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随着经济体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立,分流安置企业富余职工,解决好企业失业人员的就业问题,已成为劳动部门当前乃至今后长时期内十分繁重而又紧迫的任务。截止95年上半年,我省享受失业保险救济金的人数达到123266人,发放救济金1718.8万元,除已安置4.4万人外,现有失业人员7.9万人。据预测,“九五”期间全省 相似文献
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劳动部披露,到今年六月底,全国城镇职工人数为14608.4万人,比去年同期减少190.4万人,失业人数有480万人,失业率为2.8%;另有需要安置就业人员900万人,主要是在工厂企业停产、半停产状况下有待安置的“富余人员”。 相似文献
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济南阳光大姐服务有限责任公司 《山东经济战略研究》2018,(10):25-27
阳光大姐名字的寓意是“让党的阳光照亮妇女的就业创业之路,把党的温暖洒向千家万户”。“阳光”代表着温暖、无私和奉献;“大姐”体现尊敬和地位。阳光大姐有一个响当当、光芒四射的名字,真正能够做大做强,关键在于坚持走品牌发展之路。阳光大姐创办17年来,拥有家政服务员队伍5万余人,家政连锁机构200余家,累计培训30.4万人,安置就业199万人次,服务家庭192万户。 相似文献
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近几年来,湖北省天门市工商行政管理部门充分发挥职能作用,强化服务措施,始终把支持下岗职工再就业作为服务地方经济建设的重头戏,从政策、舆论上引导,从经营场地、就业渠道上安置,从信息、资金、经营能力上扶持,积极促进下岗职工再就业。据统计,全市工商系统引导、帮助近1万名下岗职工从事个体私营经济,为天门经济的发展和社会的稳定做出了应有的贡献。一、提高认识,加强组织领导妥善安置下岗职工,是事关工商局把鼓励下岗职工从事个体私营经济作为支持再就业工作的一条有效途径。工作中,坚持实行“支持下岗职工再就业”工作年… 相似文献
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一、就业难题
中国当前就业形势的严峻源自于三个新的矛盾.一是体制性矛盾.在国有企业的改革进程中,长期包容在"终身就业"体制之内的国企冗员开始大量排出.2000年末,全国累计未安置的下岗职工总数仍有近1000万人. 相似文献
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《中国宏观经济变量跟踪分析》2009,(1)
1、全国累计实现城镇新增就业268万人,为全年目标的29%;城镇登记失业率较去年提高0.1个百分点
2009年1—3月,全国累计实现城镇新增就业268万人,为全年目标900万人的29%;下岗失业人员再就业120万人,为全年目标500万人的24%;就业困难人员实现就业35万人,为全年目标100万人的35%。本季度再就业援助活动期间,全国共帮助援助对象实现就业35万人,其中,通过公益性岗位安置就业9.2万人,就业困难人员就业16.2万人,零就业家庭成员就业1.8万人,女性就业13.7万人,残疾人就业近1万人。 相似文献
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干净宽敞的街道、鳞次栉比的楼房,绿树环绕的广场,这是记者在陕南地区搬迁安置的新社区里看到的景象.
涉及陕南三市240万群众的避灾扶贫移民搬迁工程,自2011年启动以来,已将20多万户、70多万人口从秦岭滑坡等危险区域搬迁至山下安全地带.“靠城靠镇靠园区”和“进城入镇住社区”的集中安置,催生了一大批公共服务均等化的新社区.专家认为,这种看似违背规律的“倒逼”法只要引导得当,完全可以成为贫困地区加快城镇化进程的有力推手. 相似文献
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加快发展非公有制经济,是推动科学发展、加快全面振兴的必然要求,也是改善民生、保持社会和谐稳定的重要途径“十一五”以来,非公有制经济已成为推动辽宁经济增长的主力军,财政收入的重要来源,安置就业的主要渠道和自主创新的重要源泉。“十二五”时期,应坚持规模扩张与质量提升并重,通过进一步解放思想,创新体制机制,强化政策支撑,增强企业发展能力,促进转型升级,推动非公有制经济又好又快发展。 相似文献
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解决“三农”问题的任何政策手段都要紧紧围绕实现农村剩余劳动力有效转移这个核心才能起作用。而农村剩余劳动力的转移必须是一种有效的转移,即能够在非农产业得到就业安置。显然,发展县域经济是有效转移农村剩余劳动力的必然选择。 相似文献
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易地搬迁扶贫是打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的关键环节,通过建立易地搬迁安置区作为搬迁群众共同致富的“大后方”和“主阵地”,让易地搬迁安置区人民群众共享改革发展的成果。站在共同富裕伟大征程的新起点,易地搬迁安置区融入县域经济发展有其独特的优势、合理性和必要性。结合河北省康保县的实际情况,找寻一条实现康保县易地搬迁安置区融入县域经济高质量发展、安置区人民群众实现共同富裕的“康庄大道”。 相似文献
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目前,就业制度创新,是制约企业改革和经济结构调整的重要因素,妥善处理下刚职工的分流安,设法缓解失业压力,已成为许多地方一道沉甸甸的难题,然而,温州市却别有洞天,它不仅安置了10万下岗职工和100万当地农业剩余劳动力,还吸纳了全国各地的100万求职人员,形成了失业者“不找市长找市场,不讲下岗讲转岗”的良好局面,是什么原因促使温州就业难题不难呢?温州人依靠大力发展非有制经济,创造了大量就业机会,同时,他们凭借就业制度创新,努力建立政府观调控下的市场竞争机制,使求职者较快找到合适岗位,温州规范职业介绍行为的经验值得借鉴。 相似文献
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十大难题挑战中国经济 总被引:1,自引:0,他引:1
中国当前就业形势的严峻源自于三个新的矛盾。其一是体制性矛盾。在国有企业的改革进程中,长期包容在“终身就业”体制之内的国企冗员开始大量排出。2000年末,全国累计未安置的下岗职工总数仍有近1000万人。即便如此,国家经贸委估计国企仍在占职工总数三分之一的冗员需要排出。其二是结构性与区域性矛盾。从“九五”中期以来,一些产业生产能力严重过剩的状况开始显现。在压缩过剩生产能力的结构调整中,局部区域的下岗现象特别突出。另一方面,资源枯竭地区也出现了失业人数激增的现象。其三是发展过程的矛盾。21世纪的最初10年,每年至少有2500万农村剩余劳动力从土地上转出,才能保证农村的人均收入跟上社会富裕的步伐,才能保证城乡以及工农两大劳动集团之间的经济矛盾不至趋于激化。这不仅对中国的现代化进程至关重要,而且对维护社会稳定和国家制度安全也至关重要。 相似文献
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通常,人们习惯地认为只要保证一定的经济增长速度,就业的增长也就自然而然得到保障。实际上,一定的经济增长速度常常并不导致相同的就业增长。据亚洲开发银行估计,20世纪80年代,中国每增加1%的就业岗位需要经济增长3%。到了90年代,就业岗位每增加1%,经济则需增长7.8%。“高增长低就业”会加剧经济社会发展中的矛盾,甚至有可能扩大社会不公平的矛盾。辽宁经济增长与就业的非一致趋势已经显现,经济增长不能带来就业的同步增长,并且就业弹性与全国的平均水平差距很大。 相似文献