探讨企业经济管理现状及创新策略

随着科学技术的发展我们步入了信息时代,而经济全球化的趋势也让我们的市场经济格局发生了变化,经济管理是企业管理中最为重要的一部分。一个企业具备的竞争力从经济管理就可以体现出来,因此,经济管理创新对企业竞争力的凝聚有很大的推动作用。本文针对企业经济管理的创新从管理理念、管理制度和内部管控这三个方面入手分析,对企业经济管理现状进行分析,并提出相应的创新策略。     

浅谈县级管理型煤矿企业经济创新管理的必要性

近些年来,随着社会的不断进步和不断创新,传统的县级煤矿企业管理已经不能适应新的需求,随着国家对煤炭产业政策的调整,县级煤矿企业也要同步进行加强管理,如何创新县级煤矿企业的经济管理已是社会发展的必然要求。文章主要针对县级管理型煤矿企业经济创新管理的必要性展开论述。     

新形势下企业经济管理现状及创新策略研究

经济管理是企业整合资源,对现有资源进行优化配置最为有效的手段之一,对现代企业的良性发展至关重要.为此,运用文献资料、 调查研究、 实证研究等多种研究方法对新形势下企业经济管理的现状进行调查,分析其中存在的主要问题,并在此基础上提出现代企业经济管理的创新策略.     

煤矿企业工会面临的问题与方法创新

随着我国社会主义经济的不断发展,对于既是煤矿企业职工权益的维护者,又是煤矿企业的代表者的煤矿企业工会而言就面临着各种问题,只有在企业工作中的方法上进行创新,才能有效解决各种问题。     

煤矿企业工会面临的问题与方法创新

当前,由于我国经济正处于飞速发展的阶段,因此煤矿企业也随之出现了一系列的新问题。对于煤矿企业的工会来讲,它既是工会会员与企业职工所具有的合法权益的维护者,同时也是代表者,所以在这种特殊时期,我们就更应该清醒的认识到煤矿企业工会所面临的各种问题,然后充分在思路与方法上进行改革与创新,力争让煤矿企业工会能切实提高企业内部的凝聚力,并为丰富煤矿企业特有的企业文化,以及企业的和谐发展做出应有的贡献。     

新形势下企业经济管理及创新思路探索

当今世界呈现出经济全球化发展趋势,这为我国企业带来发展机遇的同时,也将国内市场置于非常激烈的竞争环境中。而在激烈的市场竞争中企业若想进一步发展并立足于国际市场,需要从企业自身情况出发,加强经济管理,在不断实践中,全面提升企业核心竞争力,进而有效促进市场竞争力的提升。基于新形势下,如何促进企业经济管理的创新和改革,是当下需要探讨的问题。文章基于企业经济管理的现状,说明新形势下企业经济管理创新的现实意义,分析新形势下企业经济管理中存在的不足,并提出了相应的创新发展对策。     

企业经济管理创新浅谈

随着经济社会的不断发展和变化,企业面临着更为复杂的经营环境和严峻的市场挑战,我们迫切需要现代化的经济管理方法和制度,使企业能够更好的适应新型的经济市场变革,在经济革命的发展进程中,使我们的企业经济效益能够得到稳步快速的增长。     

浅议新时期煤矿企业人力资源管理的创新

人力资源管理是新时期煤矿企业可持续发展的重要保障,深入了解加强煤矿企业人力资源管理的必要性,针对存在的问题提出新时期煤矿企业人力资源管理创新举措,为企业蓬勃发展建立强有力后盾。     

现代企业经济管理创新内容及方法

在经济全球化和市场经济的推动下,现代企业为了适应不断发展的经济形式、谋求自身的发展而不断进行自身体制的创新。在全球经济一体化浪潮下,企业要想在市场竞争占据有利地位就必须进行经济管理体制的改革和创新,从而才能适应市场经济发展的需求。本文基于对现代企业经济管理体制的调查研究,对经济管理创新的内容和方法进行了论述,希望能对企业的实践起到指导作用。     

梁家煤矿全方位推进管理创新

江泽民总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”面对国际经济一体化和社会主义市场经济大潮的考验,煤炭企业要谋求壮大发展,在激烈的市场竞争中赢得一席之地,就必须彻底打破传统的僵化管理模式,积极探讨建立全新的经营管理机制。龙口矿务局梁家煤矿依靠倡导管理创新,优化内部经营机制,取得了良好的经济效益。     

浅谈煤矿企业工会工作的创新管理

创新是一个国家兴旺发达的不竭动力。面对新时期工会职能拓展、任务加重、难度加大的客观现实,煤矿工会应想方设法,适应新形势,应对新机遇,面对新挑战,探索新问题,更好地做好工会创新工作。     

企业经济管理创新思考

本文就新形势下企业经济管理创新进行了研究分析,并提出了相应的创新策略,从而提高企业核心竞争力,实现企业可持续发展。     

煤矿企业工会工作方法的改革与创新

随着煤矿企业改革力度的加大,企业工会在工作对象、工作内容和履职要求上均发生了新变化。面对新的形势,做好煤矿企业工会工作,要创新思想观念、工作方法、思维方式、运作机制,强化制度建设,提高工作质量和水平。     

企业经济管理创新实践研究

在全球经济一体化、市场经济发展不断深入的背景下,我国企业面临的经营环境日益复杂,企业管理技术有待发展,企业经济管理创新变得越来越重要。近年来,越来越多的企业认识到经济管理创新的重要性,然而企业发展中依旧存在一系列问题有待解决。文章首先阐述了推进企业经济管理创新的意义,然后分析了现阶段企业经济管理中存在的主要问题,最后探讨了企业经济管理创新的实践策略,以期为促进我国企业经济管理创新的顺利开展提供一些借鉴。     

浅议煤矿企业人力资源管理的创新

人力资源管理是新时期煤矿企业可持续发展的重要保障,深入了解加强煤矿企业人力资源管理的必要性,针对存在的问题提出新时期煤矿企业人力资源管理创新举措,为企业蓬勃发展建立强有力后盾。     

浅谈如何强化创新企业经济管理

当前社会经济发展开始进入新常态,市场形势复杂多变,供给侧结构改革日渐深入,各行各业所面临的市场竞争日趋激烈,产品与服务的趋同化现象突出。在此情况下,如何开拓思想、改革创新便成为企业赢得生存发展的关键。     

煤矿企业科技创新管理的实践及趋势探析

一般大型能源公司中煤矿采用的都是以“科技兴矿”为主要目标,另一方面也是积极开发新的先进技术和科技成果,并创建新的科技体系。随着科技创新型矿井逐渐开发和建设,煤矿的科技创新管理水平也要随之一同发展。本文对煤矿企业科技创新管理进行了全面的总结和评价,并且提出可行可靠的建议和发展趋势。     

市场经济背景下企业管理的创新思路

在日渐复杂的市场环境下,企业要想在激烈的竞争中获取生存的空间,就要创新企业管理。只有现代化的管理模式才能促进企业的可持续发展,才能使企业在市场中占据有利的位置。笔者以市场经济为背景,对企业管理模式的创新路径进行了探索和研究。