关于创建学习型企业的几点思考

今年2月,全国总工会、中央文明办、国资委等9个中央部委和人民团体共同决定,在全国职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动。认真贯彻这一决定,是全面落实党的十六大精神,加速建设现代航运企业、促进职工全面发展的必然选择。     

信息与动态

秦皇岛港务局自1994年起,坚持把“学习包起帆、创文明职工;学华铜海轮、创华铜海式先进集体;学青岛港、创青岛港式先进单位”活动作为企业两个文明建设的“主旋律”来抓。他们以“抓认识、抓结合、抓典型”来促进“三学”活动的开展,取得了显著效果。 在“三学”活动中,秦皇岛港始终注意解决各级领导和广大职工对“三学”的认识问题。秦皇岛港先     

“京沪e家”开启工会工作新模式

正江苏京沪高速公路有限公司隶属江苏交通控股公司,所辖经营管理的高速公路里程395.37公里,下设4个管理处,46个收费站、服务区和清障大队,现有职工2500人。近几年来,江苏京沪高速公路有限公司先后获得全国先进基层党组织、全国交通运输系统文化建设优秀单位等称号,公司工会先后获得"全国工人先锋号""全国职工书屋示范点""省模范职工之家"等荣誉称号。荣誉得益于京沪公司工会开展了以打造"京沪e家"为主要内容的"工会+互联网"工作,形成了"信息传播及     

发扬企业民主 尊重职工权力

山东省莱州市大骋汽车运输有限公司的前身是莱州市汽车运输总公司,1998年底完成了企业整体股份制改造,现有职工1532人,下设两个客运、三个货运和十四个围绕车辆开展多种经营活动的分公司。1997年以来,由于他们认真贯彻“全心全意依靠职工办企业”的方针,坚持“以人为本”注重“民心”效应,以民主聚人心,以     

射阳县航运公司工会为职工办七件实事

江苏省射阳县航运公司1992年实现利润120万元,成为全省水运企业的排头兵,江苏省交通厅发出全省水运企业学射航的号召。职工干劲大了,企业上去了,家底厚实了,公司工会更加关心职工生活。他们去年以来为职工办了七件实事。第一,职工穿上海员服。为了射航船员更加齐整正规。公司工会统一购置服装,共有1759人穿上了威武雄壮的海员制服。第二,水上新村吃上自来水。射航水上新村共有205户,600人口,距县城七华里。过去由于管道细,供水有限,只有极少数人家吃到自来水,且时有时断很不正常。去年公司花15万元,重新更换粗管道,使全村人人吃上自来水,结束了吃河水的历史。第三,职工住上宿舍楼。水上职工没有住房一直是个老大难问题。去年公司拿出150万元,与个人集资相     

开展创争活动 靓丽窗口形象

作为万州精神文明建设的窗口单位,重庆市万州汽车客运中心站党总支坚持以“三个代表”重要思想为指导,按照中央九部委联合倡导开展的“创争”活动要求,以改革为动力,以提高队伍学习力、创造力、竞争力为目标,组织全站职工认真学习科学知识和服务技能,强化“三优三化”教育,广泛开展“创建智能型班组,争当智能型职工”活动,使广大职工以成为知识型劳动者为荣,在三个文明建设中创造性地开展工作。万州汽车客运中心站开展创争活动的主要做法是:居安思危,增强“学习”意识;加大培训力度,构建长效机制;培育团队精神,注重实践创新和坚持不懈再谋发…     

只展创争活动 舰丽窗口形象

作为万州精神文明建设的窗口单位，重庆市万州汽车客运中心站党总支坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照中央九部委联合倡导开展的“创争”活动要求，以改革为动力，以提高队伍学习力、创造力、竞争力为日标，组织全站职工认真学习科学知识和服务技能，强化“三优三化”教育．广泛开展“创建智能型班组，争当智能型职工”活动。使广大职工以成为知识型劳动者为荣，在三个文明建设中创造性地开展工作。     

再塑党员形象 重振党的声威——襄樊国营轮船公司探索党建新路,开展“党员责任船”活动收到实效

湖北襄樊市国营轮船公司从去年4月份开始,在所属长途联运分公司开展“党员责任船”活动,增强了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,探索出了交通运输企业开展党建工作的新路子。襄樊国营轮船公司是襄樊市的水运骨干企业,所属长联分公司235名职工中有党员33人,共有8个组合船队,1500千瓦马力和8000载重     

邯郸钢铁总厂成本否决法

我们推行“模拟市场核算、成本否决”的经营机制筹划于1990年3月。当时,由于全国开展治理整顿,压缩基本建设,钢材市场疲软,价格一跌再跌,加上原燃料大幅度涨价,使产品成本猛升,连续几个月出现亏损。那时我们生产的28种钢材有26种亏损,企业到了难以生存的地步。严峻的现实迫使我们必须从改革中找出路。通过学习理论,分析企业现状,发现一是职工并没有真正当家理财,主人翁地位没有落到实处;二是没有把关系企业生存的成本指标落实到每个职工身上,积极性没有完全调动起来;三是计划价格象一堵无     

爱空管 爱岗位 作主人——大连空管站开展职业理想信念教育活动

为把加强职工职业理想信念教育作为思想政治工作首要问题抓紧抓实抓好,真正实现思想道德育人、理想信念铸魂作用,增强职工政治上的坚定性,树立远大的职业理想,3月份开始,大连空管站结合行业特点和实际情况,在全体职工中开展以“爱空管,爱岗位,作主人”为主题的职业理想信念教育活动,活动将历时9个月。     

