坚持科学发展 构建和谐校园

全面贯彻落实科学发展观,是加强党的建设一项重要任务,是党率领全国各族人民实现小康社会目标所采取的重大举措。以人为本,坚持科学发展,构建和谐校园,是推动高校改革发展又好又快的重要保证。     

坚持科学发展 构建和谐企业

新的市场经济条件下,企业要做大做强、生存发展,就需要突破旧的思维瓶颈,坚持科学发展的道路,才能实现和谐企业建设的目标。实现这一目标离不开创新。本文以山东梁邹矿业集团为例,简要阐述企业如何实现科学发展的目标。     

坚持科学发展构建和谐元阳

元阳县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在红河州委、州政府的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,紧密结合元阳实际,在全县上下大力实施“三围、四带、六培植”的发展战略,真抓实干,努力克服发展中存在的困难和问题,切实把经济社会发展转入科学发展的轨道,努力在科学发展中构建和谐元阳。     

坚持科学发展 构建和谐元阳

元阳县坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,在红河州委、州政府的正确领导下,全面贯彻落实科学发展观,紧密结合元阳实际,在全县上下大力实施“三围、四带、六培植”的发展战略,真抓实干,努力克服发展中存在的困难和问题,切实把经济社会发展转入科学发展的轨道,努力在科学发展中构建和谐元阳。     

构建和谐企业的途径初探

构建和谐企业是构建和谐社会的基础,国有企业必须充分认识和谐创建的重要意义,立足当前工作,将构建和谐企业融入加强党的建设、关注改善民生、正确解决人民内部矛盾、推动科学发展与建设和谐文化中去。     

构建和谐质监促进质监事业科学发展

质监工作关系国计民生，直接涉及维护国家、企业和群众利益，涉及保持社会的和谐稳定。构建和谐质监既是构建和谐社会的重要基础，也是构建和谐社会的重要内容。质监部门要有效发挥在构建和谐社会中的作用，必须构建和谐质监，促进质监事业科学发展。     

构建科学薪酬体系，打造和谐劳务关系

和谐的劳务关系关乎企业稳定发展,能够保障企业发展战略目标的实现。科学的薪酬体系的构建是打造和谐劳务关系过程中最重要的一环,所以企业领导者要科学合理的进行薪酬体系的建设,为企业发展保驾护航。     

构建科学薪酬体系,打造和谐劳务关系

和谐的劳务关系关乎企业稳定发展,能够保障企业发展战略目标的实现。科学的薪酬体系的构建是打造和谐劳务关系过程中最重要的一环,所以企业领导者要科学合理的进行薪酬体系的建设,为企业发展保驾护航。     

人与自然和谐的思考

<正>2011年6月8日,《全国主体功能区规划》(以下简称《规划》)正式发布,这是我国国土空间开发的战略性、基础性和约束性规划,对于推进形成人口、经济和资源环境相协调的国土空间开发格局,加快转变经济发展方式,促进经济长期平稳较快发展以及社会和谐稳定,实现全面建设檰檰檰檰檰檰檰檰檰檰     

构建和谐企业 促进科学发展

铁通为落实中央精神,根据企业特点提出了构建和谐企业的目标,核心是通过企业“和谐”,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,从而把和谐社会的理论,转化为铁通构建和谐企业的实践,保证“社会主义和谐社会”的实现。     

弘扬中国传统文化,建设和谐城市区域

城市恶性竞争已成为我国城市区域发展和壮大过程中的重要阻碍因素.要创造和谐的城市关系.重塑和谐的城市文化是必要的一环.中国传统文化的"义利现"、"整体观"以及"和合"文化等儒家文化的核心价值,在现代市场经济中传承和不断创新,从而形成一种全新的和争互补、和争相济、和争共存的和谐的和有活力的区域文化,是建设和谐城市区域的必由...     

论物流企业和谐文化建设的必要性和途径

物流企业和谐文化建设是物流企业实现和谐发展的题中应有之义,也是建立现代企业制度的必然要求和实现企业科学管理的客观需求。因此,物流企业必须探索科学可行的途径,努力建设和谐企业文化。     

基于三产互动与城乡统筹的区域经济空间分析

随着经济社会的发展,城乡关系与区域经济空间结构不断从低级向高级阶段演化.长期以来,我国三次产业之问与城乡之间的非有效联动发展导致了城乡经济空间的二元割裂,而这又进一步制约了产业的升级与区域经济空间结构的优化.现阶段,三产互动已成为提升产业现代化的重要途径,以此为基础和重要内涵的城乡统筹发展模式在有效促进城市经济空间从大...