发展企业集团与建立现代企业制度

分析了我国企业集团的优势及现存的问题；论述了产权制度改革对于企业集团的重要意义，以及如何进行产权制度改革；最后指出企业集团建立现代企业制度过程中需要注意的４个问题。     

建立现代企业制度股份制的模式探讨

改革十几年来,从观念到实践都发生了巨大的变化,特别是工业企业的改革更是方兴未艾。无可怀疑在这个领域已取得了长足的进步。要实现中央的战略布署,深化企业改革,建立现代企业制度是工业改革大课题。笔者认为,这方面的工作有待深入,而且方式多种,但股份制企业是我国建立现代企业制度一种重要途径和较好的模式。 在我国建立股份制最明显的优势是使政企分开,真正从有利于企业发展上摆脱计划经济的弊端,使企业     

利用股份制转换企业机制 加快建立现代企业制度

<正> 股份制企业如何利用股份制转换企业经营机制,加快建立现代企业制度?杭州电化股份有限公司对此进行了认真的探索,取得了明显效果。 杭州电化股份有限分司是浙江省第一     

股份制是建立现代企业制度的理想模式

党的十四大报告指出:“股份制有利于促进政企分开,转换企业经营机制和积累社会资金,要积极试点,总结经验,抓紧制定和落实有关法规,使之有秩序地健康发展”。我们辽阳锻压机床股份有限公司,就是在贯彻落实十四大精神,结合企业内部生产经营形势,在辽阳锻压机床厂的基础上,于1993年10月经辽宁省体改委正式批准并开始运行的。实践使我们深深地     

建立现代企业制度 促进股份制改组的健康发展

我国企业改革的战略目标是:到本世纪末,要使国有大中型企业基本建立起与社会主义市场经济体制相适应的现代企业制度框架。因此,建立现代企业制度,促进股份制改组的健康发展是当前改革的关健,也是下一步改革攻坚的重点。 本文作者在分析了我国纺织工业产业结构方面的深层次矛盾后认为:加快建立现代企业制度,是我国纺织工业进行全面结构调整面向21世纪的客观需要。作者指出:我国纺织行业在配套改革中,对部分企业建立现代企业制度的试点,已取得初步成效。股份制试点企业迅速有效地筹集了大量资金,解决或部分缓解了长期以来严重困扰纺织企业发展资金不是的难题。今后股份制试点工作的任务是,1.加强领导,统筹规划、做好基础工作;2.分类指导、精心实施;3.防止国有资产流失,确保国有资产的保值增值;4.改制企业重在转换经济机制。     

加快企业集团建立现代企业制度的几点思考

<正> 由于改革体制的双轨运行和改革措施的不配套,我国组建起来的企业集团在运行中存在许多发育不良的问题。如运行不规范、包袱沉重、产权不明晰、资金紧张、内部连接纽带不坚,外部竞争能力不强,经济效益不高等问题,     

股份制是实现政企分开两权分离建立现代企业制度的有效途径

股份制，作为社会化生产发展所要求的新的企业制度，一方面其资金来自千百家各类投资(居民户、金融机构、企业等)，不同投资对投资用途会有不同的意愿；另一方面生产活动有序进行和经营活动千头万绪，又迫切需要统一指挥与决策。为了将投资主体的多元化跟生产、经营的集中化、统一化有机地结合起来，股份制提供了一套在同一企业内部将所有权(投资)与管理权(经营层)“分离”开的机制。     

部分大型机械企业集团探索建立现代企业制度的路子

最近，有20多家企业集团参加的机械企业集团联值会，围绕建立现代企业制度和促进大型企业集团发展等问题进行了研讨和交流。一些企业集团就如何逐步建立现代企业制度．提供了不少好的经验。一汽集团的发展，始终是以产品结构调整为主线展开的，经过几年的结构调整，已实现了产品结构由中型车单一品种向轻型车、轿车的转变．形成了中轻轿全面发展的战略布局。目前，中、轻、桥三大系列已经有上百个品种。其中：中型卡车形成了五、六吨，长、平头，汽油、柴油并举；基本型和改装车、专用车并举，系列产品40多个品种，年生产能力达到12万辆。轻…     

建立现代企业制度

建立社会主义市场经济是一项复杂的系统工程,市场经济的微观基础是建立政企分开、自主经营和自负盈亏的企业。因此,经济改革的首要任务是转换企业经营机制,构造出适应中国国情的现代企业制度。为适应经济体制改革形势的要求,本刊从本期起举办“建立现代企业制度”讲座,特邀中国核工业经济研究所综合经济室主任周志宏同志撰稿,以飨读者。     

按照现代企业制度要求发展企业集团

<正> 发展企业集团是市场竞争的大趋势,也是实施资本经营的有效途径。而如何按照现代企业制度要求发展企业集团,又是搞好资本经营的重要一环。因此,一定要抓好四个关键: 一、规范体制。规范体制就是按照现代企业制度的要求,建立企业管理体制。依据《公     

建立现代企业制度初探

<正> 一、企业概况 河北唐山碱厂是国家“七五”期间重点建设的大型化工企业,设计能力为年产纯碱60万砘,工程于1986年9月15日正式开工建设,1989年9月26日建成并一次投料试车成功,经过几年的试生产和更新改造、填平补齐建设,已于1992年下半年达到设计生产能力,到1994年上半年共生产纯碱181万吨,实现销售收入18亿元,实现利税2.5亿元,产品不但顶替了进口,畅销全国24个省、市、自治区,而且还向韩国、印尼、马来西亚、日本     

积极建立现代企业制度

积极建立现代企业制度周衡龙我国国有企业改革，从１９７８年开始，已经历了１５年．虽然国有企业的整体面貌较之１５年前发生了巨大而深刻的变化，但总体来看，改革效果并不理想，国有企业现状令人担忧，突出表现是竞争力不强，效率效益低下．究其原因，主要是在计划经济...     

建立现代企业薪酬制度

合理的薪酬制度不但能有效地激发员工的积极性、主动性,促使员工不遗余力地为企业目标奋斗,提高企业经济效益,而且能在人力资源竞争日益激烈的知识经济时代,吸引和保留住一支高素质、具有竞争力的员工队伍,保证企业持续发展.     

现代企业制度逐步建立

现代企业制度逐步建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济发展的产物。按照社会化大生产和市场经济一般规律的要求，同时按照社会主义制度的要求，在我国建立现代企业制度应具备这样几个基本特征；企业是产权关系明晰，资产保值、增值责任明确，独立核算、自主经营、自...     

建立现代企业制度塑造现代企业文化

党的十四届三中全会的决定中首次提出建立现代企业制度的重要任务,标志着我国国有企业的改革由单纯的放权让利向全面的制度创新的转变。这一深层次的企业制度创新在使国有企业的出资者、经营者及企业内部职工之间的利益关系发生巨大变化的同时,也为企业及职工价值观念和行为方式带来一场深刻变革。当前制定企业改革与发展战略的一个不可忽视的环节就是将现代企业制度建立与现代企业文化塑造结合起来,在现代企业制度的基础上构造新型高效的企业文化体系。     

谈谈建立现代企业制度

谈谈建立现代企业制度中国社会科学院工业经济研究所原所长、研究员周叔莲一、建立现代企业制度的意义党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称《决定》），提出要建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度。...     

略论建立现代企业制度

党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，规划了90年代的改革任务，为建设社会主义市场经济体制勾划了科学、系统的宏伟蓝图，同时明确提出了建立现代企业制度的目标，这对我国企业改革来说是一个重大突破，从而进入了新的阶段。1现代企业制