事业单位党建与业务深度融合的路径

事业单位党建工作和业务工作的深度融合能够巩固事业单位的改革创新成果,提高事业单位服务群众、服务社会的能力。当前,事业单位已经普遍认识到党建工作和业务工作深度融合的必要性,但是在路径选择上还需要进一步优化。在具体的融合路径选择上,事业单位应做到：加强政治建设,强化业务工作的政治指引;加强人才培养,强化业务工作的人才保障;...     

党建与财务工作深融合双提升的思考

党建工作,在央企、国企的整个建设中起着举足轻重的作用。新时期、新阶段,加强党的先进性建设和执政能力建设,赋予了基层党组织新的任务。促进党建与业务工作深度融合,就要秉承"围绕业务强党建,抓好党建促发展"的理念,力促党建与业务"深融合、双提升"。适应新形势、新任务的要求,在推进党建与业务工作深度融合中提质聚力,做到政治有保证、过程有活力、业务有提升,达到党建和业务在意识上、能力上的深度融合,从而打造企业核心竞争力。     

推动国有企业党建与业务工作深度融合的思考和研究

推动国有企业党建与业务工作深度融合,是贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,加强党对国有企业的全面领导,提高国有企业党的建设质量,发挥企业党组织政治核心作用和党员先锋模范作用的重要途径,也是推动国有企业改革发展、创新发展、转型发展的重要保障。为此,本文将从国有企业党建与业务工作深度融合的必要性入手,简要分析国企党建和业务融合存在的困难与挑战,并对企业党建与业务工作深度融合存在的问题提出几项实践策略,以期为相关从业人员提供借鉴参考。     

新时代国有企业党建工作与业务工作深度融合的探索

论文主要介绍了国有企业的性质及党建的内涵,阐述了党建工作与业务工作深度融合的重要意义,分析了党建工作与业务工作深度融合现存的问题,探讨了党建工作与业务工作深度融合的实践路径,陈述了党建工作与业务工作深度融合的成效。     

关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索

积极加强党建工作与企业发展的深度融合，有利于依托党建内涵构建企业文化。同时，企业发展为党建工作提供有力载体，二者具有密不可分的内在联系。对此，本文以关于推进党建工作与企业发展深度融合的实践与探索为研究方向。从党建工作与企业发展的逻辑关系来看，二者在工作目标、工作原则及工作内容上具有一致性、相近性及相通性，在推动党建工作与企业发展深度融合的路径中，应科学构建领导组织，优化党组织与行政组织的结构，同时要进一步加强领导组织的思想政治建设，并坚持双向培养，落实党组织发展与企业人力资源管理相融合，通过创新载体，为党建工作融入中心工作提供实践平台。     

新形势下加强事业单位党建工作的探索

十八大会以高度重视新形势下事业单位党建工作的问题,明确说明党建工作的重点是加强基层组织建设。事业单位的党建工作是党的基层组织建设工作的重要组成部分,因此加强事业单位的党建工作是贯彻落实党的十八大精神的要求,也是巩固党的执政地位的需要,顺应了我国社会主义建设的发展需求。本文将针对新形势下事业单位党建工作的重要性进行分析,对当前事业单位党建工作的发展情况作出评价并针对可能存在的问题提出加强事业单位党建工作的几点建议。     

国企党建工作与文化建设深度融合的实践研究

国企作为我国经济发展的重要支柱之一,在推进改革开放、增强国家经济实力方面扮演着至关重要的角色。随着全球化和市场竞争的日益加剧,国企不仅面临着经营上的压力,还必须在政治、文化等多个层面与时代保持同步。国企党建工作和文化建设的深度融合不仅是加强党对国企领导的必然要求,更是推动国企在复杂多变的市场环境中稳健前行的关键。本文在明确党建工作与文化建设深度融合对国企的重要意义的基础上,详细探讨了国企党建工作与文化建设深度融合的实践策略,旨在为国企党建工作与文化建设的深度融合提供理论支持和实践指导,推动国企高质量发展。     

