外资并购中职工安置的重要性及对策

在职工安置是由计划经济的企业制度向市场经济的企业制度过渡的情况下，政府应通过完善我国国有企业职工身份置换补偿金制度和经济性裁员制度，妥善安置国有企业职工，保护发生外资并购的国有企业职工劳动权利和其他合法权益。     

煤矿企业破产后职工安置问题的思考

煤矿企业关闭破产是国家为调整产业结构而实行的一项重大举措,这项政策体现了党中央对煤矿职工的关心。然而企业破产会带来大量的需分流安置的人员,安置问题牵扯到人们的切身利益,安置妥当,人心稳定,皆大欢喜;安置不好,人们会情绪激动,上访、闹事,使破产工作进入僵局,本文就企业破产后职工的安置问题谈谈自己肤浅的认识。     

浅谈安置国有大型企业机关分流人员的思考

国有大型企业机关分流人员的安置，是国企机关精简的难点。做好这项工作，既要积极主动，又要慎重稳妥；既要掌握政策，又要讲究方法。对此。一定要掌握机关分流人员的心态，从而在干部的减员分流过程中做到有的放矢。统筹安排。     

改制分流：国有物管企业生存发展之路

国有物业管理企业系在国企福利型的后勤服务体系中派生。受长时期计划经济影响，为数众多的国有物管企业很难摆脱“企业办社会”留下的后遗症：市场完全依赖于主体企业而变得非常狭小；“小而全、大而全”导致服务专业化程度很低；粗放型管理使企业成本居高不下：僵化的体制机制使之无法应对市场     

财政部企业司有关负责人就企业重组有关职工安置费用财务管理政策答记者问

2009年6月25日,财政部印发了《关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号,以下简称《通知》)。日前,财政部企业司有关负责人就相关问题回答了记者提问。     

财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知

财企[2009]117号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,总后勤部、武警总部,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,各中央管理企业,各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局),新疆生产建设兵团财务局:国家出资企业在改制、产权转让、合并、分立、托管等方式实施重组过程中,职工安置问题事关有关人员的切身利益、企业的健康持续发     

财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知

财企[2009]117号党中央有关部门,国务院各部委、各直属机构,总后勤部、武警总部,全国人大常委会办公厅,全国政协办公厅,各中央管理企业,各省、自治     

规范企业重组行为 维护职工利益和国有权益——财政部企业司有关负责人就企业重组有关职工安置费用财务管理政策答记者问

2009年6月25日,财政部印发了《关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号,以下简称《通知》)。日前,财政部企业司有关负责人就相关问题回答了记者提问。问:《通知》出台的原因、目的主要是什么?答:国有企业重组,是国家实施国有经济布局和结构战略     

辽宁国有企业下岗失业人员再就业问题浅析

辽宁省作为老工业基地，受到传统计划经济体制的影响，在经济转型的过程中，多数国有企业经营管理体制严重僵化、滞后，加之企业管理层的开拓创新能力不足，导致了大量下岗失业人员的出现，也导致了辽宁省失业率居高不下。这部分人的再就业问题亟需解决。     

转型期黑龙江企业劳动关系的判断与对策

当前，我国正处在经济转轨和社会转型的历史性变革时期。作为东北老工业基地的黑龙江省，大批国有企业已经或正在实施产权改制的过程。在这种市场化的改革中，随着就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化，传统的劳动关系也在艰难转型，呈现出多种所有制劳动关系并存，且劳资矛盾日益突出的现象。     

探求新形势下企业科协工作的思路

多年来，科协为企业科技进步、促进经济效益增长起到了积极的推动作用，但随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，国企改革遇到了前所未有的挑战；与此同时，随着经济全球化的发展和中国入关后带来的市场竞争异常激烈，国内诸多企业受到国外大公司的严重冲击。因此，新形势下企业科协发展也面临着许多新的难题。而党中央、国务院作出的鼓励东部地区率先发展、实施西部大开发、振兴东北地区等老工业基地、促进中部地区崛起等重大决策战略，为我们国内企业的改革和发展提供了新的机遇，因此，如何为企业排忧解难，如何组织、动员科技工作者为企业自主创新，经济发展作贡献无疑成了当前科协工作迫切需要解决的重大课题。笔者认为应以下面几条思路出发做好企业科协工作。     

信贷资金对东北企业投放的对象选择

国务院总理温家宝在十届三次人大会议上所做的政府工作报告中多处强调振兴东北地区老工业基地的问题，要求东北在加快改革、扩大开放中，依靠体制创新，走出一条实现振兴的新路子。东北的振兴离不开金融业的支持，温总理要求金融业“继续实行稳健的货币政策。