工会组织与企业文化建设

企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了企业管理中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。中共中央在《关于加强和改进思想政治工作的若干意见》中明确指出:“要加强企业文化建设,培育社会主义企业精神,培育优良的职业道德,树立敬业爱厂、遵法守信、开拓创新的精神,引导广大职工更好地发挥主人翁作用。”这就把加强企业文化建设作为建立现代化企业制度的一项重要任务,提到了我们每个企业管理者面前,也放到了我们每个工会工作者肩上。     

工会组织在企业文化建设中的优势与作为

加强企业文化建设,是企业落实科学发展观,构建社会主义和谐社会的必然要求,也是内强企业素质、外树企业形象,打造企业品牌优势、管理优势、竞争优势的内在需求。工会组织有着健全的组织体系,拥有众多的教育娱乐阵地和较完善的文化、宣传体系,能够提高企业员工素质同时引导他们积极参与企业文化活动,在企业内部形成一种协调、宽松、愉悦的良好氛围。发挥工会在企业文化建设中的积极作用,是新时期赋予酒钢工会工作的历史使命。     

浅谈工会组织在企业文化建设中的作用

在现代企业管理中,企业工会组织和企业文化,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。企业文化作为思想政治工作的重要载体纳入到企业管理中,成为提高职工素质和促进企业发展的重要精神动力。企业工会组织在宣贯企业文化过程中,把具体的工作职能融入企业文化建设之中,有利于构建和谐企业,维护员工合法权益。正确把握工会组织和企业文化的关系,实现两者的相互促进和提高,在企业内部形成一种和谐、理解的良好环境,对构建和谐的企业文化,促进企业的文明建设,增强企业凝聚力具有十分重要的意义。     

新形势下工会组织在推进企业文化建设中的角色定位探讨

企业文化是企业快速发展的动力所在,工会组织在职工与企业这2个利益体中间应该定位好自身角色,充分发挥工会组织的群众基础广泛、议事能力强、组织活动多等优势,在维护职工权益的前提下,推动企业文化建设,保障企业发展,最终实现企业与职工的双赢。     

房地产企业文化建设与品牌塑造互动下的路径探究

房地产企业所生产的产品属于奢侈品,其具有极强的需求弹性.这就意味着,品牌号召力的细微变化,都会直接影响到消费者的购买行为,而作为企业文化的稳定功能特质却能实现品牌号召力的稳态效果.具体的互动路径分为三个方面:寻找二者互动的结合点、针对结合点的文化建设、针对结合点的品牌塑造.     

浅析工会组织在铁路企业文化建设中的重要作用

工会是企业的工人阶级群众性组织,在维护企业职工的合法权益上有非常重要的作用。目前企业工会在建设企业文化上作用发挥得不明显。铁路作为大型国有企业,必须要有良好的企业文化,为其他企业做好表率和示范作用。良好的企业文化可以有效增加职工对企业的认可度和自豪感,从而提高企业凝聚力和向心力。工会组织要发展成为企业文化建设的主力军,要成为铁路企业文化建设的源泉。     

工会组织在企业文化建设中的作用

随着我国社会和经济的高速发展,企业文化在企业经营过程的地位和作用越来越重要,在很多企业中的企业文化的不断发展和加深过程中能够发现,工会组织在企业文化建设中也是其中不可或缺的部分。但是很多企业管理者在工会组织工作上并没有提起足够的重视,导致工会组织不能的企业文化建设中发挥有效的作用。本文就先对企业文化的涵义以及工会组织在企业文化建设中的重要性进行阐述,然后再结合作者本人所在的六公司房地产开发分公司的工作实际,详细分析工会组织在企业文化建设中的作用与地位。     

浅谈如何发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用

企业文化建设是现代企业制度的重要内容,是企业综合实力的集中体现;工会作为企业内部重要的群众组织,最贴近职工群众,最清楚职工群众的所思所想,具有很强的吸引力和号召力,在企业文化建设中具有不可替代的作用.本文结合企业工会和文化建设实际,重点从坚持"三条原则"、提高"三种能力"、抓好"两个结合"等三个方面浅谈工会组织如何在企业文化建设中发挥积极作用.     

