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跨国公司在实行跨国经营时.始终面临“水土服不服”的问题,在这方面世界不少知名企业,创出了许多方法,尤其本土化之道特别有效。探寻他们成功的秘诀,有助于加入WT0后.纷纷“走出去”的我国更多的企业跨国经营取得成功。 相似文献
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都是在90年代中后期登陆中国大陆市场.都是定位在曾经“稀少”的中高端人群,起初“曲高和寡”.也都是在中国市场.星巴克与哈根达斯获得了前所未有的“高歌猛进”。他们的成功之处.就在于他们是“面对”着消费者.而不是“背对”着消费者。[编者按] 相似文献
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多哈亚运会这一场耗资28亿美元的豪华盛会落下帷幕,富有的卡塔尔人向世界展示了他们小国办大赛的能力。在很多人看来,多哈亚运的成功。来自于他们雄厚的资金。但事实上.在一流的场馆背后.多哈组委会更为人性化的组织管理.在交通、安保、志愿者等很多方面给我们带来了启示。 相似文献
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在我们的日常生活和工作中.几乎每个人都需要激励.销售人员也不例外。他们甚至比其他人更需要激励。这是因为:销售工作是激情和理性的混合体.频繁的拒绝和挑战使销售人员需要内心的激励.复杂的流程也需要他们具有理性和恒定的心理素质。放眼四顾.销售人员的职业疲惫状况在企业里广泛存在.企业可能在投入了大量经济资源进行刺激后依然收效甚微,原因何在?根本原因在于我们还没有真正了解销售人员内心的激发点.销售经理应设法增进对销售人员的了解.洞悉他们的真实需求,这很重要,可以说,了解销售人员的需求是激励成功的前提。 相似文献
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乔布斯与史玉枉,大众媒体的宠儿、永远的商业热门话题,他们的传奇经历一直为人所津津乐道.但是,这两位各据一方的商业大亨的成功秘诀有可比性吗? 相似文献
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“对口援建”的成功之处在于:不仅仅从灾区人民的基本生存层次进行援助.还提高他们发展的理念和现代的机制,促进灾区长远、科学的发展,既授之以鱼又授之以渔。 相似文献
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丽嘉酒店的信条卡中有这样一条服务信念.就是为客人提供独特.难忘和个人化的体验。也就是要针对不同的客人,满足他们不同的个人偏好,提供个性化的服务。这是标准化与优质服务要求之上的服务.对顾客来说.常常意味着意外、惊喜、感动,意味着获得了物超所值.带有更多附加价值的服务。这样的超值服务为丽嘉酒店赢得了高度的顾客忠诚.成为其成功的重要原因之一。 相似文献
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新生入学教育是大学教育的起点,大学新生可塑性强,他们对高校心怀好奇与美好憧憬,新生教育的成功与否,将直接影响到他们对大学的认识,作为辅导员,成功的教育将提高新生对大学生活的适应性,为他们的大学生活指明方向。 相似文献
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“冷”“热”之中做文章●善敏术青海尔冷柜总公司在生产经营活动中紧紧抓住一个诀窍,那就是在质量上做“冷”的文章,在售后服务上做“热”的文章.这个诀窍使他们走向了成功,由十几年前名不见经传的集体小厂发展成为冷柜行业名牌.优质服务的前提是优质的产品,为达到... 相似文献