本刊独家调查最受用户青睐的快递企业

在竞争激烈的快递市场上,各家快递企业已将对市场份额的抢占欲望,逐步转化为对消费者需求的高度满足,这既表现在“速度”上,也表现在日益“个性化”的服务产品上。     

开展全省快递服务业专项调查

为了全面掌握安徽省快递服务业发展的基本情况，满足政府领导和有关部门的决策需要，促进快递市场又好又快的发展，安徽调查总队和安徽省邮政管理局决定在全省范围内联合开展一次快递服务业专项调查工作。     

疫情防控背景下城市快递末端配送满意度调查

疫情防控背景下,城市快递末端配送服务始终面临挑战。为提升配送服务满意度,对消费者进行线上问卷调查并对快递网点进行线下调研,基于调查结果分析当前城市快递末端配送的主要问题,并进一步提出满意度提升策略：增设全面防疫系统,降低疫情传播风险;数智化升级,提升末端配送效率;整合物流资源,加强快递网点合作;制定应急处置方案,提升末端配送韧性。     

民航快递获“公众满意度调查”排名第一

本刊讯今年,国家邮政局在北京等28个城市,对民航快递等11家企业进行了快递服务“公众满意度调查”。调查统计结果表明：民航快递的公众满意度排名第一位。本次调查采用了定量调查和实地测试的方式,共获得有效问卷6973份。     

企业员工为什么不敬业?

世界著名调查机构盖洛普2008年进行的调查显示,在中国,敬业员工的比例为9%,怠工员工为19%,其余的为从业状态,即把本职工作做好,没有特别多的激情去做分外的事情。中国员工的敬业度指数大大低于美英等发达国家,同时也低于泰国等一些亚洲邻国。     

“春节不打烊”会成为快递新常态吗?

春节到底打不打烊?快递企业的老板们近期纷纷给出了一致答案:不打烊。对于加盟制快递企业来说,这应该是思虑已久的一个问题,同时也是今年必须解决的一个问题。历年来,“春节不打烊”似乎已成为直营制快递企业的“专利”,也是横亘在直营制与加盟制之间的一道暗沟。然而到了2020年年初,突如其来的新冠疫情来袭,却令这道曾经并不怎么起眼的暗沟演变成了一道刺眼的鸿沟。直营制快递企业因“春节不打烊”延续服务且抗疫贡献突出,喜获经营和口碑的双丰收,以鲜明的对比给了加盟制快递企业沉痛的一击,也赋予了“春节不打烊”更多的内涵。     

吴东明:快递手的十四年

一个在合资公司中被外方高管力荐成为一把手的物流老兵,如何在变幻莫测的中国市场始终坚守自己的方向与准则?在中外运敦豪工作14年,董事总经理吴东明早习惯了与时间赛跑。快递业这个分秒必争的行业改变了吴东明生活中的很多事情,但却始终无法改变他缓慢的语速。听着身材高大的吴东明始终用低缓的语速讲述一个行业的风云变幻,起初会有些不习惯。     

物流快递:消费者最不满意的是速度

随着电商行业的蓬勃发展,物流行业也得到了井喷式的发展,消费者对物流行业的投诉数量也越来越多.物流行业的竞争也越来越激烈,如何提高自己的竞争力,在物业行业中取得一席之地,是众多物流企业需要思考的问题.提升客户满意是其中的重中之重.差异化的竞争策略是企业最终的选择.     

“偌大工厂只是代工链条中一个奴隶”——奢侈品代工厂生存现状调查

“利润薄得像一张纸”“动辄几千、上万的包却仅仅赚了两瓶矿泉水的钱,利润薄得就像一张纸!”东莞慧达手袋厂行政总监张洁达一见到记者就如此坦言。而这几乎成了许多奢侈品代工厂共同的声音。     

我为什么不愿意“以房养老”?

正近日,以房养老意愿调查显示,79%的网友不会选择以房养老;74%的网友不支持父母选择以房养老。以房养老之所以在欧美等国家和地区流行,与高遗产税有关。人们在以房养老和留房产给子女但要缴纳大笔税金之间较容易做出选择。而在国内,老人靠儿不靠房的传统观念根深蒂固。其次,公众拿什么以房养老?住宅用地的使     

为什么是房地产? 任志强:销量降30%不代表泡沫破裂

正任志强在其微博上发表了题为《为什么是房地产?》的文章,解释了楼市宏观调控的原因,并称人为的调控违背市场规律,不能让房价下降。他对房地产泡沫破裂的言论表示反对,他说假如房地产销量下降30%也还有10亿平方米的销量,世界各国都不会有这么大的市场,房地产在城镇化和消费升级中还有巨大的需求。     

这个冬天不太冷，但会比较漫长——本刊独家2009“企业家调查问卷”结果发布

近7成企业对2009年经济形势持悲观态度，3成企业认为政府的40000亿元救市措施与自身无关。     

中年知识分子 须加强防范动脉硬化症——对131名中年知识分子健康调查情况的分析

一位一线医生对中年知识分子体检结果所做的分析总结报告希望能对提高你的健康意识有所启发. 检查对象 本次健康检查共有机关、工厂、医院、农业和科教等60多个单位131名中年知识分子.其中男106例(80.91%),女25例(19.09%),男女之比为4.2∶1.年龄35-40岁1例(0.76%),41-50岁88例(67.1 8%),51-55岁42例(32.06%).职业:工程师71例(54.2%),主治医师30例(22.9%),会计师7例(5.34%),统计师6例(4.58%),农艺师2例(1.53%),教师15例(11.45%).