充分发挥工会组织作用 努力推进企业文化建设

在现代社会中,企业文化作为企业一种管理新理论．成为提高职工素质和促进企业发展的内在动力。工会作为企业的重要组成部分,能够把企业文化传达给每一位职工,促使职工参与企业文化建设,从而形成向心力和凝聚力,推动企业文化建设。     

浅析工会组织在企业文化建设中应发挥好四个优势

何为企业文化?目前比较权威的定义是指:在企业生产经营和管理活动中所创造的、具有该企业特色的精神财富和物质形态,它包括价值观念、企业精神、道德规范、行为准则等内容,其中价值观是企业文化的核心和灵魂。企业员工是优秀企业文化的参与者、执行者和推动者,企业文化不能仅仅只停留在标语口号上,只有得到全体员工     

浅谈工会组织在企业文化建设中的地位和作用

工会组织作为联系企业员工的重要组织,在发动员工方面具有独特的优势。通过加强企业文化建设,对于提高员工的精神文化素质,培养企业内部的文明风尚以及提高企业的市场竞争力具有重要的意义。在企业文化建设中,工会组织具有关键和特殊的地位和作用,工会不仅是推动企业发展的重要力量,同时也是文化建设的主力军,因此有必要加强对工会组织在文化建设中的地位和作用研究。     

广西中烟企业文化建设探究

企业文化是企业的价值体系和行为规范,它内聚力量,外塑形象。优秀的企业文化对企业的发展具有重要指导意义。文章通过对广西中烟企业文化的探究,分析该公司企业文化的一些特点,希望对国有企业文化的建设起到借鉴作用。     

工会组织要在企业文化建设中发挥更大作用

企业工会组织作为企业文化建设的中坚力量,在企业文化建设中起着极其重要的作用。应积极主动,有目标、有步骤、有秩序地参与企业文化建设,进一步强化职工教育,树立群众观念,塑造企业形象,锤炼企业精神,在参与中全面履行工会组织的各项职能,发挥出更大的作用。     

工会组织如何在企业文化建设中发挥作用

在全面建设小康社会的进程中．文化建设的战略意义显得越来越重要。社会主义企业文化作为社会主义文化建设的重要组成部分，已越来越得到人们的广泛关注和重视。企业工会作为企业的群众性组织，在企业文化建设中具有雄厚的基础。那么，如何在企业文化建设中更好地发挥工会组织的优势，做企业文化建设的推动者和实践者?笔者浅谈以下三个观点。     

建筑企业文化建设误区分析与建设路径探究

<正>一、当前建筑企业文化建设中存在的误区1.注重形式忽视内涵。有的建筑企业领导对企业文化知之甚少,热衷于"搞表演、置服装、喊口号"等形式文化的建设,对内部管理机制的完善、对建筑企业价值观的内化却不重视,不能真正从价值理念上增强员工对建筑企业的归属感和增强共同实现企业目标的工作积极性。至于建筑企业到底需要什么样的企业文化、如何开展建筑企业文化则不是他们所关心的内容。有些建筑企业的文化不外乎     

企业文化建设的路径与策略

企业文化建设对于更新企业员工的观念、加强企业管理、提升队伍的凝聚力和促进企业发展具有推动作用,加强企业文化建设是企业发展的重要途径。     

企业加强班组文化建设的路径探讨

企业文化是企业发展的灵魂,也是企业提升软实力的核心力量。班组文化是企业文化的重要组成部分,也是推动企业发展的不竭动力与文化源泉,它包含着企业的核心价值理念,呈现出属于企业特色文化的企业精神,形成一种特殊且富有底蕴的文化形象。本文围绕企业班组文化建设,分析了企业加强班组文化建设的重要性,并重点就企业加强班组文化建设的路径进行了深入探讨。     

新时期石油企业文化建设的路径探索

随着社会主义精神文明的不断建设,对石油企业文化建设也提出了更高的要求。尤其现阶段文化建设过程中已具备一定的优势,为企业文化的建设奠定了坚实的基础,这就要求充分发挥石油企业发展过程中文化建设的作用。本文主要对新时期石油企业文化建设的作用、文化建设的优势与不足以及石油企业文化建设的路径进行探析。     

物业管理企业文化的建设与路径

<正>物业管理企业如何在市场竞争中脱颖而出-推动企业文化建设是一条有效途径。目前,不少物业管理企业忙于繁杂的日常事务,忽视了企业文化建设,没有鲜明的企业特色,没有形成核心竞争力。面对这些问题,笔者所在公司将企业文化建设深深地熔入企业的生命力、创造力、     

如何认识和发挥工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是现代企业制度的重要内容。在当前企业竞争日趋激烈的情况下,企业文化在油田发展中的作用日显突出,成为提升企业内在素质和企业形象的重要途径。而企业工会的性质和职能又恰恰决定了工会组织必须主动地参与企业文化建设,找准自己的坐标,抓住以人为根本,打造富有油田企业特色的企业文化优势,不断提升油田企业工会的地位,更好地履行工会组织的职能。