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国有企业改革已从“放权让利”为王的政策调整进入体制创新阶段,在这种背景下县属国有企业的改革要在思路、方式和方法上有所突破和发展。按照十四届五中全会提出的实行经济体制和经济增长方式这两个根本性转变的要求,在改革实践中注重探索解决一些深层次的矛盾问题。比如,重新构架市场经济体制下政府与企业的新型关系,实现政企职责分开问题;如何理顺产权关系,转换企业经营机制问题;如何盘活存量,重组资产,调整优化企业结构问题;寻求符合市场经济要求,促进生产力快速发展的公有制的有效实现形式,等等。  相似文献   

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论县属中小型国有企业民营化改革文/杨永华县属中小企业改革的关键是主权改革,就是要把县属国有国营企业逐步改革成民营企业。所谓县属中小型国有企业民营化改革,是指县(包括县级市)所属的中小型国有企业改为多种形式的民有民营企业,如个体工商户、集体所有制企业、...  相似文献   

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15年来,我国县属国有企业改革经历了放权让利、利改税、承包经营等阶段,走的是一条体制外创新、“渐进式”改革的路子。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,这种体制外的改革对促进生产力的发展,有其明显的局限性。迫切需要深入到利权关系的重新确立上来,这就要求改革产权制度,实现国有企业产权多元化。 首先,实现国有企业产权多元化是生产关系一定要适应生产力性质规律的客观要求。我国县域经济发展水平比较低,生产社会化程度不高,传统的初加工工业多,高精尖企业少。与此相适应,不能也没有必要实行单一的国有制形式。客观经济条件要求我们必须把国有资产逐步出让给个人和集体,从根本上改变县属国有企业过去单一的所有制结构,以生产资料占有形式的多样性,适应县属企业生产力水平的多层次性。 其次,实现国有企业产权多元化是建立现代企业制度的必然选择。现代企业制度要求现代企业产权明晰化、人格化、多元化。进行产权多元化改革就是要解决国有企业那种笼统的、模糊的、责任不清的产权关系,造就不同的投资主体、利益主体和竞争主体,为建立现代企业制度奠定物质基础。只有推行产权多元化改革,才能真正实行政企业分开,构建市场经济条件下新型的政企关系。只有推行产权多元化改革,才能真正实行政企  相似文献   

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新疆国有企业经过改制,经营状况出现好转,但仍存在国有经济布局、结构、政企不分等问题,本文就这些问题作出分析,并提出若干政策建议。  相似文献   

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一、县属企业面临着严重的生存危机1.落后的经营机制造成县属企业先天活力不足。改革开放以来,工业企业先后推行了放权让利、承包经营等形式的改革,商业企业先后实行了整体承包、租赁经营、公有民营等形式的改革。但这些改革没有触及到企业的产权关系,没有真正转换经营机制,使得一些深层次矛盾不但没有得到解决,反而不断积累,日趋严重。一是经营目标严重错位。由于经营者只注重追求承包期效益,忽视企业长远利益,有的为了实现短期目标,不惜大量举债,区只贷不还,每一次承包期的结束,大多带来一次企业债务的加重。二是权责严重失…  相似文献   

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随着经济体制改革的不断深化,国企改革进入了深化施工期,公司制改制工作全面推进。在国有企业的质量效益稳步提高、发展活力持续增强的同时,就如何妥善处理国有企业公司制改制过程中涉及到的账务问题显得尤为重要。目前,对国有企业公司制改制过程中所涉及的账务处理缺乏系统的规定,导致了不同财务人员的账务处理方式也不尽相同。文章从实际出发,结合相关规定,就国有企业改制为国有独资公司所涉及的账务处理进行探究。  相似文献   

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<正> 静宁县是甘肃省平凉地区的一个贫困县。该县地处黄土高原干旱地区,资金贫乏,经济落后。县属国有企业亏损严重,生产经营十分困难。在向市场经济转轨的过程中,由于内部和外部的原因,面临着十分严峻的挑战。象静宁这样的贫困县,如何使其国有企业走出困境呢?一是根据地域特色,扬长避短,逐步实行产业结构的调  相似文献   

