海南中部地区旅游人力资源开发策略研究

对海南中部地区旅游人力资源的基本现状及其开发中存在的主要问题进行分析,并提出海南中部地区旅游人力资源开发策略。     

甘孜藏区人力资源开发利用对策研究

人力资源的有效开发和利用对民族地区经济可持续发展和协调民族关系有重要作用。甘孜藏区人力资源的现状不容乐观,开发和利用存在诸多困难,通过对策研究给甘孜藏区人力资源的有效开发和合理利用提供政策建议具有重要的现实意义。     

西部地区人力资源的统计分析

自实施西部大开发战略以来,促使西部地区的经济有了较快的发展.随着社会进步和经济的发展,西部地区在人力资源上取得了显著成绩,但由于西部地区的人口增长较快,科教等方面还处于较低水平,使西部地区目前人力资源仍存在着许多问题.本文将通过对基础数据采用一定的统计分析方法,从人口资源、劳动力资源、智力资源三个方面对我国西部地区人力资源现状进行分析研究,寻找原因,提出改变措施.对急剧增长的人口速度加以控制,对落后的智力资源大力开发,使西部地区人力资源能够更好地加以开发利用,进一步促进和加快西部地区的发展进程.     

浅析我国西部地区人力资源现状与对策

加快我国西部的发展,促进各民族的共同繁荣,对国家的发展具有重要的现实意义。作为西部开发的第一资源,人力资源的有效管理和优化调整,必定会促进西部社会和经济的发展。本文通过分析西部地区人力资源的概况,然后从现实的角度阐述了西部地区人力资源遇到的瓶颈,探讨人力资源投资的重要意义,最后提出改善西部地区人力资源的政策性意见。     

新疆民俗文化旅游的开发现状、存在问题及其对策

新疆是一个多民族聚居的地区,拥有浓郁独特的少数民族民俗风情,构成了极富魅力的民俗文化旅游资源优势。大力发展新疆旅游业对于促进新疆构建和谐社会具有重大意义。本文结合实际系统地论述了新疆民俗文化旅游资源开发现状、存在问题及其对策。     

广西北部湾经济区中小企业人力资源开发战略研究

广西北部湾经济区作为面向东盟开放合作的重点地区,给中小企业生存与发展带来了巨大的机遇和挑战.人力资源是企业的第一资源,企业之间的竞争不在是单纯的物质、资金、技术的竞争,而是人力资源的竞争.物质在丰富,如果没有高素质,高智能的人来开发创造,也只能是一种潜在的优势,所以企业发展的关键和重点就是通过人力资源开发,提示企业核心竞争力.本文通过研究分析中小企业人力资源开发的现状及存在的问题,进而提出相应的人力资源开发战略策略.     

对新疆金属矿产资源开发与投融资情况的调查

新疆是我国金属矿产资源丰富的地区,近年来大量资金正西涌新疆,瞄准愈来愈热的金属矿产资源开发。而新疆阿勒泰地区,矿产资源潜力巨大,资源优势明显。全地区已发现矿     

开发人力资源 推动落后地区经济跨越式发展

近年来,随着社会经济的发展,人力资源已经成为衡量经济发展的一项重要指标。对于我国落后地区经济的发展,只有坚持以人为本的观念,注重人的全方面发展;坚持人力资源为主的观点,将人力资源的开发放在资源开发的第一位;依靠开发的观念,提高人力资源能力的全方面建设,才能实现落后地区的跨越式发展,实现赶超发达地区经济水平的战略目标。     

新疆民营企业人力资源管理外包研究

近年来,随着新疆经济的快速发展,人力资源管理外包作为一种新的管理方式也越来越突显其重要性。本文在介绍人力资源管理外包涵义的基础上,指出新疆民营企业人力资源管理外包的现状和存在的问题,从而得出其实施人力资源管理外包的必要性。     

新疆国有企业员工敬业度现状及影响因素探析

本文主要通过调查问卷的形式,以549名国企员工为样本,基于统计数据,分析新疆的国企员工敬业度现状及维吾尔、汉族员工敬业度影响因素,并基于新疆地区人力资源开发现状和本文所调查的结果,从人才利用,企业软实力建设和中层管理者领导力提升等三个方面提出提升新疆的国企员工敬业度的策略建议。     

开发人力资源推动落后地区经济跨越式发展

近年来，随着社会经济的发展，人力资源已经成为衡量经济发展的一项重要指标。对于我国落后地区经济的发展，只有坚持以人为本的观念，注重人的全方面发展；坚持人力资源为主的观点，将人力资源的开发放在资源开发的第一位；依靠开发的观念，提高人力资源能力的全方面建设，才能实现落后地区的跨越式发展，实现赶超发达地区经济水平的战略目标。     

