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知识型员工概述
知识型员（knowledgeworker）这一概念最早是由管理大师彼得·德鲁克（PeterF.Drucker）在《明天的里程碑》中提出的，他将知识型员工界定为“那些掌握和运用符号和概念，利用知识或信息工作的人”。加拿大学者弗朗西斯·赫瑞比（FrancesHoribe，2000）认为，知识型员工就是那些创造财富时用脑多于用手的人们，他们通过自己的创意、分析、判断、综合、设计给产品带来附加价值。 相似文献
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有人说，世界上最有钱的人就是那个看起来头发乱蓬蓬，戴着一副大眼镜，每个人都在骂他，但是却不得不用他提供的操作系统的那个比尔·盖茨；而世界上最能花钱的人就是盖茨的发小，也是微软的创始人之一——保罗·艾伦。 相似文献
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中国何时能出比尔·盖茨?心理学博士金盛华博士认为，比尔·盖茨代表一个时代，代表一种国力．也代表一种文化，中国的土地上出现比尔·盖茨式的人物或盖茨级的世界超级企业家的那一天，将标志着中国时代的真正到来。 相似文献
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等候12年，地球人终于看到一个比比尔·盖茨更富有的人。美国《财富》杂志8月6日证实，墨西哥电信巨子卡洛斯·斯利姆·埃卢（Carlos Slim Helu）以590亿美元资产，取代美国微软公司创始人比尔·盖茨成为新的世界首富。 相似文献
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韦桂华 《中小企业管理与科技》2008,(24)
比尔·盖茨已经在人类商业群星闪耀的天空中留下痕迹——有学界人士认定,今后的100年里,人们定会像谈论洛克菲勒、卡耐基和福特一样谈论比尔·盖茨。 相似文献
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不知是巧合，还是其他说不明白的原因，初春的中国一个星期内竟有三位世界IT业巨头造访。首先是微软主席比尔·盖茨携带着最新产品“维纳斯”第六度访华：紧接着，英特尔公司高级副总裁虞有澄前来推广刚刚出笼的奔腾Ⅲ。而康柏总裁兼CEO埃克·菲弗尔虽是最后一个到来，但引起的轰动似乎更大。 相似文献
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科学技术部对“21世纪的未来社会”下了四个方面的定义。
·由产业社会转换到信息化
·知识基础社会·体现无国界的地球村社会的无限竞争时代的来临
·由团体为主社会转换到尊重个人、人类中心的社会 相似文献
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3月11日,2010年福布斯全球富豪排行榜发布,墨西哥电信老梅卡洛斯·斯利姆以555亿美元的身价登上首富位置,曾连续13次登上全球首富的比尔·盖茨以530亿美元跌落到第二位,“股神”沃伦·巴菲特位列第三。 相似文献
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“对比尔·盖茨来说，地上有一百万也不能捡。因为，在他弯腰的一瞬间，有可能损失一千万。”这句话早已成为人们茶余饭后的笑谈，但从侧面也说明了时间对于微软董事长兼首席软件设计师比尔·盖茨是多么宝贵。 相似文献
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当比尔·盖茨的彻底退位已经被当作退位程序的一个自然环节，对于企业来说就已经步入了良性发展之路。 相似文献
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“史蒂夫·鲍尔默遇到了很棘手的员工士气问题……为此，他决定聘用一位新的人力资源主管。他没有提拔人力资源专家，也没有到公司外部去寻找，而是把目光投向了员工中看起来最不可能的人选——资深的产品开发经理丽莎·布鲁梅尔。” 相似文献
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《企业管理(北京)》2008,(9)
奥运会期间，世界首富比尔·盖茨、世界传媒大亨默多克、通用汽车总裁瓦格纳、法国家乐福集团总裁迪朗、麦当劳总裁吉姆·斯金纳、沃尔玛连锁公司CEO斯科特、摩托罗拉总裁格里格·布朗等纷纷来到北京，观看奥运会。出席北京奥运会的企业界精英达到1000多人，与来自全世界的上万名运动员和80多位国家元首相比，这些跨国公司的高管们同样吸引了人们的视线。 相似文献
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