关于加强新时期银行业监管工作的理论思考

实现银行业监管工作与央行系统的机构和职能分离，是适应金融形势发展变化的历史性跨越。因应这一历史性跨越，刚刚独立的银监会系统，将肩负起重大的历史使命，也必将面临巨大的挑战。     

给员工“换水加氧”

业余时间，好养金鱼，但不知何故总养不住。后经高人指点，方知其喂养难的原因一是缺氧，二是自身活动量少。改善的办法就是勤换水，还有，就是在鱼缸里加上一条红鲫鱼，红鲫鱼活跃，搅动水面后形成自然增氧。由此，我想到了银行业竞争激烈的现状和正在逐步推进的一系列改革机制，似乎有所感悟，那就是：没有活力的稳定不是真正的稳定，没有竞争的公平是最大的不公平。企业管理也像活水养鱼一样。     

安庆分行团委积极开展“送银行知识下乡”活动

为贯彻党的十六届六中全会精神，改善农村金融服务，增强农民的金融意识和金融知识水平，推进构建社会主义和谐社会建设，中国银监会和团中央联合在全国选择三个省开展“送银行知识下乡”活动试点，安徽省安庆市为中部试点城市。11月14日，该市银监分局牵头组织的“安庆市银行业送银行知识下乡”活动正式启动，安庆分行团委积极组织团员青年积极投入到了这项活动中。集中宣传农村银行知识，编印《三农金融服务手册》，分送农民和农村政经组织；印制〈外出务工人员金融服务指南》，寄送外出务工人员；在《安庆日报》开展农村金融知识有奖问答；设立农民业余金融学校。分批对外出务工人员、回乡创业人员和农村民营企业家开展培训。     

中国银行业,赶考WTO

1979年以后,随着中国改革开放政策的不断推出,金融体制发生了较大的变革,中国农业银行、中国建设银行、中国工商银行和中国银行等四家专业银行相继恢复和建立,中国人民银行专门行使中央银行的职能.     

构建“把培训当福利”的员工激励新机制

今年以来,工行广西桂林分行为全面提高队伍素质和增强市场竞争能力,不断创新员工队伍建设机制,并在实践中创造性地提出了“把培训当福利”的员工激励新理念,成功地实现了把传统的激励手段由物质向精神层面的过渡转化,收到了良好的效果。近年来,随着金融市场竞争的日趋激烈,各项业务由粗放式向精细化、集约化方向发展,     

加入“世贸” 迎接挑战

１９９９年１１月１５日，中美就中国加入世界贸易组织达成双边协议，１１月２６日中国又与加拿大签署了双边协议，中国迈进世界贸易组织大门的脚步声越来越清晰了。加入ＷＴＯ后给我国银行业带来的机遇和挑战　　就总体和长远而言，各国金融服务者广泛参与竞争，微观上无疑将促进金融服务方式和质量的进步，给消费者带来便利。宏观上则无疑有助于促进全球经济和金融的发展，带来诸如增加金融市场的竞争和效率、更好地配置资源和消化风险、改善政府管理等利益。但另一方面，金融服务自由化增强发达国家优势的同时，却使发展中国家面临更艰难…     

我国银行业应对“入世”的策略研究

随着中美协议的签订，我国加入WTO已指日可待，面临着即将到来的机遇和严峻的挑战，我国银行业如何生存与发展已成为我们必须认真思考和探索的问题。     

银行业面对“入世”的挑战与应对策略

加入世界贸易组织将会使我国的经济金融环境发生重大变化，金融运行受来自国际金融领域的影响越来越大，为银行业的发展带来机关报的机遇，一是有利于吸引外资，改善金融投资环境，对外资银行外汇业务和人民币业务限制取消，外资银行的外汇贷款需求将会大大增加，外资银行带着大量资本进入中国市场后，国内利用外资的交易成本和费用与在国际金融市场上筹资相比大大降低，外资银行的进入，不仅可以为外商提供良好的服务，改善外资投资的金融环境，而且还会将跨国银行与其有合作关系的客户吸引到中国投资，进一步吸引外资。二是有利于推动银行改革进程，提高整体素质和竞争能力，外资银行在国内业务范围和客户基础的逐渐扩大，金融市场上运用的新产品和新技术也将随之增加，中资银行将被迫与外资银行展开全方位的竞争，主就等于迫使中资银行加速商业化进程，改善银行产权结构和治理结构，转换经营机制，建立审慎会计制度，整体素质和竞争能力的增强，企业和广大百姓享受的金融服务质量也会得到提高，三是有利于引入管理机制，推动银行业国际化，加入WTO后，我国银行业将逐步融入国际金融体系之中，必须遵循国际银行业经营管理的一般原则，坚持以《巴塞尔协议》为准绳 的国际银行业监管原则、标准和方法，同时，外资银行也会带来全新的金融服务理念=管理方法和经营机制等等，这些都将促进我国银行业全面加强内部管理，完善内部控制制度，改进信息披露制度，推进监管的规范化、全程化，保证监管的持续性和有效性。     

理财先理“才”

曾几何时，受了两千多年“君子重义小人重利”的教育，并且在十年“文革”的洗礼中被灌满了“越穷越光荣”的思想，以谈钱为耻的中国人，在我们打开国门，接受市场经济的挑战不久，就毫不费力地“爱”上了物质生活丰富的好日子，也理所当然地“爱”上     

国有商业银行应对“WTO”的人才竞争方略初探

我国加入WTO后，实力雄厚的外资银行涌入国内市场，必将与国内金融业展开激烈的竞争，其中对人才的争夺将成为竞争获取的关键。对此国有商业银行如何在WTO的挑战中，加强人力资源的管理，以人为本，留住人才，吸引人才，是一项十分重要而又紧迫的任务。     

抓住“入世”机遇促进银行业快速发展

伴随着新世纪的来临，农业银行在改革和发展上面临着新的形势和新的任务，尤其是我国加入世贸组织已指日可德文这为全行业务的发展提供了新的市场和机遇，但同时我们也应该清醒的看到，国内外的同业竞争将更加激烈，社会对我们的要求也越来越高，我们的业务发展将面临着更为严峻的挑战，因此，在新形势下，大力开拓创新，努力提高质量效益，就成为农业银行业务发展所面临的主要任务。