试论创新企业思想政治工作

加强企业思想政治工作,要坚持不断创新.要创新领导机制、创新思想观念、创新工作体制、创新工作方法.要适应新形势,解决新问题,使企业思想政治工作具有鲜明的时代特色.     

创新企业思想政治工作形式的两点认识

思想政治工作是我们党的优良传统,也是我们石油企业的政治优势.思想政治工作的主体和客体都是人,要做好思想政治工作,必须坚持与时俱进的原则,以人为本,在实践中不断探索思想政治工作的新的方式方法,在实践中寻找解决问题的"金钥匙".努力做好新时期的企业思想政治工作,进行形式创新的途径很多,要做到经常性、艺术性、时效性,让企业思想政治工作在不断创新中上水平.     

坚持以人为本加强企业思想政治工作

科学发展观的核心内容是以人为本,坚持以人为本是思想政治工作的灵魂,加强企业思想政治工作是对以人为本的贯彻落实.企业思想政治工作要注重员工的需求,要适应员工的心理,要尊重员工的差异.坚持以人为本、加强企业思想政治工作,要增强思想政治工作的生命力、说服力、吸引力、公信力.     

浅论供电企业思想政治工作的创新

创新是一个国家、一个民族进步的不竭动力.思想政治工作应把创新作为灵魂,在理论上、内容上和方法上不断创新,推动思想政治工作的新发展.结合供电企业的特点,不断推进思想政治工作的内容创新、强调思想政治工作的形式创新.企业要做好新形势下的思想政治工作,必须针对当前企业管理模式的状况,解放思想,不断总结和创新思想政治工作的新举措、新途径、新经验,解决新问题,探索新思路,不断增强企业思想政治工作的针对性、有效性与时代性,努力提高企业思想政治工作的成效和水平,为电网企业的体制改革发展及员工成长提供正确的思想保证.     

企业思想政治工作实效性探索

如何适应新形势,切实增强企业思想政治工作的实效性,是当前企业思想政治工作需要认真对待和深入探讨的重要课题.企业的思想政治工作在为经济建设服务,推动企业深化改革,提高企业经济效益,促进和谐发展等方面发挥了不可替代的重要作用,同时积累了许多宝贵的经验.新形势下,要加强对企业的思想政治工作实效性的思考,思想政治工作应与时俱进,企业领导者应转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施.     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.     

浅论如何做好新时期企业思想政治工作

新时期的党建工作,要不断推陈出新,培养复合型思想政治工作者,不断增强工作能力和业务水平,加强领导班子建设,提高党员队伍素质,不断丰富和拓宽思想政治工作的领域和内容,使之具有强大的生命力、凝聚力和吸引力.面对新时期、新阶段的新形势、新情况、新任务、新要求,企业党组织要进一步解放思想,结合实际,不断创新思想政治工作的内容、方法和形式,从思想源头、工作意识及方式方法、管理体制和机制运行、人力资源配置等方面加强和改进企业党建及思想政治工作.下面结合工作实际,谈一谈对如何做好新时期企业思想政治工作的认识和思考.     

怎样开展班组思想政治工作

班组是企业的基础,犹如大厦的基石,企业的细胞.要提高企业的战斗力,必须进一步加强班组思想政治工作班组思想政治工作.但是班组思想政治工作又与企业的思想政治工作不一样,必须根据班组的特点来开展思想政治工作.     

论思想政治工作在和谐企业建设中的促进作用

企业思想政治工作是我党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物,是企业管理的重要组成部分.思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,在构建和谐企业中,思想政治工作要发挥重要作用.本文分析了思想政治工作对和谐企业建设的促进作用,以及建设途径.     

浅议新时期创新企业思想政治工作策略

新时期,随着企业外部市场竞争的加剧、内部员工队伍的变化,企业有必要创新思想政治工作。为此,要高度重视企业思想政治工作,培育创新型的思想政治工作队伍,更新思想政治工作的内容和载体,创新思想政治工作的方式和方法,全面提升企业思想政治工作水平。     

心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用

思想政治教育是企业发展与运营的基础工作,影响着企业文化和运营氛围,加强企业的思想政治教育工作具有必要性.心理疏导是思想政治工作的核心内容,决定着员工的思想、意识、语言和行为举止,重视对企业员工的心理疏导,对于思想政治教育工作的开展具有积极意义.要想加强企业的思想政治工作,应加大心理疏导力度,了解员工的心理诉求,促使员工以优质的工作服务于企业.本文就心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用进行了分析与探究.     

