养老保险,为私企发展壮大“保了险”

国务院《社会保险费征缴暂行条例》颁布后,参保范围由国企扩大到个体、私营企业,那么,个体私营企业参保会给自身的发展带来什么样的益处——     

农民工参加养老保险有政策依据

编辑同志: 今年初,我们几个从湖南山区来深圳某服装厂打工,该厂的老板与我们签了3年期合同,为我们上了养老保险。但是现在市场经济竞争激烈,不知3年后老板是否还能用我们,所以想知道国家对农民工参加养老保险有什么说法,如3年后我们离开该厂,如果又找到了工作,原来上的养老保险是否还算数;如果找不到工作,养老保险关系是     

灵活就业人员参加养老保险情况分析

伴随经济体制改革和产业结构调整的进一步深入,中国的就业形势日益严峻,就业结构也发生了翻天覆地的变化,传统意义上的正规就业每年呈递减趋势,同时,非全日制的灵活就业蓬勃发展,已经成为中国当前缓解就业压力的重要手段。灵活就业人员参加社会保险作为一种社会经济现象开始突显,并且引起社会各方面普通的广泛关注。     

私企老总谈私企用人

创维集团营销高层集体“出走”,叫人不自觉地想到９０年代中期“小霸王”诸多中高层集体跳槽办步步高那一幕。此后,还有科龙的总监、副总裁辞职,等等。民营企业高层如此频繁地“地震”,难道说一度最吸引八方人才的私企用人机制,现在已成“明日黄花”？对此,广东民营企业家和学者发表了他们的看法。 私企人才机制,能挖人但留不住人？ 创维集团“黄陆之争”,表面上看是老板和职业经理人的争执,其实也折射了民营企业内部斗争的特征：既有经营理念之争,用人之道之争,也有权力之争。黄陆之争则是两者居多,其中是非曲直外人难以置评。…     

促进非公有制经济单位参加养老保险的思考

国务院《社会保险费征缴暂行条例》和《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》都明确规定：基本养老保险不仅要进一步覆盖到国有企业．城镇集体企业，还应覆盖到非公有经济单位，即外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、城镇个体劳动者和其他非工薪收入者。但是，近几年非公有经济单位参加养老保险并不积极，情况较差，参保缴费率较低。其原因：     

锦州市各类企业参加社会养老保险情况调查

随着经济市场化程度的进一步加深，社会保障工作的地位和作用愈发突出地显现出来，尤其是社会养老保险工作，一直受到党政领导及有关部门的密切关注。为了解当前我市各类企业参加社会养老保险状况、存在的问题及相关情况．锦州市企业调查队对140户不同经济类型的企业进行了问卷调查，其结论为：总体尚好，喜中有忧。     

六安市灵活就业人员参加养老保险情况调研

灵活就业人员主要是自营劳动者、家庭帮工和其他灵活就业人员(比如钟点工等),这类人群由于没有一般企业的用工和就业形式,因此无法通过单位购买职工社保,其养老和医疗就成了大问题。本文以六安市为例,针对灵活就业人员参加养老保险的基本情况和存在的问题展开调研和分析,提出改善灵活就业人员参加养老保险的建议和措施。     

竞相角逐

<正>~~     

农民参加新型农村社会养老保险的影响因素研究

本文通过运用二元Logistic模型对影响河北省农民参加新农保的因素进行了分析,研究结果表明,年龄、收入状况、子女个数、养老方式、农民对新农保政策的了解程度等变量对农民的参保行为有显著的影响;而性别、文化程度、农民能够承受的保费数额、投保费对农民的负担等变量对农民的参保行为没有显著的影响。最后,在此研究结果的基础上提出了相关的建议。     

菏泽市牡丹区灵活就业人员参加养老保险情况探析

<正>随着市场化和城市化进程加速,城镇新生劳动者涌现及大批农村劳动者进城务工,中国人口就业方式出现巨大转变,灵活就业人口获得快速发展。近年来,以共享经济、平台经济、零工经济为主要模式的“互联网+”新业态经济发展迅速,新业态从业人员成为灵活就业劳动力市场的主力军,这类人群不像企业职工由企业为其缴纳社保。新时代,切实处理好灵活就业人员参加社会基本养老保险问题,是稳定就业、改善民生、加强社会治理的重要内容。为满足新业态经济发展需要,     

