新形势下公路交通事业单位财务绩效评价体系构建的研究

新形势下,公路交通事业单位需要进一步拔高财务管理的重要地位,尤其要落实相应的财务绩效评价工作,在准确反映单位运行发展情况的基础上提高单位管理水平,为单位的健康、可持续发展提供有力支持。本文简单分析了公路交通事业单位财务绩效评价的特点与必要性,研究了财务绩效评价与预算管理的关系,围绕评价目标、主体、客体、依据、指标、方法等,就相应的财务绩效评价体系构建策略进行了探讨,并探究了基于财务绩效评价体系优化预算管理的办法。     

行政事业单位预算绩效评价体系建设的路径分析

行政事业单位的财务管理重要筹资来源一般为政府财政拨款,不同的筹资是行政事业单位各项业务正 常运行的重要资金保障,在此期间科学评估资金的运用绩效非常关键。实际工作中,财政预算绩效评价工作还是需逐 步健全,总体说这项工作对行政事业单位财务提高效率和改善服务管理水平能提供促进作用。本文通过对行政事业 单位财务绩效评价系统的重...     

基于平衡记分卡的事业单位绩效评价研究

绩效评价是事业单位管理的重要组成部分，对事业单位工作绩效进行有效的评价和控制，可有效促进事业单位组织目标的顺利实现。因此，事业单位的绩效评价成为近年来公共管理领域备受关注的重要课题。本文立足于我国事业单位改革方向和绩效评价的现状，结合事业单位实际情况，构建了修订的事业单位绩效评价平衡记分卡，并对如何应用提出了一些建议。     

镇巴县文化财务管理创新做法与成效

镇巴县选择了文化单位作为推进全县行政事业单位财务创新管理试点工作，以农村文化建设和基层综合文化站免费开放专项资金管理为突破口，健全财务保障和绩效评价机制，规范资金分配、支付、会计核算以及基本建设财务等管理，突出部门联动、制度建设、资金整合、财政监督和信息反馈等重点，走出了以提高资金使用效益来推动基层文化工作的一条规范化、精细化管理的新路子，为加强行政事业单位财务管理提供了有益的借鉴和思考。     

事业单位财政资金供给与管理的改革分析

随着社会经济的不断发展，我国的财政体制也在不断进行改革，在针对事业单位相继开展财务集中核算、国库集中支付和财政绩效评价等方面的改革后，可促进事业单位的转型升级。本文先概述事业单位的财政资金管理，然后具体分析事业单位的改革现状，最后提出适合单位进行财政资金供给与管理的改革措施，以期望可以满足事业单位的发展需要。     

用企业绩效制论高校财务绩效评价的若干问题简

高校财务绩效评价基本理论在高校财务绩效评价中处于根基地位，涉及高校财务绩效评价的最基本的概念和理论要素，规定着高校财务绩效评价实践的技术方法和制度建设。鉴于现有成果主要研究了高校财务绩效评价理论的评价方法部分，对其他方面较少涉及，本文系统地研究了高校财务绩效评价的目标、性质、功能、主体和客体、评价方法等理论问题，以期为高校财务绩效评价实践提供指导。     

事业单位绩效评价指标体系研究

事业单位作为我国独特存在的社会组织单元，是促进国家政权建设和社会事业发展不可缺少的部分。近年来，随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立和不断完善，社会和各级政府都非常重视事业单位管理工作，因此建立我国事业单位绩效管理和评价都具有很强的现实性和紧迫性。本文从事业单位绩效评价的概念入手，阐述构建事业单位绩效评价的必要性和存在的问题，结合事业单位自身发展的职能和业务情况，探索构建了适应我国事业单位绩效评价的指标体系。     

行政事业单位预算绩效评价问题研究

预算绩效评价工作的开展主要针对行政事业单位预算管理情况,绩效评价的作用显著,尤其能促进资金的科学合理使用.行政事业单位中,预算绩效评价仍存在一些问题,如何优化行政事业单位预算绩效评价工作是行政事业单位关注的焦点.文章以预算绩效评价为切入点,结合行政事业单位的有关情况,阐述了预算绩效评价的意义,重点探讨了预算绩效评价的问题和对策,以期指导实践.     

