现了一系列新的变化和新的特点，这给企业的思想政治工作也增加了新的要求和新的难点。如何把坚持“以人为本”的科学发展观作为企业思想政治工作的指导方针，进一步做好广大群众的思想政治工作、最大限度地调动广大群众的积极性和创造性，这对促进企业的和谐发展显得尤为突出和重要。     

企业思想政治工作要以人为本

<正>以人为本是我们党的根本宗旨和执政理念的集中体现。思想政治工作要把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚点,不断深化对以人为本的理解,既教育人、引导人、鼓舞人,又尊重人、理解人、关心人。思想政治工作只有坚持以人为本、结合时代发展步伐,服务群众,才能真正实现思想政治工作的创新发展。现就如何以人为本,做好企业思想政治工作,谈以下几点体会。一、思想政治工作坚持以人为本,就要注重人文关怀     

坚持以人为本理念做好企业思想政治工作

思想政治工作是企业一切工作的生命线。随着时代的发展,社会的进步和社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,以及我国现代化制度的建立,人们的思想观念、行为方式正在发生巨大变化。人们的价值取向越来越多元化,从而增大了企业思想政治工作的难度,给企业思想政治工作带来了新内容和新课题,企业思想政治工作本质上是要做好“人”的工作,面对错综复杂的新情况,积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子,坚持以人为本,显得尤为重要。
　　胡锦涛同志指出：“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本”。以人为本,就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点,把人民群众作为推动历史前进的主体,不断满足人的多方面需要和实现人的全面发展。以人为本是科学发展观的价值基础,着眼于新的形势和任务,以人为本是发展的出发点和落脚点,是我们党一切工作的着眼点和立足点。以人为本的实质是以人民群众为本。反映在企业上,就是要以职工为本。企业思想政治工作坚持以人为本,就是要在调动职工积极性、主动性、创造性上下功夫。     

如何发挥好企业思想政治工作优势

思想政治工作要坚持“以人为本，科学发展”作为构建“和谐企业”的一条主线。构建和谐企业，必须把握思想政治工作的重点，发挥好企业思想政治优势，不断探索与当前形势相适应的新的工作方法，突出以人为本，坚持教育、引导、激励和培养。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会同样需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。     

浅谈国有通信企业如何做好思想政治工作“一岗双责”

文章阐述思想政治工作一岗双责对国有企业发展的影响，及企业管理人员如何才能做好思想政治工作“一岗双责”。指出掌握员工思想动态、以人为本关爱员工、开展企业文化建设是保证做好思想政治工作“一岗双责”的有效方法。     

新时期事业单位思想政治工作方法探讨

新时期，我国事业单位的思想政治工作出现了新的问题。思想政治工作传统的方式方法已经在很大程度上不能适应新的形势发展和职工群众的需求，必须进行改进。政工干部要不断创新工作思路，坚持以人为本，做好思想政治工作。     

对新形势下如何做好企业思想政治工作的几点思考

思想政治工作是企业发展的保障,在当前新形势下,企业面临的竞争日趋激烈,通过卓有成效的思想政治工作能够凝聚员工,增强企业的向心力。本文通过健全党工团组织、抓好学习、坚持以人为本、围绕企业经营、加强企业文化建设等五个方面阐述了如何做好今业思楚政治工作。     

以科学发展观指导煤炭企业思想政治工作

针对当前煤炭企业改革发展的现状,做好广大职工的思想政治工作就成为促进企业有序发展、社会和谐进步的重要手段。加强党对国有企业的政治领导,坚持以人为本的核心理念,构建和谐的企业文化,努力使思想政治工作更贴近企业、贴近员工、贴近实际,是推动煤炭企业健康持续发展的关键。     

新形势下加强企业思想政治工作的探索

坚持以人为本,注重人文关怀对于新形势下的企业思想政治工作具有重要的意义。本文通过分析企业职工价值观和世界观的新特点,提出牢固树立企业思想政治工作以人为本的理念,把注重人文关怀融入企业思想政治工作的各个环节,进一步加强企业思想政治工作的组织领导和制度建设,增强企业的凝聚力、竞争力和战斗力。     

新形势下企业思想政治工作探讨

政治思想工作是一个企业的生命线,也是企业搞好内部管理,搞好经营管理的基本保障。新形势下,社会竞争日趋激烈,社会节奏日益加快,对于企业而言,只有进一步做好思想政治工作,才能为企业的建设与发展提供不竭的动力和支持,只有进一步做好思想政治工作,才能真正实践"以人为本"的理念。结合最新形势要求,论述了做好企业思想政治工作的意义,并对此进一步论述了做好企业思想政治工作的途径。     

以人为本是新时期思想政治工作的新追求

要做好思想政治工作,必须坚持瞄准以人为本这个核心,遵循人的思想和心理活动规律,用正确的方式处理当代新的人际关系,有效地推进新时期的思想政治工作。     

企业思想政治工作必须坚持以人为本

坚持以人为本,是企业思想政治工作的题中应有之义。满足人对尊重的需要是达到调动积极性、实现思想政治工作最佳效果的重要前提。实践中,坚持以人为本,就要做到理解人、信任人、培养人,切实体现思想政治工作的人性化和人情味。     

试论企业思想政治工作与群众路线

群众路线是党最根本的工作路线,企业在思想政治工作中也应当坚持群众路线。全球化与信息化下,企业的思想政治工作面临诸多挑战,企业应当坚持以人为本、充分发挥员工主体作用、重视创新、加强党组织作用,让思想政治工作获得长足发展。     

浅谈加强基层党支部思想政治工作的思考

基层党支部思想政治工作是整个企业思想政治工作的基础和重点,是企业与基层搞好一切工作的前提,在企业改革发展过程中,少部分员工出现消极倾向是多方面的。对部分员工中存在的消极倾向,基层党支部要通过摸清“家底”、发挥领导班子作用、坚持以人为本和结合实际,紧密围绕生产中心工作做好思想政治工作,稳定员工队伍,更好的调动员工的积极性,为企业发展做贡献。     

以人为本思想对当前企业思想政治教育的启示

本文主要探讨了用“以人为本”的思想对当前企业思想政治教育,首先诠释了“以人为本”的基本内涵,其次讨论了企业思想政治教育中存在的主要问题。最后又从三方面探讨了坚持以人为本,发展思想政治工作新思路,分别是：全面提升企业员工素质、强化员工的主人翁意识、关爱和善待职工。