以高质量党建推动国有企业高质量发展

在2016年全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记深刻阐明了关于国有企业改革发展和党的建设一系列重大理论和实践问题,为新时代坚持党对国有企业的全面领导、做强做优做大国有企业注入了强大动力。国有企业深入学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,坚持党的领导,全面压实党建工作责任,经过几年的实践,企业的党建工作持续加强、质效显著提升,推动国有企业改革发展取得重大成果。新发展阶段,持续做好高质量党建引领保障企业高质量发展,是检验党的建设质量的重要标准。本文从国有企业党建实践的角度出发,从五个方面探讨了以高质量党建推动国有企业高质量发展的路径。     

论从严治党与国有企业高质量经济发展

全面从严治党正在向纵深发展,国有企业党风廉政建设工作也在稳中求进。我国经济增长方式由追求高速度转变为高质量发展。改革开放四十多年来,国有企业全部实行了现代企业管理制度,投资主体也出现了多元化和多样化。企业纪检监察工作必须跟上时代步伐,为企业在高质量经济发展中的与时俱进、求实创新保驾护航。本文针对实现为高质量经济发展护航的思想意识创新、制度建设创新和工作方法创新进行了浅显的探讨。     

以审计监督促进国有企业高质量发展

国有企业开展审计监督工作,可以第一时间发现财务收支活动中存在的问题,为企业的资金安全提供保 障,全面对企业经营风险予以降低,提高企业的经营水平和效率。因此,为实现国有企业可持续发展的目标,让企业高 质量发展,应该强化对审计监督的重视,对其中存在的问题深入分析,找出成因,并以此为基础,科学制定应对办法, 加大监督和管理力...     

国有企业如何以高质量党建引领高质量发展

加强国有企业党的建设,必须切实提高国有企业党建质量,推动党建工作与企业生产经营深度融合,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建推动国有企业高质量发展,承担更多社会责任,不断巩固中国特色社会主义的物质基础和政治基础。     

新形势下促进国有企业高质量发展的财务思考

面对当前诸多问题和困难，国有企业应持续优化、完善、提升财务管理工作，多措并举推动企业实现高质量发展，包括构建以保障产业链供应链安全为目标的财务战略规划、搭建以增强科技创新能力为引领的科研财务管理体系、坚持以服务整体发展战略为导向的全面预算管理体系、深化以财务信息化建设为支撑的管理会计应用体系和创建以健康可持续发展为使命的财务风险防控体系等。     

浅谈如何以高质量党建引领国有路桥企业高质量发展

国有企业党建工作对国有企业的长期稳定发展具有重要作用。然而在新的历史时期，国有企业党组织的地位普遍边缘化，党组织的功能被普遍弱化。党组织在国有企业的发展中究竟应该扮演什么角色，发挥什么功能，在国有企业内部尚缺乏统一的认识，致使国有企业的党建工作一直流于形式。以国有路桥企业为例，阐述国有企业党建的目的，分析国有路桥企业党建工作中存在的问题，并据此提出针对性建议，以期在国有路桥企业高质量发展中真正发挥高质量党建的引领作用。     

党建引领国有企业高质量发展的若干有效途径

中国特色社会主义已经进入新时代，在我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段的大背景之下，国有企业的这个独特优势如何最大程度发挥，能够扛起其肩负的政治、经济、社会等多重责任，有力推进企业发展的质量变革、效率变革、动力变革，有效解决企业发展过程中产生和存在的种种问题，是实现国有企业高质量发展的现实诉求和题中之义。本文坚持理论与实践相结合，坚持目标导向、问题导向、结果导向，从国有企业党建的本质和功能作用入手，以促进企业高质量发展为着力点和最终目标，结合具体实际阐述党建工作引领企业发展的困境，通过系统分析和梳理提出具有可操作性的若干解决思路，为国有企业党建在实践中扛起引领发展的旗帜提供有益参考和可行路径，切实促进国有企业高质量发展，进而为我国经济社会的高质量发展作出新的更大贡献。     

高质量党建推进企业高质量发展

国有企业要通过创新走在高质量发展前列。加强高质量党的建设,以党建为引领是实现这一目标的重要途径。坚持党的领导,加强党的政治建设要体现在具体的业务工作中。作为国有企业,要自觉地贯彻落实好党的十九大精神和中央大政方针,适应新战略、新理念、新思路,把主管部门的要求固化体现在企业产品中,展现在企业改革中,落实在工作重点和高质量发展的实践中,这既是国有企业的政治要求,也是国有企业发展的方向和出路所在。     

高质量发展背景下企业职工思想政治工作机制探新

新时代新征程，国有企业要坚持以高质量发展为主题，就必须准确把握企业职工思想政治工作的新使命与新要求，建立健全“四个坚持、四个强化”的工作新机制，着力打造高质量企业职工思想政治工作，推动企业高质量发展。     

高质量发展背景下国有企业绩效评价指标体系探索

党的二十大报告指出,高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。国有企业作为推动经济发展的主力军,是促进我国经济高质量发展、绿色可持续发展的重要力量。企业绩效评价对于引导企业管理行为具有导向作用,其中绩效评价指标的合理与否直接关系到评价结果的科学性与客观性。本文系统分析“管资本”“世界一流”“创新”“绿色低碳”等发展要求,以此优化构建国有企业绩效评价指标体系,着力推动高质量发展。     

