当前国企党建工作问题及对策刍议

坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,这就决定了我们必须坚持党对国有企业的领导。二十大报告进一步为国有企业的发展指明了方向,认清国有企业的党建当前存在的共性问题,并有针对性地加以解决,对于锻造国有企业党建新优势、构建发展新动能、推动国有企业强做优做大有着非常重要的现实意义。     

提高国有企业党建工作质量的路径探索与实践

中国共产党第十九次全国代表大会提出了进一步推进党的建设的宏伟工程的进度,提出了不断提高党的建设质量的科学建议。在这一背景下,带动我国经济发展的主要是由国有企业承担的。在未来的发展中私营企业发展机遇和道路会越来越迅速,但是国有企业依然在我国的经济发展中占有一席之地。国有企业在长时间的发展过程中,为了符合时代发展的要求经历了各种各样的改革,但是党建工作在国有企业工作中的重要性从没改变。党建工作的目标是为了更好地发展国有企业,开展的路径是在变化的。党建工作在国有企业中可以为企业的生产经营、健康持续发展提供强有力的组织和思想保证。本文就如何提高国有企业党建工作质量的路径作以浅显探讨。     

国有企业党建工作的有效性探索

随着国有企业的不断发展,党建工作的安排及活动成为促进国有企业创新发展的重要前提。在新时期的发展过程中,党建工作的开展也面临较大的问题。本文阐述了党建工作开展的必要性,并重点分析当前国有控股企业在党建工作方面存在的问题,进而从优化党组织内部结构、更新党建工作传统方式、创新多元化的党建工作形式、推动党组织人员思想政治进步 ...     

国有企业党建工作存在的问题和对策

国有企业是国民经济的支柱和主力军。加强和改进国有企业党的建设,发挥国有企业党组织的政治核心作用,提高企业的经济效益,具有十分重要的意义。本文分析了在国企党的建设上,主要存在"五个化"问题,提出对策,即根据国有企业党建工作存在问题的原因综合起是五个没有跟上。     

论国有企业党建工作的创新

国有企业中加强党的建设,是巩固和扩大党的执政基础和群众基础的途径之一。也是新形势下需要我们面对和解决好的重点课题之一。近几年来,许多地方在国有企业中积极开展党的工作,取得了一定成效。但也存在着一些不足。因此,我们必须要认真分析国有企业党建工作的现状,采取有力措施来保障党建工作的有效实施。     

浅谈加强和改进国有企业党建工作

企业的党建工作在企业发展中具有极其重要的意义。在当前的新形势下,企业党建工作表现出许多新的特点。本文在分析企业党建工作中所存在的问题的基础上,提出了加强与改进国有企业党建工作的几点对策。希望本文的观点能为相关研究提供参考。     

柳州国有企业党建工作回顾和思考

党建工作是国有企业改革发展的重要内容和重要保证.长期以来柳州市国有企业党建工作与时俱进,在促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定、加强企业思想政治工作和精神文明建设中发挥了重要作用.     

新形势下提升国有企业总部党建工作质量之探析

习近平总书记指出,坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”,国有企业党组织在企业发挥着把方向、管大局、促落实的领导作用,为企业高质量发展提供了坚强政治保证。企业总部的党建工作,在国企党建体系中的作用显著,能够促进企业总部协调、指导、监管,应用作用显著。总部党建工作成效、运行效率,直接影响企业总部职能发挥、企业生产战略目标、高质量发展进程。只有提升国有企业总部党建工作质量,扎实做好新形势下国有企业总部党建工作,才能更好地发挥国有企业总部职能,为企业高质量发展更好地提供坚强政治保证。     

论新形势下国有企业党建工作

党的十八大明确指出:"全党要增强紧迫感和责任感,牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线"。文章探讨了国有企业在深化改革、加速转型过程中,如何加强党建工作,以更好地发挥党组织在企业中的政治核心作用。通过党对企业政治领导的必然性和必要性,阐述企业党建工作的重要性;通过对企业党建工作的调查和了解,找出其普遍存在的问题;通过党组织参与企业重大决策、加强组织建设和党员队伍建设、服务职工群众、做好宣传工作等方面,并结合企业实例,探索增强国有企业党建工作的途径和方法。     

