国有企业建立现代企业制度的障碍与对策

建立现代企业制度作为构建社会主义市场经济体制的主要内容已为全党所共认,并以党中央的文件正式确定为中国经济改革的主要目标之一,但建立现代企业制度的实践远比理沦上的认同与认识上的统一要复杂得多,艰巨得多。改革是第二次革命,而建立现代企业制度则是第二次革命中的攻坚战。本文特对这场攻坚战所遇到的障碍略作分析,并提出加快建立现代企业制度的对策。     

浅议国有企业建立现代企业制度

现代企业制度是以“产权清晰、权责分明、政企分开、管理科学”为基本特征的企业制度。所谓产权清晰，从国家的角度来看，就是要对企业每一部分经营性的国有资本都有明确的投资主体，而这个投资主体又全权行使所有者的代表进入企业，     

国有企业如何建立现代企业制度

本文就国有企业如何建立现代企业制度的问题进行探讨。一、搞好清产核资,加强对国有资产的监管,落实企业法人财产权现代企业制度的特征之一就是产权明晰。明晰企业产权,进行产权制度改革,把企业产权落到实处。过去国有企业产权虚置,政府笼统地代表国家享有产权,而实际企业对国有资产的保值和增值没有明确的法律责任。其结果是国家对企业承担无限责任,企业负盈不负亏。现代企业制度中的法人财产制度是确认国家拥有所有权,企业拥有独立的法人财     

国有企业现代企业制度建立的企业立法

国有企业现代企业制度的建立不仅需要用法律规范来确立国有企业独立的市场主体地位,更要求通过法律对企业产权的确认调动企业内部投资者、管理者、技术人员及普通劳动者的积极性来创造企业活力.因而,构建国有企业法律体系以确立其市场主体地位,着眼企业增量利益的调整,确认劳动者、企业家、技术人员产权以激发企业活力是现代企业制度建立的立法方向.     

国有企业改革与建立现代企业制度

企业改革是经济体制改革的中心环节，国有大中型企业的改革又是当前深化改革的关键。今年，中共中央和国务院决定将国有企业的改革作为经济体制改革的重点。本文就搞好国有企业改革与建立现代企业制度进行一些粗浅的探讨。     

建立现代企业制度 深化国有企业改革

一、国企改革——成绩与问题并存 建国以来,国有经济一直在我国国民经济中居于主导地位。在改革开放和现代化建设的进程中,国有企业做出了历史性贡献。国有企业尤其是国有大中型企业在推动我国产业技术进步,提高经济技术水平,增强国家经济实力促进产业结构调整等方面,发挥着十     

建立现代企业制度的问题及对策

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了建立现代企业制度的主要内容和基本框架,引起了人们的极大关注。本文试从森工企业建立现代企业制度问题及对策谈谈个人想法。     

论建立现代企业制度与搞活国有企业

<正> 我国目前所谈论的现代企业制度是一种能适应现代科技发展和社会化大生产的要求、已在发达国家的市场经济实践中行之有效而广泛采用的企业制度。一个国家采用什么样的企业制度取决于该国的经济体制。在传统的计划经济体制下,我国的企业制度表现为一种由政府高度集权的行政管理制度。这种制度不利于强化企业的自主行为,不利于有效地配置社会资源。虽然经过扩权让利、改革税制、实行     

对我省国有企业建立现代企业制度的思考和对策建议

<正> 国有企业是我省国民经济的脊梁。搞好国有企业,深化企业改革,挖掘和发挥国有企业的优势,应是我省“九五”期间经济工作的重点。我们要充分认识这一问题的重要性和紧迫性,力争在本世纪末,使大多效国有大中型企业建立起现代企业制度,发挥国有企业的主体地位和主导作用。下面就我省国有企业建立现代企业制度的问题,谈谈初步的认识和思考。     

国有企业建立现代企业制度的几个问题

建立现代企业制度,是党的十四届三中全会,遵循邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论,在企业改革上作出的重大突破和发展。它标志着我国的企业改革,已由过去的以放权让利为主要内容的政策调整,进入了以理顺产权关系为重要内容,着力进行制度创新的新的历史发展阶段。国有企业是国民经济的支柱,转换企业经营机制,建立现代企业制度,要以国有企业为重点。从实践看,可从两个方面来着手。一方面是国有企业内部     

建立现代企业制度的难点及对策探讨

本文认为,我国建立现代企业制度的难点主要是:有法不依;相关立法有待完善;投资主体难以实现多元化;政企分开仍然有一定困难;缺乏与之相适应的企业家队伍。解决问题的对策是:坚持有法必依,依法行政,依法治企;积极完善相关立法;积极推动多种所有制经济共同发展,为真正实现公司股权结构多元化奠定基础;把政府作为改革的主体,加快政企职能改革的进程;积极培育与之相适应的企业家队伍,配好企业(公司)的领导班子。     

建立现代企业制度难点、重点及对策

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,提出了建设现代企业制度的改革目标,去年11月2日在北京召开的全国建立现代企业制度试点工作会议,对试点工作进行了部署,试点工作全面展开。本文仅就建立现代企业制度的难点重点问题进行分析并提出对策意见。     

建立现代企业制度是国有企业深入改革的方向

在全国政治稳定、经济快速发展的大好形势下,我们迎来了充满希望的1994年。过去的一年,在邓小平同志南方重要谈话和党的十四大精神指引下,我国的改革开放和现代化建设事业加快了前进步伐,取得了重大突破和成就,国有大中型企业贯彻落实《条例》、转换经营机制的改革有了新进展,束缚企业发展的旧制度正在改变,适应市场经济的新制度正在建立;改革开放给经济发展注入了强大的活力,我国的经济实力比过去要雄厚得多,人民生活开始向小康社会前进。全世界对中     

关于国有企业建立现代企业制度的几点思考

国有企业建立现代企业制度，是在摧毁传统体制基础上的企业制度重塑，涉及到许多重大而复杂的理论问题，特别是关于产权结构的调整与重组，更是关键所在。当前的理论讨论和宣传众说纷云，有许多观点不仅产生着理论上的误导，而且造成实践中一系列难以协调的矛盾和困难。本文仅就其中几个代表性观点扼要表述并略陈己见。     

国有企业建立现代企业制度的障碍与政策取向

当前，面对国有企业构建现代企业制度过程中的诸多障碍，应该通过进一步深化产权改革、切实维护法人财产权制度、加快转变政府职能、培育新型企业家阶层、建立中小企业管理机构等措施，促进国有企业建立健全现代企业制度。     

建立现代企业制度的难点与对策

现代企业制度的提出,标志着企业改革将从政策性调整转为企业制度创新,这是我国深化企业改革的重大突破。而建立现代企业制度是一项艰巨、复杂的系统工程,在实施过程中,必然会遇到一系列深层次的难题,需要认真解决。