事业单位分类改革形势下党建工作创新机制研究——以某事业单位为例

事业单位分类改革的目的是促进公益事业发展,进一步增强事业单位活力,以满足人民群众和经济社会对公益服务的需求。在改革的过程中,必须坚持和加强党的领导,全面加强党的建设,充分发挥党组织在事业单位中的政治、思想、组织保证作用[1]。在事业单位以行政首长负责制的管理模式下,如何通过长效机制确保党组织政治核心作用的发挥是个值得深思的课题。本文以某事业单位为例,分析了该单位党建工作机制的现状,提出了事业单位党建工作机制中存在共性问题的起因,并针对问题对党建工作机制体系建设进行了探索,提出了体系建设框架等建议。     

高等职业院校党建与学校教育深度融合探析

为加快构建现代化的教育体系,进一步推进职业教育的高质量发展,在全面建设社会主义现代化国家的新征程中为国家提供有力的技能型人才支撑。由于各种主观、客观原因,目前许多高职院校没有很好地将党建工作和业务工作深度融合,党建与业务处于“两条轨道”的状态。那么,在“互联网+”的背景下,如何将高等职业院校党建工作与学校教育深度融合,既是一个理论问题,又是一个现实问题,本文主要从思想认识、制度机制、监督考核、创新形式等四个方面探索高等职业院校党建工作与业务工作深度融合的路径。     

浅谈加强党建思想工作强化品牌形象宣传的策略

新时代背景下，党建思想工作对于企业的经营发展的重要性日渐显现。企业党组织在开展高质量党建思想工作的同时，应当充分认识到强化党建品牌形象宣传的必要性，打造具有企业特色、时代特色的优质党建品牌，高度强化党建品牌形象宣传，深度推动党建工作与业务工作的融合，全面推进党支部标准化、规范化建设发展；以此确保党建品牌形象与企业党建思想工作的可持续发展，增强企业的市场核心竞争力。基于此，文章简要分析了强化党建思想工作品牌形象宣传建设的重要意义，探究了党建思想工作品牌形象建设宣传中存在的问题，提出了几点加强党建思想工作，强化品牌形象宣传的创新实践路径。     

国有企业党建与业务的深度融合研究

在新时代的背景下,深度融合国有企业党建工作与业务工作能够充分发挥二者的优势,从而推动企业的高质量发展。本文在简单分析推进国有企业党建与业务深度融合的基础上,分析了当前我国国有企业在党建与业务深度融合方面存在的不足,并探讨了促进二者深度融合的有效策略,希望为相关国企推进党建工作与业务工作的深度融合提供参考和借鉴。     

推进党建与业务工作深度融合,引领企业高质量发展

新时期国有企业基层党建工作应以党的十九大精神,尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想及国企党的建设工作会议精神为指导,加强组织建设,发挥党员先锋模范作用,推进基层党建工作与业务工作深度融合,形成以党建促业务发展的新常态,努力实现以党建引领推动工程项目建设,以高质量党建引领企业高质量发展。     

六项工程助力党建与业务“双融双促”

<正>推动党建工作与业务工作深度融合，是增强国有企业基层党组织组织力、战斗力的有力举措，是解决党建工作和业务工作“两张皮”问题的有效抓手。近年来，矿冶科技集团有限公司工程公司（简称：矿冶集团工程公司）党总支积极探索党建工作与业务工作深度融合的路径与方法，通过实施六大工程，探索形成了党建工作与业务工作“双融双促”的工作体系，并在具体实践中收到了良好的成效。     

推进党建与业务工作深度融合，引领企业高质量发展

目前我国社会经济发展迅速，各企业中遵从党的章程，加强党组织建设仍是极其必要的，是我国企业发展的重要基础。在相关政策不断推出的背景下，各企业中的党建工作从一定程度上得到了有效的开展，但目前，在企业的党建工作中，仍存在着一些阻碍其良好发展的情况。例如，企业的党建工作中项目人员偏少，党建工作与企业业务的融合度不够等，严重阻碍了企业中的良好发展。基于此，本文探究了目前推动党建工作与企业业务深度融合的有效措施，以供相关人士参考。     