探索如何加强国有企业党建工作的方法和途径

现如今,随着我国经济、社会的不断发展,我国整体发展形势给企业党建工作带来了新的要求和期望,尤其是在国有企业中,相关的工作更是亟待开展。因此本文将从国有企业的党建问题着手,探索展开此工作的具体措施。     

试论加强和改进国有企业党建工作

针对当前国有企业党建工作中存在的问题,提出了加强国有企业党建工作的对策。实现党建工作资源的有效整合和优化配置;充分发挥各级党委的指导和帮助的作用;营造良好的企业党建工作文化;培养高素质的企业党务干部队伍,保障党建工作的有效实施。     

国有企业党建工作的若干思考

随着近年来随着社会经济的不断发展及社会经济结构和产业经营模式的不断调整,企业党建工作形式、内容和方法也需要与时俱进。党的“十八大”提出了要建设学习型、服务型、创新型党组织,这是新的社会发展形势下对企业党建工作提出的新要求。因此,必须要深入分析当前企业党建工作情况,并采取科学的措施确保企业党建工作。本文从构建良好的企业党建工作文化、建立健全企业党建制度保证体系、培养高素质的企业党务干部队伍三个方面阐述了怎样加强国有企业党建工作。     

国有企业党建工作存在的问题及对策

一、国有企业党建工作存在的一些问题第一,少数党组织政治地位和作用明显减弱。充分发挥党组织在国有企业中的政治核心作用。这是由我们党的执政地位所决定的。但是,从目前中小型国有企业的现状看,不论是从人们的认识上还是实践上,都存在较大的偏差。从认识上看,有的企业领导人认为企业讲究经济效益,追求最大利润,企业没有效益,职工就没饭吃,     

国有企业党建工作现状分析及存在问题探讨

论文通过分析国有企业党建工作存在的问题,根据这些问题提出了相应的对策。     

加强和改进国有企业党建工作的探索与思考

2009年8月召开了全国国有企业党建工作会议。半年以来．作为大型国有企业．大庆油田党委认真贯彻落实会议精神。各级党组织按照习进平同志在会见会议代表时提出的“要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设．充分发挥国有企业党组织政治核心作用,为实现国有企业科学发展提供有力保证”的要求．在更新思想观念、转变工作方式、     

浅谈新时代国有企业党建工作方法与实践

在持续深化国有企业改革的时代背景下,本课题针对国有企业党建工作的新方法进行研究讨论,旨在找出党建工作实践的新路径,挖掘党建工作的潜在价值,促进国有企业的高质量发展。在论证党建工作创新可行性时,笔者从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设等多个维度出发,阐述了党建工作的新方法和实践新举措。为了提高课题研究的针对性,笔者针对部分国有企业党建工作创新方面取得的成果进行了讨论,为本课题提出的党建工作创新观点提供支持。希望本课题的研究内容能够为党建工作者提供一定参考,体现课题研究的价值。     

论新形势下加强和改进国有企业党建工作

任何一个企业,要想在新形势下顺应时代的发展要求,获得良好的并可持续的发展,企业就必须要及时改进并加强自身有关党建的工作,因为党建工作对于一个企业来说,既能够有效地促进企业自身文化的建设,还能够进一步推动企业的稳步与和谐。本文主要以企业的党建工作中所存在的问题为切入点,简单并具体的探讨在新形势下对于改进和加强企业党的建设工作的主要措施。     

谈如何加强国有企业党建工作

加强国有企业党建,推动党的政治思想工作,健全国有企业党建工作机制,是一项事关企业发展和我党永葆生机的重要任务。国有企业党建作为党建的前沿阵地和战斗堡垒,其战斗力如何,效果如何,直接关系到党组织在企业中的政治核心作用和国有企业先进性的保持和发挥。由此,我们应积极探索完善国有企业的党建工作。     

如何强化国有企业的党建工作

在国有企业改革中,不但要搞好企业生产经营,而且企业的党建工作更要常抓不懈。文章从不同方面叙述企业的党建工作的重要性和现实意义。