新形势下国有企业构建财务绩效评价指标体系的优化对策探讨

财务绩效评价指标是企业财务管理的重要组成部分，是企业财务评价工作中不可或缺的管理工具，在企业发展过程中发挥着重要的作用。要实现企业的高质量发展，就必须对企业财务绩效评价指标体系不断进行优化和完善，实现财务绩效评价指标体系的科学化和规范化。本文重点对国有企业构建财务绩效评价指标体系过程中存在的问题进行分析，进而提出了针对性的优化对策，以供参考。     

高校财务绩效评价研究

高校财务绩效评价作为一种先进的管理思想和管理方法,无疑是高校财务职能转变的一个强大的推动力。本文对国内外高校财务绩效评价理论研究成果及高校实行财务绩效评价的必要性进行了分析,提出了高校财务绩效评价的指导思想及建立高校财务绩效评价指标体系的基本原则,探索建立一个统一、相对可比的高校财务绩效评价指标体系。     

“管资本”背景下国有企业财务绩效评价指标体系的构建

财务绩效评价指标的选择是准确评价企业绩效的关键环节，指标的合理与否直接决定了评价结果的科学性。原中央企业绩效评价指标体系中财务绩效评价指标占22个，内容涵盖企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况四个方面，课题组按照国有企业绩效评价指标体系设计的原则，根据“管资本”的要求对原财务绩效评价指标进行了修正和完善。     

事业单位会计核算引入权责发生制探析

有着60年历史的事业单位会计核算基础——收付实现制,随着事业单位业务全球化和多元化的发展,其不能有效防范财务风险、不利于绩效评价等方面的局限性开始显现。因此,本文在分析事业单位会计核算基础——收付实现制存在的局限性基础上,对事业单位引入权责发生制的必要性和可行性进行了探析,并进一步分析了事业单位引入权责发生制的运用问题。     

对科研事业单位加强财务管理的探讨

本文主要针对科研事业单位财务管理的特点及存在的问题进行了初步探讨,并就财务服务、预算管理、经费管理、资产管理、绩效评价等方面提出相应的建议。     

论行政事业单位领导干部的财务素养及其培养途径

财务素养是行政事业单位领导干部必须具备的基本素养之一。行政事业单位领导干部财务素养的高低，必将对其领导能力的强弱和领导工作的成效产生直接的影响。本文首先对行政事业单位领导干部财务素养的现状进行分析，论述了培养行政事业单位领导干部财务素养的重要性，然后对行政事业单位领导干部财务素养的构成体系进行探讨，并提出行政事业单位领导干部财务素养的培养途径。     

企业绩效评价的发展趋势

随着信息化和经济全球化的发展,单一的财务评价体系难以满足企业绩效评价的需要,探索一套行之有效的企业绩效评价体系是当务之急。通过对单一的财务评价体系和非财务评价体系优缺点的剖析,对企业绩效评价体系的发展趋势进行分析,构造了财务绩效评价和非财务绩效评价为一体的新的绩效评价体系。     

事业单位存在的财务风险与防范对策

财务管理是事业单位内部管理的重要方面，有效地防止各种财务风险对于事业单位自身的健康发展具有十分重要的作用和意义。本文首先简要介绍了事业单位财务风险的基本类型，然后重点分析了事业单位财务风险出现的主要原因，最后就如何进一步做好事业单位的财务风险防范工作提出了几点对策和措施。     

基于平衡计分卡的事业单位绩效评价研究

事业单位绩效评价是事业单位人事管理的重要环节,也是事业单位人事制度改革的重要内容。文章首先分析了我国事业单位绩效评价中存在的问题,然后引入来自企业管理、基于战略管理的管理理念与技术——"平衡记分卡",通过理论与实践相结合,探讨了事业单位绩效评价应用平衡计分卡的设计原则和应用中应注意的问题,并提出相应的对策。     

新会计制度下基层事业单位财务内部控制分析

财务内部控制是基层事业单位内部控制的重要内容。本文以新会计制度为背景，以《行政事业单位内部控制规范（试行）》为指引，在阐明财务内部控制对事业单位的作用基础上，说明了新会计制度下对财务内部控制的变化，分析了当前基层行政事业财务内部控制存在的问题，提出了新会计制度下基层事业单位财务内部控制的改进建议，期望有助于基层事业单位内部控制体系建设。     

种业上市公司财务绩效评价指标体系构建

正一、种业上市公司财务绩效评价现状种业上市公司财务绩效评价是指运用财务指标体系对种业上市企业生产经营行为的过程和结果的评价。财务绩效评价指标体系是从多个视角和层次反映了特定种业上市公司评价客体数量规模与数量水平的信息系统,财务绩效评价指标的设定和计算是种业上市公司财务绩效评价体系的重要内容。虽然上市公司财务绩效评价由来已久,但是针对种业上市公司的很少。目前的研究大多集中在种业现状、发展战略、市场建设、     

事业单位财务审计监督实现路径探索

本文从事业单位财务审计监督的特点和作用出发，分析了我国事业单位财务审计监督的现状和问题，探索了事业单位财务审计监督的实现路径，旨在为事业单位财务审计监督工作提供参考和借鉴。