新时代国有企业工会工作高质量发展的探索

随着社会经济的快速发展,国有企业自身发展也出现了许多问题,对企业管理工作提出了较高的要求,不仅要抓住时代发展的尾巴,还要改革企业管理模式,促进企业的进一步发展。企业工会的存在就好比管理层和广大职工之间沟通交流的渠道,既能强化企业管理质量,也能保障企业进一步发展。基于此,本文从国有企业工会在新时代的定位、国有企业工会的重要性、现状以及新时代国有企业工会工作高质量发展探索和思考等方面进行分析,望对相关人员有所帮助。     

企业高质量发展中党员干部队伍的建设策略

高质量发展要求企业必须加快对内部资源的全面整合、高效利用，人才是第一发展力，企业应牢固树立人才是第一资源的理念，在选好用好人才的方面下功夫，培养一支站位高、素质好、战斗力强的干部队伍，为推动高质量发展奠定重要基础。本文研究从党建工作的角度出发，将党员干部队伍建设与推动企业高质量结合起来，明确了高质量发展的全新时代意义和内在要求，并从多方面提出党员干部队伍的建设策略，旨在组建起现代化党员干部队伍，助力企业实现高质量发展。     

党建引领经营生产 推进国有企业高质量发展

加强和改进国有企业党建需要坚持两个“一以贯之”，坚持党对国有企业的领导，坚持建立现代企业制度。如何确保党建对国有企业经营的引领作用，为国有企业高质量发展汇聚力量是一个重大的原则性问题，对这一问题的深入讨论也有着重要的理论和实践意义。本文首先描述了党建和国有企业生产经营的关系，并从政治引领、思想引领、精神引领、育人引领、组织引领、作风引领、廉政引领等七个方面具体讨论了党建应如何引领国有企业的生产经营等问题，为党建的具体实践提供指导。     

“双碳目标下”重庆国有企业高质量发展的绩效评价体系构建

国有企业除了需要在国民经济的发展方面扮演重要角色，提高经营效率以外，还需要践行ESG理念，推动企业保护生态环境、低碳生产经营、可持续发展。与目前的国有企业高质量发展绩效评价体系构建不同，本文创造性地引入“双碳”目标，结合重庆市国有企业发展现状，构建相关绩效评价维度和指标，这不仅仅有助于为目前的绩效评价体系提供参考和指引，也有助于国有企业加强治理和国有资产保值升值。     

充分发挥纪检监督保障 确保国有企业高质量发展

在新时代,国有企业要紧跟时代发展的脚步,根据自身的发展情况逐渐深化改革内容,以此确保从严治党工作能够顺利开展。现如今,国有企业要想实现高质量发展,国有企业纪检部门不仅要合理提升监督执纪问责职能,还要创新开展方式,使企业最终所彰显的内部氛围更加廉洁,从而为企业实现高质量发展奠定良好基础。     

国有企业资金管理存在的主要问题及其对策探讨

国企的资金管理直接影响其经济效益，基于此，企业管理者应高度重视资金管理工作，运用科学的制度加强资金管理，规避经济风险，保证企业的高质量发展。本文概述了国有企业高质量发展的目标及指导思想，分析了加强国有企业资金管理的价值，并以国有企业资金管理问题为导向，探讨了国有企业加强资金管理的对策，以供参考。     

国企党建：建立合作“三机制”构建高质量发展新格局

习近平总书记强调：“新时代党的建设总要求是坚持和加强党的全面领导，要求国有企业要坚持党要管党、全面从严治党的总方针，不断提高中国共产党的发展质量”，为国有企业党建工作提供了行动方针。基层党组织是党的执政之基，要不断加强基层党组织建设。因此，创建国企党建品牌特色，将党建品牌融入国企生产经营中，通过党建引领形成具有品牌特色的国企党建机制，可以有效促进国有企业向现代特色国企转型，实现国企党建模式的理论和实践创新。     

以企业文化建设推动国有企业高质量发展

企业文化涉及企业改革与管理的诸多方面,是企业的灵魂所在.企业文化建设直接关系到企业核心竞争力,并影响企业的长远发展.本文在分析研究国有企业文化建设现状及误区的基础上,提出相应解决对策和应对措施建议,对新时代企业文化建设管理实践和推动国有企业高质量发展提供参考.     

高质量发展下国有企业财务管理控制存在的问题及对策

在我国经济转向高质量发展的背景下,国有企业原有的发展模式已经不适应当前发展的需要,应与时俱进,应用管理会计等新的财务管理理念,建立新的配套模式,提高企业抗风险能力。本文在充分分析了企业财务风险管控必要性的基础上,仔细分析了国有企业内部控制存在的问题,并提出应对策略,以提高国有企业应对高质量发展下财务风险的能力,更好地实现内部控制目标,提高核心竞争力。     

新时代背景下高质量党建引领国企高质量发展的思考

国有企业对我国社会经济发展所发挥的作用不容忽视,随着我国经济转型期的到来,国有企业的运营发展也面临着许多问题和挑战。作为国有企业应对各项挑战的重要武器,加强国有企业的党建工作对于国有企业的高质量发展具有积极作用。因此,本文将从当前国有企业党建工作面临的问题入手,分析未来由高质量党建工作引领国企高质量发展的可行性策略。