探究人本理念在企业思政工作中的应用

现阶段企业中的工作重点是要完成战略上的转移,使企业的发展类型由之前的粗放型发展模式转向集约型的发展模式,在这一过程中,思想政治工作发挥着它关键而特殊的作用。所以,在开展思政工作的时候企业需要遵循以人为本的相关原则。本文从人本观念与思政管理、在思政管理工作中存在的问题以及在企业的思政管理工作中人本观念的应用等问题出发,对人本理念在企业思政工作中的应用进行探究。     

人本理念在企业思政工作中的应用

企业思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分。坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,已成为主要指导思想。随着人本理念不断地融入到现代企业的经营管理中,人本理念在企业思想政治工作中的作用也越来越大。分析了人本理念在企业思政工作中的应用。     

人本理念在企业管理中的实践

一家企业的成功只具备产品和资金往往是不够的,一家企业的成功是需要企业里每个人齐心协力的。所以很多人在评价一家企业的好坏时往往对企业文化非常看重。一家企业是否看重员工,对于员工的福利政策等往往代表着一家企业的品味。所以,人本理念在企业管理中的应用就显得尤为突出。本文就人本理念在企业管理中的实践进行分析。     

论人本理念在人事劳资管理中的应用

在21世纪的今天,企业已经开始加强对人力资源的管理与重视,在人事劳资管理中,最重要的就是发挥人的作用,坚持以人为本的管理理念,并将其应用到企业的经营管理中,从而创造和谐的劳资环境,构建完善的激励机制和劳资管理体制,为企业的发展谋求更多的竞争力。     

浅析人本理念在饭店管理中的应用

饭店作为服务性企业,与那些生产实物产品的工业企业相比,先进的理念显得更为重要.由于饭店服务是一种人与人之间面对面的交流与接触,所以饭店理念应该更富于人文性,强调满足人的需求,体现对人的关怀.本文即简单地探析了人本理念在饭店管理中的运用.     

浅谈人本管理理念在学校管理中的应用

在学校管理过程中,单靠制度管理是远远不够的,管理者应当树立“以人为本”的管理理念,用人文精神进行学校管理,以情感人。要把建章立制的“硬”管理同人文精神的“软”管理结合起来,既“管”且“理”,重“管”更重“理”,实现由制度管理向人本管理的转变。这样才能发挥、调动起师生的主动性、积极性和创造性,才能做到人尽其才,才尽其用。     

人本管理在办公室工作中的实践与运用

人本管理就是人们通常所说的人性化管理。作为一种现代管理理念．它强调在管理过程中通过把握人的心理规律、思想规律．充分尊重人的要素,尊重人的情感与需要,注意发掘人的潜能,充分调动人的积极性、主动性和创造性,从而提高劳动效率和管理效率。     

人本管理在企业管理中的运用

经济的高速发展带来的人本管理问题已经成为金融企业管理中的工作重心,所以企业通过实施人本管理,最大限度地发挥出员工的潜力已经成为当今金融企业的无形资产。尤其是在金融危机爆发后,全球金融行业面临着各种冲击和挑战。在后金融危机时代,人本管理在金融企业可持续化发展中起着不可替代的作用。文章通过解读人本管理的含义和核心理念,从而提出人本管理在金融企业中更好的运用。     

人本管理及其在企业发展中的应用

人本管理模式是当代企业管理中十分重要的组成部分,它确立人在管理过程中的主导地位,作者结合在万盛新材的工作经验,围绕调动员工的积极性、主动性和创造性开展企业相关的管理活动,把员工个人价值的实现与企业的发展有机统一起来,符合现代企业管理发展的方向。     

人本理念的三大陷阱

以人为本,古老而又时尚的管理理念,早已无人不知,无人不晓. 经理人说,应该实行股票期权方案,只有把业绩和管理者收入挂钩,才是以人为本的做法;博士说,要给博士更多的科研启动经费,这才是以人为本;老师说,上课赚那点钱不容易,如果能少交一点税,就是以人为本了;     

人本思想在企业管理中的应用探析

本文以企业管理为研究对象,围绕人本思想在企业管理中的应用展开研究。在对人本思想进行简单概述的基础上,从思想认识、体制建设两方面,对当前我国企业人本管理中存在的一些问题进行了深入的研究。并详细介绍了人本思想在企业管理中的具体应用对策。     

企业文化中的人本管理理念

人本管理是企业文化中的核心理念,而何谓人本管理理念,也许不少企业管理者并非能说清楚.为此,本文对人本管理理念的内涵及对其理解的误区,人本管理理念的价值追求,人本管理理念所辐射出的基本原则作了深入的分析.     

人本管理思想在现代企业管理中的应用浅议

随着企业的快速发展和管理水平的提高,人力资源管理作为管理的核心内容,得到企业足够的重视。人本管理思想就是坚持"以人为本",充分注重员工的个人价值的体现,大大地调动了广大员工的能动性和创造性。因此人本管理思想受到了很多企业的青睐,并且积极地将这种管理思想应用到企业日常的管理之中。本文通过阐述人本管理思想的基本内容和特征,并简要分析人本管理思想在企业管理中的应用。     

人本管理思想在现代企业管理中的应用研究

随着企业的发展,企业需要对自身进行一个有效的管理,才能在竞争激烈的市场有一席之地,人本管理思想可以提高企业管理的有效性。本文主要分析了企业人本管理中存在的问题以及人本管理思想在企业管理中的应用。     

现代企业人本管理理念和模式探究

企业管理从强调以物的管理转向重视对人的开发,是管理领域一次变革和创新。知识经济所倡导的管理模式,称之为“人本管理”模式。人本管理,是对传统企业管理模式和理念的变革和创新,反应了知识经济的本质和要求。     

浅谈建设项目管理中的“人本理念”

在管理理论漫长的发展历程中有这样一种管理方式,它强调人作为社会人在管理中的地位,突出关心员工需求以及情感的变化,这就是人本理念的管理方式。我国的建设项目正朝着大型化、复杂化方向发展着,然而人本管理模式的落后成为了阻碍发展的障碍。这就要求我们在当今项目建设中,必须注重和完善人本管理,以取得更高的工作效率。     

人本管理思想在企业管理中的应用研究

随着知识经济时代的到来,实施人本管理,已经成为企业管理的重要内容。人本管理思想,是企业发展壮大的客观需要,也是企业管理人文化、科学化的重要体现。正确认识人本管理思想对企业发展的重要意义,明确当前企业在人本管理中存在的问题,探究企业实现人本管理的正确途径,是提高企业管理水平,增强企业竞争力的客观需要。     

新城市主义的人本理念及其在中国的应用

新城市主义是20世纪90年代在西方城市规划与设计领域兴起的一个重要流派.在回顾其理论渊源的基础上,着重分析了其中蕴涵的丰富的人本思想,并结合我国目前城市发展中的突出问题,对其在我国城市规划中的实际应用进行了初步探索.     

树立人本理念 优化育人环境

高校学生公寓管理,担负着“为教学服务。为科研服务,为师生服务”的主要职责．也承载着“管理育人、服务育人”的重要使命。当下．树立人本理念推行科学化管理,已经成为现代管理的重要特征之一。以人为本的科学理念,对学生公寓的服务管理创新,提出了更高的要求。如何树立人本理念、优化育人环境．建立一个物质基础完善、安全稳定、环境舒适、文化氛围浓郁、校园关系融洽的人文公寓是新时期公寓管理的新课题。