企业法制管理与企业法律专门人才的培养

社会主义市场经济是法制经济，它迫切要求现代企业重视和加强法制管理。然而，在从事企业法制管理的人才队伍建设方面，还存在着供需不相协调的问题。本文从企业法制管理这一角度出发，阐述了企业法律专门人才的作用和素质要求，分析了如何充分利用工科院校教学资源的优势，培养企业法律专门人才的问题。     

企业经营要守住法律的底线

“朱元璋在殿上问群臣,什么人最快乐？群臣众说纷纭,有人说功高盖世者最陕乐,有人说金榜题名最陕乐,还有的说富甲一方最快乐,但是朱元璋听后都摇头不以为然。这时候有个大臣说：‘畏法度者最快乐。’朱元璋听后大加赞赏。”     

略论企业的依法经营

<正> 随着“治理整顿、深化改革”的展开,企业经济进入了健康发展、稳步推进的轨道。然而,令人忧虑的是,由于部分法规管理工作未能配套地跟上企业经济发展的步伐,致使企业在生产经营过程中,时常出现偷漏税收、掺杂使假等违法现象。笔者认为,企业的依法经营问题应尽快摆上政府及有关部门乃至企业领导的议事日程上来。     

扩大需求与效益增长在法治之中：企业国际化经营法律实践与借鉴

面对知识经济时代经济全球化、市场一体化、科技高速化发展特征与挑战,我们研究世界顶尖企业国际化经营的法律实践,借鉴其成功做法这对推进我国国际化经营和提高经济效益,有着极为重要的作用。 一、善钻法律“空隙”掘市场 日本企业研究美国法律,发现美国有关法律中规定,一件产品中的零部件价值在５０％以上为美国制造,这件产品便可视为“美国货”,享受国内产品同等待遇。日本企业将有２０个零部件产品中的１９件在本土制造或到劳动力价格更低的其他地区制造,而最昂贵的那一件则到美国购买,使零部件的价值中美国造的部分过半,然后…     

加强企业合同管理应引起重视

随着我国市场经济体制的建立，合同管理成为企业依法经营、运用法律手段维护企业的合法权益，防止效益流失，提高经济效益，增强市场竞争力的基础和保证。因此“合同管理”在企业的生产经营中占有不可替代的重要地位和作用。如果合同管理薄弱，程序不规范，条款不严谨，合同主体不合格，权利义务不清楚，违约责任不明确，势必在合同履约过程中引起纠纷，甚至会给企业造成无法挽回的经济损失。[第一段]     

我国企业并购中应重视的关键法律问题

并购法律框架是企业进行并购的前提和原则，其中对重要法律问题的把握是并购成功的关键。     

企业财产投保应注意的法律问题

<正> 企业财产投保是企业分散财产风险的一种重要经营活动,为使企业财产投保中规范、合法、正确履行必要的保险法律义务,以使财产保险合同有效,确保保险公司顺利理赔,企业在财产投保中应注意以下法律问题。如实告之义务保险合同是一种最大的诚信合同,它要求投保方如实地将投保财产的情况告之保险方。因为保险方只有在全面     

莫让财富从用法的边缘溜走：探视中外企业法律经营成败教益

在企业国际经营中，法律之中蕴藏着巨大的效益，善于用法已成为财富创造的成功宝典。然而，对此未能引起大多数企业的高度重视，往往使财富从用法的边缘溜走。探视企业法律经营成败五例，剖析其经验教训，对于我们的企业用法经营，学会从法律中获取更多的财富是颇有教益的。     

房地产经营中的法律风险防范

房地产法律风险是指房地产企业在经营中疏于法律常识,不守法律规则,不经法律程序,忽视国家法律监管和约束可能引发或已形成的违法行为所造成的潜在性危害和已形成的危害性后果,即房地产企业法律纠纷和涉诉风险。多年来法律风险是企业多种经营风险中最被忽视的一种风险,有必要提醒企业在房地产经营中注意识别法律误区与盲点,防范法律风险,避免纠纷,减少损失。一、土地使用权转让须规范土地使用权转让是一种严格的要件要式法律行为,即指转让主体要适格,转让的土地要经批准,要符合用地和城建规划,土地使用权用途要具合法性,转让方应具备合法有…     

企业资本经营之刍议

企业的资本经营就是以利润最大化和资本增值为目的,以价值管理为特征,通过生产要素的优化配置和产业结构的动态调整,对企业的有形和无形资产进行综合有效运营的一种经营方式,其目标是以尽可能低的资本成本获取最大的资本效益,并把降低成本看作是提高经济效益的首要方法。资本成本的降低,一是通过消除闲置资本、使用效益不高的资本和控制资本风险来实现;二是通过节约资本的占用时间,即降低资本时间价值的损耗来实现。据此可知,不管企业大小,都把资本效益应当看成是提高经济效益的重点。在当前形势下,要搞活国有企业,要抓好资本经…     

电信企业法律文化价值初探

中国梦,复兴梦。电信企业作为国家基础电信运营企业,越来越重视企业文化建设,发挥企业文化的价值,而法律文化作为企业文化的重要组成部分,将成为企业依法治理、依法经营的重要推动力。