FDI是推动新疆经济发展的有效动力

作为欠发达地区的开发,新疆不仅存在基础设施、资金、技术和人才的短缺,更重要的还有制度性短缺。非国有经济比重、要素市场化程度和政府组织效率均相对低下,给新疆经济的健康发展造成了严重的负面影响。本文选取企业的非国有化程度、资本要素的市场化程度、地区经济的外向化程度和政府行政效率作为主要指标㈤,分析新疆在制度变迁过程中的现状。     

浅析新疆少数民族企业的发展现状

一个地区的经济发展离不开该地区企业发展,特别是地方企业的崛起和支持。新疆少数民族企业作为刚刚起步的企业群,对新疆经济的发展,民族消费市场的开发和就业等起着举足轻重的作用。本文主要探讨了新疆少数民族企业的发展现状,剖析了新疆少数民族民营企业发展中存在的问题并提出了相应的解决对策建议。     

新疆准东煤炭资源开发状况调查

依托新疆煤炭资源优势，全力推进优势资源转换战咯，构建全国重要的战咯资源接续基地和全国重要的煤电、煤化工基地是新疆国民经济和社会发展“十一五”规划的重要内容。新疆准东北塔山能源化工基地作为全疆五大煤炭生产和深加工基地之一，其煤炭资源的开发、加工状况，在全疆具有较强的代表性。调查新疆准东地区煤炭工业的发展状况、存在问题，研究如何通过产业政策、财政政策、金融政策等调控方法，合理有效地配置煤炭资源，促进煤炭工业与地方经济的协调快速发展，对新疆其他地区煤炭资源的开发、加工具有重要的指导现意义。     

浅析新疆少数民族企业的发展现状

一个地区的经济发展离不开该地区企业发展,特别是地方企业的崛起和支持.新疆少数民族企业作为刚刚起步的企业群,对新疆经济的发展,民族消费市场的开发和就业等起着举足轻重的作用.本文主要探讨了新疆少数民族企业的发展现状,剖析了新疆少数民族民营企业发展中存在的问题并提出了相应的解决对策建议.     

创新区域金融合作模式 促进区域经济深化合作

<正>亚欧大陆附近历来是东西方之间的通道,随着区域内各国迎来改革开放的新机遇,区域合作发展潜力不断显现,新疆在促进亚欧地区共同发展方面具有独特的区位优势。近年来,新疆经济社会发展步伐加快,促进区域合作发展的潜力不断增加,开发银行作为中国工商性投融资主力银行和开发性金融机构,我们秉承互利共赢、共同发展的理念,全力支持新疆等内部地区及周边国家深化合作,为亚欧地区联合自强、互助减贫、共存发展做出贡献。已经     

对新疆国有外贸企业人才流失的思考

新疆地处欧亚中心,外向型经济历史悠久。2008年,新疆进出口贸易额达222．17亿美元,列全国第12位、中西部地区第1位。这与国家实施西部大开发人才战略密不可分,西部大开发的十年,人才不断聚集,西部地区十年间新增就业近300万人,周家共组织近30批留学归国人员及专家“西部行”。然而,2009年新疆外贸进出口总额仅为138．28亿美元,2010年1—5月也仅为52亿美元,与2008年比大幅下降。     

借鉴美国西部开发模式为新疆西部大开发提供资本支撑

推进西部大开发,是一个长期的重大战略,将贯穿于新疆现代化建设的全过程。当前新疆在推进西部大开发过程中还面临许多困难和问题,主要表现在:新疆与东部地区之间发展差距仍在扩大,“三农”问题相当突出,基础设施落后仍然是制约新疆经济社会发展的薄弱环节,生态环境局部改善但整体恶化的趋势还没有完全扭转,经济增长方式粗放,资源和环境约束日益严重,科技教育卫生等社会事业发展滞后,人才不足、外资和社会资金进入新疆地区增长缓慢,自我发展能力不足。本文所要重点探讨的是美国西部开发模式的借鉴和新疆西部大开发的资本支撑,新疆与当年的美国西部有着惊人的     

促进吉林省人力资源有效开发的对策分析

吉林省是人力资源存量相对比较丰富的地区,但由于开发和利用体系上的原因,存量优势并没有转化为劳动力就业和经济发展优势.因此,探索科学有效的人力资源开发和利用体系,对缓解吉林省当前就业的结构性矛盾,保持社会经济的可持续发展具有长远的战略性意义.     

图片新闻

10月16日，新疆保监局召开新疆少数民族保险市场座谈会，为进一步贯彻落实国务院关于保险业改革发展的若干意见，研讨少数民族地区保险市场发展现状、加强少数民族保险市场开发、促进边疆稳定等问题进行了研讨座谈。