关于灵活就业人员参加养老保险办法的思考

目前,我国社会养老保险的制度框架已初步确立,并正在不断完善。但从整体上看,还不能适应人口规模、就业结构和从业方式的新变化。主要体现在征缴扩面政策不完善、多数个体工商户和灵活就业人员尚未纳入统筹范围等方面。因此,加快制定灵活就业人员的养老保险办法十分紧迫。灵活就业挑战现行社保体系从人员构成看,我国灵活就业的主要人群是国有、集体企业下岗失业人员、个体从业人员和自由职业者、农民工等,部分知识阶层和新就业群体也越来越多地采用这种就业形式。我国现阶段的灵活就业主要特征:一是劳动关系非正规化。一般灵活就业人员与用…     

关于我国非正规就业人员参加养老保险的思考

非正规就业的概念最早由国际劳工组织于20世纪70年代提出。国外一般称之为非正规部门就业或非正规组织形式就业。广义地讲，它是不注册、不纳税的活动中的就业，原意指劳动者不依靠政府创造而自主就业的过程。中华全国总工会原副主席薛昭望根据我国的实际情况对我国非正规就业作如下定义：广泛存在于正规部门和非正规部门中的，有别于传统的就业形式。包括：     

关于我省私企、个休劳动者和下岗人员养老保险基本状况的调查

1、我省私营企业的发展现状。2001年末，全省共有私营企业1．37万家，从业人员37万人，企业营业收入351．5亿元，平均每户企业拥有从业人员27人，户均营业收入256．6万元。     

再论农民工养老保险制度——兼评《农民工参加基本养老保险办法》

由于农民工的边缘性质,成为城市弱势群体,研究和保护农民工养老保险权益,具有重要的理论和现实意义.2009年2月5日,人力资源和社会保障部就<农民工参加基本养老保险办法>向社会公开征求意见.这意味着,论证数年之久,攸关1.3亿农民工养老问题的国家层面的政策立法正式破冰.从需求看,我国经济发展对劳动力的需求将呈现规模扩大和素质要求提高的总趋势.这种持续扩大的就业需求将会带动农村劳动力流动就业规模的进一步扩大.受地区发展不平衡和利益导向的影响,农民工流动就业总体上仍然是由不发达地区流向发达地区,但流向更为广泛,呈集中化与分散化并存趋势.     

私企党建面面观

20世纪80年代初,日本管理之神松下幸之助到中国投资办厂,当双方的协议书送松下幸之助看时,他提出:“中方合作要素中要加上共产党的领导诀窍”。小平得知此事说,这个老人不简单,非常了解中国国情。由此可见,重视共产党的领导诀窍是不分国籍和所有制性质的。     

外资企业的中方员工要不要参加社会养老保险?

认为自己属于外资企业或自己是在外资企业工作的人员,可以不参加社会保险,持有这种观点或思想的仍然不乏其人其单位。其实,这种思想观点是错误的,它不仅违反了我国社会保险政策的有关规定,而且也挫伤了身在外企的中方员工的工作积极性,不利于企业发展。广东的外企要不要参加养老保险?《广东省社会养老保险条例》明确规定“国家机关、事业单位、社会团体、所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动     

“自愿参加养老保险”的说法对吗?

编辑同志: 我向您请教一个问题,养老保险是否有自愿参加一说? 我所在的单位是一家民营企业,效益颇佳,但一直没给职工办理养老保险。我们找到老板要求企业给职工办理养老保险,老板声称养老保险的事由职工自己去办理,职工自愿参加。老板这样说有道理吗?     

浙江私企生财有道

<正> 孙烈虎,浙江诸暨泰尔戈电器有限公司老总。该公司位于风景秀丽的西施故里,系浙江省照明电器会员单位,中国农业银行浙江省分行资信等级三A级企业。拥有固定资产1800余万元,厂区面积2万余平方米,80％以上的产品属自主研发,拥有逾十项国家专利及“泰尔戈”、“斗牛士”、“小蜗牛”三大品牌。企业年产充电灯600万只,电子节能灯1000万只,其它照明灯100余万套,并进行OEM(贴牌)加工业务。     

私企进出口剧增

上海海关公布统计数据显示：今年1～10月，上海外贸进出口总值2295.3亿美元，同比增长41．1％。其中对欧盟贸易额以463．7亿美元排首位，同比增长37．4％。日本以微弱优势取代美国排名第二，上海海关对日贸易额413．5亿美元，增长32．9％，仍为海关第一大进口来源地。美国以398．4亿美元位居第三，增长41．9％，其中出口290．6亿美元，为第一大出口市场。