企业思想政治工作要适应新形势新任务

党的十八届三中全会作出全面深化改革的部署,国有企业要继续深化改革,完善现代企业制度.为国有企业深化改革营造良好的环境,是企业思想政治工作的一项重要而艰巨的任务.要适应新形势新任务,加强和改进企业思想政治工作,创新思想政治工作的内容、形式和载体,发挥企业思想政治工作的功能和作用,促进企业的持续稳定发展.     

新形势下加强企业党建思想政治工作思考

企业的建设与发展可以带动国家经济,为国家的建设贡献力量.在新形势下,企业要创新发展,不仅要从技术、方法上入手,还要提升员工的品质能力,包括创新能力、职业道德、个人素养等多个方面.为此,企业要加强党建思想政治工作,尤其在建党百年的背景下,要积极开展廉政活动,加强内部反腐工作,通过党建思想政治工作提升员工的责任意识、政治敏...     

再论企业思想政治工作

思想政治工作是我们党的优良传统,也是党的一大政治优势.企业思想政治工作,要围绕企业中心任务,突出发展的主题,把解放思想、文化牵引、凝心聚力、促进发展作为企业思想政治工作的主动脉,为企业又好又快发展提供强大的精神动力和思想保障.     

新形势下如何做好企业思想政治工作

随着煤炭价格的不断下跌,煤炭企业员工的思想也随之发生着变化,要确保企业在困难中求发展,首先就要做好企业员工的思想政治工作,不段增强他们对企业的亲切感、信任感、责任感,树立与企业共度难关的责任意识.然而做好这项工作,企业思想政治工作者和党组织的作用显得尤为重要,只有不断创新思想政治工作的方式方法,积极探索新形势下发挥党组织政治核心的途径,才能更好地发挥思想政治工作在生产经营活动中的主导作用,从而促进企业科学稳步发展.     

新时期企业思想政治工作收到实效的探索

思想政治工作是企业的灵魂,在新时期深化改革的形势下,企业思想政治工作尤为重要,加强和改进企业思想政治工作要符合新时期发展的需要,要不断地总结经验,探索思路和方法,保证企业思想政治工作任务落到实处,收到实效。     

"以人为本"是企业政工工作的灵魂

新时期企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求.要切实加强和改进企业思想政治工作,充分发挥政工职能效能,企业领导和政工干部必须加深对企业政工"以人为本"理念的理解.把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强,卓有成效.     

构建现代施工企业思想政治工作新模式

加强思想政治工作是施工企业生产和经营的重要保证,它可以稳定员工情绪,加强企业的凝聚力,构建和谐的企业人际关系氛围.但是目前我国施工企业思想政治工作还面临着企业的重视度不够、工作流于形式和思想工作者自身素质不高等诸多问题.因此,我们要从思想政治工作抓住重点、企业特殊性和企业文化建设相结合、提高思想政治工作者素质等方面入手,构建现代施工企业思想政治工作新模式.     

思想政治工作要讲求实效

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线.这是我们党几十年的历史和现实斗争所证明了的,也是办好社会主义企业必须遵循的基本原则.思想政治工作不单是企业经营的生命线,也是企业管理的重要组成部分,这是从全局高度和企业实际情况出发给企业思想政治工作的定位.企业思想政治工作的状况和成效如何,关系着国有企业的发展方向和兴衰.在新的市场经济条件下,思想政治工作要有实效,就必须改进加强和转变工作方式、方法、改进、加强和转变的着眼点和落脚点就是围绕企业生产经营把握正确的方向,提高生产经营效益,培养和造就一支高素质的"四有"职工队伍.     

构建和谐煤炭企业视角下的思想政治工作

加强思想政治工作,构建和谐煤炭企业,要提高对煤炭企业思想政治工作的认识,对企业员工加强正面教育引导,创新思想政治工作思路,做到"三个贴近",改进思想政治工作方法,提高政工干部综合素质.