强化事业单位党政建设力度的途径

在党的十八大报告中指出，“要加强党内建设工作，巩固我党的执政基础”。这一理念的提出，为我国事业单位的党建工作提供了理论基础。事业单位的党组织是我党的基础组织，加强事业单位党政建设的力度不但有利于促进本单位工作的顺利开展，也为社会经济的良好发展提供了良好的政治基础。然而，在新的发展形势之下，事业单位的党政建设工作中也存在着一些问题。本文对当前事业单位党政工作所面临的问题进行了分析，进而提出了强化事业单位党政建设力度的一些途径。     

党建工作与企业经营管理深度融合的实践研究

新时期，将党建工作与企业经营管理进行深度融合对于提高国有企业经营管理水平、管理效率较大的现实意义，在此期间国有企业须将党建思想与企业经营管理进行融合，发挥党员干部的先锋模范作用并加强对党员干部的发展和培养。同时国有企业在经营管理期间也需要及时完善管理制度，检验工作管理成果，优化工作开展形式，找准党建工作与企业经营管理的契合点，完成监督管理并整合文化建设工作，从而使党建工作与企业经营管理的融合层次和深度得到有效提升。     

浅析加强国有文化企业基层党支部建设

国有企业是中国特色社会主义的重要物质和政治基础,是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有文化企业基层党组织建设,对确保国有文化企业坚持正确导向、引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展有着至关重要的作用。新形势下,面对国有文化企业发展的新特点、新任务,如何明确自身的政治定位和政治属性,牢记习近平总书记提出的“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,把党建工作渗透到业务工作中、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,加强基层党组织党建工作与业务深度融合起来,是一个重要的课题。本文对国有文化企业基层党组织建设现状进行详细调研,在深入调查、认真分析的基础上,分析产生问题及原因,探析应从强化思想认识、夯实基层基础、加强队伍建设、提升规范化水平、发挥党建优势等方面加强国有文化企业基层党支部建设的具体对策。     

探索新形势下国企党建工作和业务工作深度融合路径

在我国各类国有企业中，占据重要地位的不仅仅是业务工作，还有党建工作，但是国有企业在实际发展的过程中，针对党建工作与业务工作的“两张皮”现象依旧存在，党建与业务之间的关系是割裂的，导致国有企业的进一步发展受到限制，并且在发展过程中遭遇各种阻碍。基于此，国有企业如何能够使党建与业务两类工作真正做到深度融合，采取成效更高的融合路径，进而帮助国有企业在新形势之中占据先机，成为我国经济领域内部的中流砥柱，需要国有企业对此加以探索。     

浅析国有企业党建工作与企业文化建设的融合

伴随着国有企业改革的推进和新形势的发展变化，国有企业以往那种纯粹学理论讲政治、听报告谈形势的党建工作模式已跟不上形势发展需要。为了有效提升国有企业自身的凝聚力和市场竞争力，促进国有企业健康稳定发展，国有企业就必须不断丰富党建工作内容，创新党建工作的方式方法，以人为本，搞好企业文化建设，努力推进党建工作与企业文化建设相融合。本文分析了国有企业党建工作与企业文化深度融合的基础，指出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的意义，提出了国有企业党建工作与企业文化建设融合的策略。     

国企党建工作与生产经营深度融合的强企战略

党建工作和生产经营深度融合是现阶段国企深化改革发展的有力保障，能够发挥党组织的政治优势、人才优势、组织优势。笔者在文章当中就国企党建工作和生产经验如何进行有效融合展开了细致的探讨，其目的在于通过高质量的党建工作为企业的可持续健康发展提供引领与保障作用。