关于“中国道路运输百强诚信企业创建活动（2014年）”有关工作的通知

各省（直辖市、自治区）协会会员、道路运输企业会员：百强诚信企业创建活动开展十年来，在行业内外产生积极影响，广受社会各界关注，成为展示企业风采、倡导企业诚信经营、宣传优秀道路运输企业的窗口。为贯彻落实“四个交通”精神，深入持久地开展此项大型行业公益活动，现将本年度有关事宜通知如下。     

坚持管理创新努力打造"襄十"品牌

新思路、新举措和新发展是湖北省交通厅对湖北交通建设管理提出的新要求。作为新成立的高速公路经营管理企业,如何在激烈的竞争中迎头赶超,贯彻落实“三新”主题创新活动对湖北襄十高速公路经营有限公司(以下简称“襄十公司”)无疑会起到积极的促进作用。为此,公司围绕“三个确立”,在落实“四个建立”和坚持“五个必须”上做文章,为建立新型高速公路管理体系奠定基础。     

深入开展“三学”活动必须抓住四个环节

“三学”活动是振兴和发展长江航运的必由之路，坚持数年必有成效——这一点已经成为长航系统各单位和广大干部职工的共识。近两年来，长航系统“三学”活动已经迈出了坚实的一步，取得了可喜的成绩，然而，“三学”活动是一项长期的系统工程，不可能一湖而就。现在摆在我们面前的一个重要问题就是，如何把“三学”活动深入持久地开展下去？根据我们两年来的实践体会，我认为，应该建立和形成一套合理有效的“三学”活动领导体制和运行机制，具体讲，就是要紧紧抓住班子、队伍、结合、管理这四个环节。这四个环节抓住了、抓好了；“三学”活…     

狠抓客车质量 促进企业发展

陕西汉中客车厂以质量管理为龙头,推动企业各项管理工作,从而,保证企业管理和产品质量不断上水平。 首先,通过深入开展“用户在我心中,质量在我手中”活动,培育职工强烈的质量意识,养成良好的自控习惯。教育和要求全厂职工,特别是质量管理部门严格按照国家颁发的《汽车整车产品质量检验评比方案》规范行为,自觉地执行     

理顺关系 搞好承包——浅谈单车承包中如何理顺十个关系

在深入贯彻“十四大”精神,加快转换企业经营机制,把企业推向市场的改革中,一些国有大中型专业运输企业相继推行了单车资金抵押承包。毫无疑问,这是适应市场经济,发挥企业和职工两个积极性,搞活经营的有效途径,其优越性已初露端倪。但是由于外部多因素的冲击和内部管理的薄弱,加上承包人本身的认识偏差等,使得当前单车承包中出现了不少新问题。我们认为当前亟待正确认识和理顺以下十个方面的关系:     

运河航运公司船队QC小组在水上开花结果

江苏省运河航运公司54个船队 QC 小组有针对性地开展攻关,3月中旬又有7项成果发布和推广,为企业赢得了较好的经济效益,公司的各项经济技术指标水平一直名列该省同行业前茅。该公司是江苏省最大的内河水运企业。去年,他们结合“质量、品种、效益年”活动,加强了对职工的全面质量管理的教育,脱产     

我们是怎样实行客车驾驶员“计程工资”的

改革企业内部分配制度是贯彻“按劳分配,多劳多得”的原则,调动职工生产积极性,克服职工吃企业“大锅饭”和减少“死工资”扩大“活分配”的有效措施,也是增强企业活力,提高经济效益的大课题.为了理顺企业内部分配关系,充分调动职工生产积极性,使职工劳动所得与经济效益直接挂钩,坚持以职工创造价值的大小来决定个人所得收入的多寡.为此我司首先在驾驶员中进行分配制度改革.这项工作从1988年初开始,经过深入细致地调查摸底,认真分析测算制订出初步试行办法,在小范围内选择条件较好的车队进行试点,摸索经验,修改完善其办法,于1989年7月提交一…     

“文明使者”的心灵演播

自1995年12月开展“争做文明使者”活动以来，河北省石家庄市出租汽车行业通过树立“我就是省会，我就是河北，我就是文明使者”三个意识，做到“语言文明、仪表文明、车容文明、经营文明、行车文明”，在思想意识、经营行为和社会生活各方面出现巨大变化。越来越多的出租汽车司机由过去无奈地“走向社会”（他们大多为企业下岗人员、无业人员、县区农民）提升为主动地“奉献社会”。     

转机制、抓管理、练内功、增效益活动的实践

为了加强企业管理工作,根据国家经贸委《关于开展“转机制,抓管理,练内功,增效益”活动的通知》和交通部《关于在交通企业中开展“转机制,抓管理,练内功,增效益”活动的意见》,广大交通企业结合本企业实际情况,广泛深入地开展了这项活动。秦皇岛港务局对“十二字”活动领导重视,抓的紧,落的实,年初有部署,年终有总结,收到了较好的效果。特刊登此文,供参考借鉴。     

践行“三严三实”提高基层党建水平

中交第三航务工程局有限公司厦门分公司(以下简称厦门分公司)现有党支部29个、党员629名,党员大多奋战在生产一线,是企业发展的中坚力量.根据中国交建党委和中交第三航务工程局党委联合部署开展的“三严三实”专题教育活动方案要求,厦门分公司开展了一系列“三严三实”的专题教育活动.笔者结合厦门分公司基层党支部践行“三严三实”的实际工作,对活动开展情况进行回顾分析,以提高基层党建工作水平.