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改革开放以来,国有企业改革取得了很大进展。但是随着社会主义市场经济的深入发展,国有企业改革面临的形势十分严峻,已进入关键时期,攻坚阶段。国有企业陷入困境的原因是多方面的,从内外两个方面归纳起来,主要有以下几点:第一,产权不清晰,责权不明确。国有企业陷...  相似文献   

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文芳 《南方经济》1999,(7):45-46
国有企业附属的集体企业,是我国公有制企业的一个组成部分,这些企业的数量、规模、拥有的资产都相当可观,经营范围涉及到建筑安装、工业、交通运输、商业、饮食服务等各个方面。但是,由于种种的原因,使这些集体企业普遍存在许多问题。解决问题的出路在改革,而目前有关这类企业的改革尚未提上议事日程。这类企业的改革是深化国企改革中不可遗漏的一角。本文专就此类企业的现存问题进行分析,并提出解决思路  相似文献   

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一、国有企业改革的现状 国有经济是我国国民经济的支柱.深化改革,搞活国有企业是摆在全党面前的一项重要而又艰巨的任务.  相似文献   

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受指令性分配就业机制、福利型就业模式、泡沫经济、经营管理不善等历史消极因素影响,在当前产业结构调整、改革进入攻坚战的关键时期,海南省国有企业职工下岗与再就业矛盾日渐凸显.如何妥善分流国有企业下岗职工,已成为我省全社会关注的焦点问题.一、海南国企下岗职工情况按国家劳动和社会保障部对下岗职工的界定,截止1997年底,全省下岗职工总数达10.62万人,占全部职工总数的10.32%.其中,国有企业下岗职工情况:总数为7.9万人,占国企职工总数的12.68%,低于全国平均水平5.21个百分点,高出全省职工下岗总体水平2.36个百分点.国企职工占全省职工总数的60.72%,而其下岗职工占全省下岗职工总数的73.58%.全省国企下岗职工体现出“三个集中,两个困难”特征.1、集中于商业贸易、餐饮业、制造业.从总量看,三类企业下岗职工总数达4.51万人,占全省国企下岗职工总数的58.57%;从相对数看,下岗职工占本行业职工人数的28.26%,高出全省国企平均水平19.12个百分点.其中,商业贸易、餐饮业表现尤  相似文献   

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张亚丽 《南方经济》2000,(12):34-36
本文认为,国有企业治理结构改革只有突破在保留企业的国有性质前提下搞“两权分离”的思维框架,实现企业长期剩余索取权人政府向民间的转移,才有可能人根本上改善企业的治理结构。因此,国有企业产权改革元可回避。剩余索取权和控制权对称地界定于同一主体是国有企业元法抗拒的制度逻辑。  相似文献   

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地处闽中戴云山区的德化原是泉州市人口只有30万的经济欠发达县。1996年全县国民生产总值为15.8亿元,排全省69个县(市)的第50位;人均国民生产总值5299元,居全省第42位;全县县级财政收入 7732万元,是泉州市的财政小县。 四年来,该县县域经济的长足发展,令人刮目相看。全县1999年国民生产总值达29.63亿元,比1996年增长87.5%;地方财政收入增至2.137亿元,比增176.3%。已连续三年获得“福建省经济发展十佳县”称号,综合经济实力跃居全省各县(市)的第13位。 在德化县域经…  相似文献   

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ST板块现状与出路探析   总被引:1,自引:0,他引:1  
所谓ST,即深沪交易所针对财务状况异常的股票进行的特别处理措施。财务状况异常是指上市公司最近两年连续亏损或股东权益低于注册资本(每股净资产低于面值)等。特殊处理的措施包括:股票名称加ST标志;股价实行5%的涨停幅限制;中期报表必须经过审计等。这一做法的目的非常明显,就是提醒投资者,减少市场对这类股票的投机活动,显示出管理层根据我国证券市场现阶段的特点,为促进市场健康发展,加强规范化运作的决心。...  相似文献   

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